安全文化學(xué)習(xí)心得體會《平安文化學(xué)習(xí)》心得體會王福樂

2024.1.21參與了集團公司組織的平安文化培訓(xùn)，我仔細(xì)聽取了劉老師的細(xì)致講解，給我感受頗深，“用先進的文化理念引領(lǐng)企業(yè)平安管理”這極富創(chuàng)意的提法，精確?????地分析了平安管理的全新思路和對策。平安文化的宣揚和教育，使我加深對平安法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及平安規(guī)章的理解和熟悉，提高我們的平安觀念意識，從“要我平安”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨病边M而進展到“我會平安”的能動過程。通過學(xué)習(xí)我深刻的體會到：

平安文化的培育，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思索，推行人性化平安管理，從抓思想、提熟悉、轉(zhuǎn)觀念入手，不斷豐富和提升平安文化。杜邦公司員工在工作時比在家里還要平安十倍這個事實，充分說明“一切事故皆可預(yù)防，一切事故皆可避開”的平安管理理念和“以人為本，員工生命價值高于一切”平安人本理念的建立是多么迫切和重要。

平安文化的核心是人。企業(yè)平安文化體現(xiàn)的是以人為本的價值觀。加強人的管理貫穿企業(yè)平安文化建設(shè)的全過程，必需抓好管理機制建設(shè)，使平安管理成為一種自覺行為。人的行為的養(yǎng)成，一要靠教育，二要靠約束。要進行強制性的平安意識教育和平安技能培訓(xùn)，使員工真正的懂得違章的危害及嚴(yán)峻的后果，提高員工的平安意識和技術(shù)素養(yǎng)。同時，加強平安宣揚，向員工灌輸“以人為本，平安第一“平安不是為了別人，而是為了你自己”等平安觀，樹立正確的平安理念，增加員工的平安意識，形成人人重視平安，人人為平安盡責(zé)的良好氛圍。

平安生產(chǎn)是第一位的，沒有平安就沒有企業(yè)的一切。企業(yè)平安文化是企業(yè)勝利的“隱秘武器”。我們說，建設(shè)平安文化既是現(xiàn)代工業(yè)社會管理的需要，也是社會及企業(yè)健康進展的需要。綜上所述，只有通過以上途徑加強企業(yè)平安文化建設(shè)，才能確保企業(yè)平安。

平安文化學(xué)習(xí)心得體會段少勝

2024年1月21日，我參與了招金集團平安文化培訓(xùn)學(xué)問講座，通過劉老師的細(xì)致講解，使我對平安重要性有了更深刻的理解和感悟。

多少次警鐘長鳴，多少個血淚辛酸的故事。主要的責(zé)任者事故源于人們的平安意識淡薄，平安觀念沒有印到心里、違章違紀(jì)。每一次觸目驚心的事故，都有當(dāng)事人僥幸心理下的嚴(yán)峻違章行為。如此淡薄的平安意識，平安觀念，如此淡薄的自我愛護意識，不僅直接損害了自己，更對家庭、企業(yè)造成了損害。

平安常記心中關(guān)鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起。人人事事保平安，重視平安宣揚、教育和培訓(xùn)。只有每個職工的平安意識提高了，平安觀念增加了，才能在生產(chǎn)勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和平安操作規(guī)程。從“要我平安”轉(zhuǎn)向“我要平安”、“我應(yīng)平安”、“我能平安”、“我懂平安”，這是平安意識、平安觀念的飛躍，這種飛躍只有通過常常的反復(fù)的平安再教育，再學(xué)習(xí)才能實現(xiàn)。

作為公司的一員，在對平安生產(chǎn)方面我熟悉到：我們應(yīng)當(dāng)始終堅持平安第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必需遵守有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，消退僥幸心理，了解把握必備的應(yīng)急平安防護措施。在日常工作中，我們因該樂觀面對各級平安單位的的各項檢查規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學(xué)習(xí)，刻刻留意。

“平安無小事”，防微杜漸是關(guān)鍵。要落到實處，落實到行動;要深刻熟悉到平安不是只為自己，而