恒大新員工的入職培訓心得恒大集團新員工培訓心得：我正式加入了恒大公司，在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素養(yǎng)與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收獲也太多，在此先談三方面感想。首先，對恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計劃地實施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計劃〞。從困難創(chuàng)業(yè)、苦練內功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經營的計劃，無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、踏踏實實、作風扎實，為恒大貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。其次，公司密集型集團化管理模式實施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展，做大做強，并且保持行業(yè)領袖地位，就必需要有很好的管理理念。恒大采納的密集型集團化管理模式，實現了“三個確保〞，即確保每一個不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風險；確保精品模式復制到全國各樓盤，從根源上實現產品品質的領袖地位；確保企業(yè)文化成功傳承到全國各個地區(qū)公司，各個樓盤，全國員工都能秉持恒大作風，實現穩(wěn)健經營與繼續(xù)發(fā)展。密集型集團化管理模式，為努力實現三個“一流〞的戰(zhàn)略目標提供了切實的確保。培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字里行間都潛藏著值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今后能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為恒大這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦。擴展資料：寫培訓心得的相關注意：1、簡略寫出自己參加培訓的看法和感想。明確的說，就是應用自己的話語，把培訓經歷的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以評論，重點的是〔著重〕提出自己的看法或看法。2、將自己的培訓經歷，以寫作技巧的觀點來評論它的優(yōu)劣得失、意義內涵，看看它給人的感受如何，效果如何。3、應用培訓經歷做導引，然后發(fā)表自己的看法。比如我們可以引用書中的一句話作為引導，然后發(fā)表見解。4、將培訓經歷，把最受感觸、最重要的部分作為中心來寫；也可以把自己當作書中的主角來寫；也可以采納書信的方式來寫；更可以采納向領導報告的方式來寫。2.新員工培訓心得體會怎么寫〔附范文〕對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才〞的戰(zhàn)略方針。參加培訓的學員都很珍惜這次機會，我們精神面貌都很好。利用這次機會，新進員工互相之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司將來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的將來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。在這一周的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：第一，績效管理。彭老師講的績效管理一下子使我的情緒高漲起來。企業(yè)績效管理的目的意義不外乎：1、提升決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性，績效是層層分解的，如果高層沒有明確目標，中層基層班組自然茫然，當然中層有也可實施，只是功效減半；2、改善〔明晰〕管理層次的邏輯關系，從而減少單位〔部門〕摩擦，提升組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內容樣樣清楚，你想錯都難，更別說爭權奪利了；3、讓所有員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，績效管理是一個系統(tǒng)工程，像個籃子可以裝很多東西，但是關鍵績效考核指標〔KPI〕分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作；4、疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道，通過績效測評，好的〔升、獎、委以重任〕，差的〔降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰〕；5、構建和諧企業(yè)文化，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化的關鍵內容，而績效管理的長期推動〔真心實意地保持不懈地〕，恰恰能實現這些東西。確實年青的我們正是必需要怒放生命的時候，更是必需要一個平臺使自己飛得更高。必需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。第二，公司安規(guī)。安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全關于一個電力工來說是多么地重要。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。為了確保用電安全，為了規(guī)范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時隨隨時記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情〞，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點〞分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來〞，因為安全責任重于泰山。“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害〞，也特別要求每一個電力員工提升安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山〞時隨隨時放在心上，樹立“安不忘危〞的憂患意識，把安全提到講政治的高度來熟悉?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭躍〞。近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環(huán)軌道。電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏困難、團結協作、無私奉獻、敢于革新的企業(yè)。第三，緊急救助。陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。因為電力行業(yè)會經常在野外作業(yè)，會碰到被蛇咬傷的可能。我們學習了怎么處理。電力行業(yè)最容易受到的傷害是電擊傷害。我們學習了怎么做人工呼吸。陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。然后我們每個人都訓練了一遍。當看著老師熟練的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡單。一旦自己開始試驗的時候，就發(fā)現會手忙腳亂。通過反復訓練，終于基本掌握了一些技巧。覺得這門課很有實際意義。第四，在培訓中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都非常積極，從開始的緊張拘謹到到最后的暢所欲言。這樣開會發(fā)言的機會不多，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都必需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。最后，通過這次培訓，在培訓的日子里，我們夢之隊學習著，心得著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補充能量，強化信心。這次培訓讓我熟悉到，關于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言所有一切必必需從零開始，每位新員工都必必需接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ鞅匦枰募寄?，思索問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我必必需要做出一系列調整，誠實地面對自身的不夠并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深入地自我反省找到問。經過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：第一，要有保持不懈的精神作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會馬上給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產生離開的念頭，在這個時候我們一定要保持，不能輕易放棄。第二，要勤勞，任勞任怨我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數是把我們當同學看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。第三，要虛心學習，不恥下問在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。第四，要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度平常，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。通過本次的實習，我還發(fā)現自己以前學習中所出現的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個合格的基礎。但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我熟練地掌握英語口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過勤奮的學習，強化對業(yè)務知識的熟練掌握程度，在現實的工作中才會得心應手，應對自如?？傮w來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在貿易操作方面的一些技能，同時，經過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份合適自己愛好，并且專業(yè)對口的工作?？涩F在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長?？偟膩碚f，作為一個快要畢業(yè)的大同學，無論是在今后的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。實習心得體會通用版二：通過這次實訓，我收獲了很多，一方面學習到了許多以前沒學過的專業(yè)知識與知識的應用，另一方面還提升了自己動手做項目的能力。本次實訓，是對我能力的進一步鍛煉，也是一種考驗。從中獲得的諸多收獲，也是很可貴的，是非常有意義的。在實訓中我學到了許多新的知識。是一個讓我把書本上的理論知識運用于施行中的好機會，原來，學的時候感嘆學的內容太難懂，現在想來，有些其實并不難，關鍵在于理解。在這次實訓中還鍛煉了我其他方面的能力，提升了我的綜合素養(yǎng)。首先，它鍛煉了我做項目的能力，提升了獨立思索問題、自己動手操作的能力，在工作的過程中，復習了以前學習過的知識，并掌握了一些應用知識的技巧等。其次，實訓中的項目作業(yè)也使我更加有團隊精神。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態(tài)：一、繼續(xù)學習，不斷提升理論涵養(yǎng)。在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業(yè)務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。二、努力施行，自覺進行角色轉化。只有將理論付諸于施行才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于施行才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過施行活動來實現的，也只有通過施行才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。三、提升工作積極性和主動性實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學習，深入施行，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。我認為大同學實習難，就業(yè)難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習總結了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的狀況下，很有。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了長大公路工程這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提升、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。一是要強化同事之間的溝通，努力提升團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然必需要配合，那么就必必需溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結一致，才能提升工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的熟悉到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧Ｈ菑募毿」ぷ魅胧?，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都必需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作施行中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外，我還會隨時保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不夠，使自己成為一名適應公司發(fā)展必需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證實一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。5.新員工工作心得體會,怎么寫原公布者：lhf5hg新員工工作體會和心得〔精選多篇〕第一篇：新員工工作心得推舉閱讀：進和一個新的工作崗位，會出現各種問題，如何協調各種關系，盡快過入角色，或許這個心得會讓你有所心得。下面就心里面想對朋友們分享的說一下：一、剛步入一個新的工作崗位，最重要的還是熟悉工作環(huán)境、與同事們搞好關系；二、當領導問你對新的環(huán)境、工作的建議時輕易不要回答；因為你不知道這個領導的工作做派，是否表里如一、是否一事同仁、是否任人唯賢。。否則，你的建議不僅沒有起到理想的效果，而且還會讓領導對你產生不好的印象從此擺弄你。三、每一個剛走出大學校園的同學，步入第一個工作崗位時，或許對工作不滿意；但，要記住幾點：1、放低姿態(tài)，忘記自己大同學的身份，否則處事皆不利。2、你自認為是來學習工作經驗的、學知識的、不想干粗活兒；但不想想同事及領導為什么會教你，告訴你他們沒義務！因為你首先是來賺錢的！四、經驗從何而來：繁重的工作當中、同事們對你的不滿中、領導對你的吵罵中、時間的積存中、自己對工作的重視中。。五、當你成為領導是如何做：在一個大環(huán)境下，假設公司的工資待遇很優(yōu)厚，誠然作為領導你可以對手下發(fā)下任何指令以達到你的滿意；但，假設公司的各種工資待遇不好，而你又亂下指令，結果：物極必反，事與愿違。作為一個領導，誰都想讓一幫手下聽話，為此建立自己的地下情報組織，誰給你提供情報就給誰獎金高，誰給你拍馬屁你給誰獎金高，結果：物極必反，事與愿違。因為干活兒1.我來到xx雖然只有一個月的時間，在這短短的一個月里，對自己的工作也有了一定的了解，入職到現在，感受到了同事間的團隊精神，也感受到了同事的熱情，體會到了同事的激情