出租車司機(jī)聘用合同范例出租車司機(jī)聘用合同名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事出租車駕駛工作。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。乙方的工作績效獎金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績另行計算。第五條社會保險甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第八條解除和終止合同合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，并在簽訂前征求法律人士的意見。在實(shí)際使用中，請確保合同條款的合法性、合規(guī)性，并尊重雙方的權(quán)利和義務(wù)。###特殊應(yīng)用場合及增加條款場合：出租汽車公司擁有大量司機(jī)增加條款：條款1：司機(jī)編號和車輛分配：甲乙雙方應(yīng)確定司機(jī)的編號，并明確車輛分配規(guī)則。條款2：工作交接：司機(jī)離職時，需按照公司規(guī)定完成工作交接，包括但不限于車輛狀況、鑰匙、行車證等。條款3：培訓(xùn)和考核：司機(jī)入職前需接受公司提供的培訓(xùn)，并通過考核后方可上崗。場合：司機(jī)需遵守特定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)增加條款：條款4：服務(wù)規(guī)范：司機(jī)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守公司制定的服務(wù)規(guī)范，包括著裝要求、態(tài)度、語言等。條款5：客戶投訴處理：司機(jī)對于客戶投訴應(yīng)予以重視，如有必要，應(yīng)立即向公司報告并按照公司流程處理。場合：司機(jī)使用公司提供的車輛增加條款：條款6：車輛使用和維護(hù)：司機(jī)應(yīng)按照公司規(guī)定使用和維護(hù)車輛，確保車輛安全和正常運(yùn)營。條款7：車輛損壞賠償：司機(jī)如因不當(dāng)使用導(dǎo)致車輛損壞，應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。場合：司機(jī)需要遵守安全和健康規(guī)定增加條款：條款8：安全駕駛：司機(jī)在駕駛過程中應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保乘客和自身安全。條款9：健康檢查：司機(jī)應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查，確保身體狀況符合駕駛要求。場合：司機(jī)涉及個人信息保護(hù)增加條款：條款10：個人信息保護(hù)：司機(jī)應(yīng)保護(hù)乘客的個人信息安全，不得泄露或不當(dāng)使用乘客信息。條款11：隱私權(quán)：司機(jī)在運(yùn)營過程中，應(yīng)尊重乘客的隱私權(quán)，不得進(jìn)行任何侵犯乘客隱私的行為。附件列表及要求說明附件1：司機(jī)個人簡歷要求：提供司機(jī)的個人信息、駕駛經(jīng)驗(yàn)、教育背景等。附件2：駕駛執(zhí)照復(fù)印件要求：清晰顯示司機(jī)的駕駛執(zhí)照信息，包括姓名、照片、執(zhí)照號碼等。附件3：車輛行駛證復(fù)印件要求：顯示車輛的詳細(xì)信息，包括車輛型號、車牌號碼、行駛證有效期等。附件4：服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出司機(jī)應(yīng)遵守的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶投訴處理流程等。附件5：安全培訓(xùn)記錄要求：記錄司機(jī)參與的安全培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法問題：司機(jī)工作時間和勞動報酬不明確。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定每日和每周的工作時間，以及工資支付方式和時間。問題：司機(jī)對于公司規(guī)定的遵守程度不一。解決辦法：定期對司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化對公司規(guī)定的理解和遵守。問題：司機(jī)離職時未按照規(guī)定交接工作。解決辦法：在合同中明確工作交接流程和責(zé)任，如有違反，按照合同條款進(jìn)行處理。問題：司機(jī)服務(wù)過程中出現(xiàn)客戶投訴。解決辦法：建立客戶投訴處理機(jī)制，明確司機(jī)應(yīng)如何應(yīng)對和報告投訴。問題：司機(jī)未按照規(guī)定維護(hù)車輛導(dǎo)致?lián)p壞。解決辦法：在合同中明確車輛使用和維護(hù)規(guī)則，以及損壞賠償責(zé)任。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）場合：司機(jī)需在特定區(qū)域內(nèi)服務(wù)增加條款：條款12：服務(wù)區(qū)域：司機(jī)應(yīng)在本合同約定的服務(wù)區(qū)域內(nèi)提供服務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得超出服務(wù)區(qū)域。條款13：跨區(qū)域運(yùn)營規(guī)定：如司機(jī)需跨區(qū)域運(yùn)營，應(yīng)提前向甲方申請，并遵守相關(guān)規(guī)定。場合：司機(jī)需使用公司提供的通訊設(shè)備增加條款：條款14：通訊設(shè)備使用：司機(jī)在使用公司提供的通訊設(shè)備時，應(yīng)遵守通訊設(shè)備的使用規(guī)則，包括但不限于非工作時間禁用、不得用于私人用途等。條款15：設(shè)備損壞賠償：司機(jī)如因不當(dāng)使用導(dǎo)致通訊設(shè)備損壞，應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。場合：司機(jī)需參與公司營銷活動增加條款：條款16：營銷活動參與：甲方如有營銷活動需要司機(jī)參與，司機(jī)應(yīng)積極配合，并在活動期間遵守特別規(guī)定。條款17：活動費(fèi)用承擔(dān)：司機(jī)參與營銷活動產(chǎn)生的費(fèi)用，如有特別規(guī)定，應(yīng)由司機(jī)承擔(dān)。場合：司機(jī)需遵守公司制定的應(yīng)急措施增加條款：條款18：應(yīng)急措施：司機(jī)應(yīng)熟悉并遵守公司制定的應(yīng)急措施，包括但不限于自然災(zāi)害、交通事故等緊急情況下的應(yīng)對方法。條款19：緊急情況報告：遇到緊急情況時，司機(jī)應(yīng)立即按照公司規(guī)定報告，并按照公司指示采取行動。場合：司機(jī)需接受定期考核增加條款：條款20：考核機(jī)制：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行定期考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)和符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的程度。條款21：考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為決定乙方獎金、晉升或解雇的重要依據(jù)。附件列表及要求說明（續(xù)）附件6：服務(wù)區(qū)域地圖要求：詳細(xì)標(biāo)注服務(wù)區(qū)域的邊界和限制條件。附件7：通訊設(shè)備使用手冊要求：包含通訊設(shè)備的使用指南和規(guī)則。附件8：營銷活動計劃書要求：詳細(xì)說明即將進(jìn)行的營銷活動內(nèi)容、時間、地點(diǎn)以及司機(jī)的參與要求。附件9：應(yīng)急措施手冊要求：包含各種緊急情況的應(yīng)對措施和聯(lián)系方式。附件10：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法要求：明確考核的各項指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法（續(xù)）問題：司機(jī)對服務(wù)區(qū)域限制不清楚。解決辦法：通過附件6的服務(wù)區(qū)域地圖，讓司機(jī)清楚了解服務(wù)區(qū)域的范圍。問題：司機(jī)未按照規(guī)定使用通訊設(shè)備。解決辦法：通過附件7的使用手冊，加強(qiáng)對司機(jī)的培訓(xùn)和監(jiān)督。問題：司機(jī)不配合參與營銷活動。解決辦法