同樣工資的工作怎么選擇求職是絕大多數(shù)人的必經(jīng)之路，事關(guān)人生將來(lái)，值得謀劃?rùn)?quán)衡。命好的除外，比如直接接手超級(jí)爹媽的企業(yè)。任何權(quán)衡謀劃都是以獲得多要素影響下的最正確方案為目標(biāo)，求職也不能例外。求職所要合計(jì)的要素概況起來(lái)包括薪資額度、工作時(shí)長(zhǎng)、業(yè)余時(shí)間價(jià)值、工作帶來(lái)的其他回報(bào)。1、薪資額度薪資額度通常是月薪總額，通常包括基本工資、績(jī)效工資、其他獎(jiǎng)金。固定薪資制，即薪資待遇在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間〔一年以上，甚至三年以上〕是固定的，在此期間通常不浮動(dòng)變化?；竟潭ㄐ劫Y制，即明確規(guī)定某個(gè)崗位薪資待遇，但同時(shí)制定相應(yīng)的加薪制度，在達(dá)到規(guī)定的要求后加薪，比如半年調(diào)薪一次。浮動(dòng)薪資制，普遍實(shí)施與績(jī)效掛鉤的考核方法，按照績(jī)效考核決定薪資。一種是完全浮動(dòng)，將基本工資設(shè)置得很少、績(jī)效工資設(shè)置得很高，甚至有的銷(xiāo)售型公司淡季時(shí)業(yè)務(wù)員普遍只能拿到基本工資，而旺季卻是幾倍于淡季；一種是上升式的考核制，隨著職業(yè)成熟度的增加，績(jī)效基本能明確地增加。要說(shuō)的是，薪資套路深，薪資設(shè)置方式和薪資報(bào)酬數(shù)額基本反應(yīng)了老板本人的格局、心性、智慧，還有行業(yè)。所以求職者對(duì)企業(yè)和老板的推斷首先應(yīng)該是從薪資報(bào)酬開(kāi)始的。2、工作時(shí)長(zhǎng)和業(yè)余時(shí)間價(jià)值這點(diǎn)通常被多數(shù)人忽視，是求職抉擇各要素中非常重要的一個(gè)隱性指標(biāo)。假如：月薪5000元，工作22天，A天天上班8小時(shí)、B天天上班12小時(shí)。A的單位時(shí)間薪資是28.4元/小時(shí)，B的單位時(shí)間薪資是18.9元/小時(shí)。我提出另外一個(gè)概念來(lái)幫你做抉擇，即業(yè)余時(shí)間價(jià)值：假如A多出的另外4小時(shí)業(yè)余時(shí)間消耗在玩樂(lè)上，即A業(yè)余創(chuàng)造收入為0元。那么A和B在同等的12小時(shí)內(nèi)：A天天待遇=227.27元+4小時(shí)休閑時(shí)間B天天待遇=227.27元+0小時(shí)休閑時(shí)間如果這兩份工作擺在你面前，我想都會(huì)選A所從事的那份工作吧？假如A多出的另外4小時(shí)業(yè)余時(shí)間充分利用，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)提升能力、兼職等。此時(shí)A所獲則要高于B。甚至，即使A的工作月薪低于B，但加上A另外4小時(shí)所獲則高于B:A天天待遇=227.27元+4小時(shí)〔學(xué)習(xí)提升+兼職收益〕B天天待遇=227.27元+0小時(shí)休閑時(shí)間業(yè)余時(shí)間價(jià)值指職場(chǎng)人士在業(yè)余時(shí)間里獲得的自我能力、身體素養(yǎng)、眼界的提升以及其他勞作收益。這點(diǎn)很好地解釋了許多朝九晚五的職場(chǎng)人士幾年下來(lái)各方面還是原地踏步，百年？潘浚？蠖嗍且蛭？滌嗍奔滸裝桌朔眩？胬趾姆蚜飼啻海？炊？蝗繅桓齬ぷ魘奔涑？さ鬧埔魯？展ぁU？所謂，成功往往在8小時(shí)以外。同時(shí)，這點(diǎn)也很好地解釋了，為什么很多人看似薪水不高，但幾年下來(lái)就獲得晉升，或者存下一筆數(shù)量可觀的財(cái)富，還有的成老板了，很大程度上托福于他業(yè)余奮斗的4小時(shí)，增加了成功要素。3、工作帶來(lái)的其他回報(bào)一份專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，可以使人發(fā)揮出最大的價(jià)值，可以讓你在職業(yè)技能得以提升；在一個(gè)擁有合格管理機(jī)制的企業(yè)工作，可以讓你學(xué)到先進(jìn)的管理方法和技術(shù)技能，為你下一份工作增加籌碼；在一個(gè)鍛煉機(jī)會(huì)多的崗位上，讓你的工作實(shí)戰(zhàn)能力提升，這些都是工作可能帶給你的額外回報(bào)。職場(chǎng)是我們成長(zhǎng)的重要平臺(tái)，是人生修煉的移動(dòng)道場(chǎng)。我們要做的就是理性地尋找一份工作，好好修煉，證得成功的果位。其實(shí)你內(nèi)心已經(jīng)有決定了，不是嗎？你只是要說(shuō)出來(lái)，這樣心里會(huì)舒適一些，最好能得到大家對(duì)第一份工作的認(rèn)同，你會(huì)有心理安慰。依據(jù)你的描述，你內(nèi)心顯然偏向第一份，足以見(jiàn)得你本人是有決定的。建議：如果有合格的人脈加上同等的工資，就留下繼續(xù)做第一份工作吧。再你羽翼未豐的時(shí)候，先別這樣貿(mào)然去一個(gè)陌生的環(huán)境，必需要重頭搭建人脈關(guān)系和其他的，很麻煩。人就是這樣，選擇越多，越痛苦。如果第二家公司直接拒絕你，你就不會(huì)有這么多煩惱了。加油，大專(zhuān)，一樣可以自己努力的。沒(méi)什么。3.一份工作很累有五險(xiǎn)一金,一份輕松沒(méi)有五險(xiǎn),一金,工資都是一樣的不知道樓主在哪個(gè)地區(qū)，我在河北地區(qū)，我們可以算一筆賬，假設(shè)公司給你開(kāi)的工資是每月5000元，如果公司提供五險(xiǎn)一金，那么公司每月必需要給你交的五險(xiǎn)一金總共是〔養(yǎng)老20%+失業(yè)0.7%+工傷1%+醫(yī)療7%+醫(yī)療大病60+公積金10%〕即1995元，你每月承當(dāng)?shù)纳绫Ｊ恰拆B(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+醫(yī)療大病60+公積金10%〕即1060。這其中可看到的每月到你手里的變現(xiàn)是公積金的20%都?xì)w你個(gè)人，醫(yī)療的4%打入你的醫(yī)保賬戶，也就是2400元，也就是說(shuō)：1、公司給交五險(xiǎn)一金的狀況下，你個(gè)人每月能拿到手的現(xiàn)金3940，你的每月可變現(xiàn)五險(xiǎn)一金是2400元/