村干部管理制度(同名20035)PAGEPAGE7村干部管理制度目錄一、村干部學(xué)習(xí)制度二、村干部會議制度三、村干部坐班制度四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度五、村干部請假制度六、村務(wù)公開制度七、村級財務(wù)管理制度八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”村干部管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合實際特制定以下管理制度一、村干部學(xué)習(xí)制度1、村干部必須定期參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上學(xué)歷。3、平時加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法。4、各村、社區(qū)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次，不得缺席。二、村干部會議制度1、村干部必須準(zhǔn)時參加各級召開的有關(guān)會議，遲到一次扣10元，缺席一次20元，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。2、參加各種會議時必須認(rèn)真做好記錄。會后要召開好有關(guān)會議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。3、村干部必須堅持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時，每月必須召開一次專題計劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會，做好詳細(xì)記錄。三、村干部坐班制度1、各村必須安排好坐班時間表，村干部必須嚴(yán)格按照做班時間值好班，并且做好值班記錄。2、坐班人員必須堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣20元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。四、村干部“述職述廉”民主考核評價制度1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實施并派員參加，村黨支部和村委會具體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。2、考核評價村干部時，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干體積累，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。同時，對相關(guān)人員要酌情處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。4、村兩委必須嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到帳入方出。5、村級財務(wù)開支年初應(yīng)制訂好收支計劃，嚴(yán)禁入不敷出，實行村主任“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名，同時必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。6、村級財務(wù)報帳員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，對村級所有收繳款項的往來款項應(yīng)及時繳存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天內(nèi)，按規(guī)定預(yù)審上一月的收支票據(jù)，填寫報帳單，送鎮(zhèn)核算中心審核，及時領(lǐng)取報表，按規(guī)定進(jìn)行村務(wù)公開.八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選；3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；5、不準(zhǔn)參與賭博活動；6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；7、不準(zhǔn)違反財務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；