談?wù)劷M織部工作心得體會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：大家好！今天下午借干部學(xué)習(xí)這個(gè)機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)同事談?wù)勎业囊恍┕ぷ黧w會(huì)。這段時(shí)間感觸很多，學(xué)到很多，也收獲很多。下面從四個(gè)方面談?wù)勼w會(huì)。首先，先說(shuō)說(shuō)進(jìn)入組織部的體會(huì)。進(jìn)入組織部，我就深深感受到三點(diǎn)。一是注重理論學(xué)習(xí)。部里對(duì)干部學(xué)習(xí)的重視，我感受頗深。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時(shí)主要是根據(jù)需要進(jìn)行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論知識(shí)比較欠缺，來(lái)到部里領(lǐng)導(dǎo)同事就叫我多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，養(yǎng)成多看理論書籍的習(xí)慣，提高自身的理論素養(yǎng)。羅曼·羅蘭說(shuō)“成年人慢慢被時(shí)代淘汰，最大的原因不是年齡的增長(zhǎng)，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退”。作為組織部門的干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動(dòng)指南。同時(shí)也要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，可以少走彎路，做到學(xué)以致用。二是作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。部里嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，剛開(kāi)始我很不習(xí)慣，以日常的作息時(shí)間為例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比別人早，下班卻比別人晚，還比較經(jīng)常加班，我發(fā)自內(nèi)心地欽佩，如果是在其他單位準(zhǔn)時(shí)上下班算是好的了。古語(yǔ)云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。”要做到嚴(yán)謹(jǐn)，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡(jiǎn)單的小事，也不能忽略那些被大家認(rèn)為很容易的細(xì)節(jié)。道理盡管簡(jiǎn)單，但我卻是在來(lái)組織部才真正明白?，F(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣了每天7點(diǎn)20分就到辦公室搞好衛(wèi)生，整理桌面，梳理下一天的工作安排，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來(lái)。三是要求嚴(yán)格。組織部做出的事情一定要是最嚴(yán)謹(jǐn)、最規(guī)范的事情，組織部出來(lái)的干部一定是優(yōu)秀的。有了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，才會(huì)有好效果。從踏入組織部機(jī)關(guān)的第一天起，我就更加嚴(yán)格要求自已，時(shí)時(shí)處處以組工干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴(yán)格的深刻含義。其次談下科室工作體會(huì)。在組織科的這段日子里，學(xué)到了很多東西，特別是業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。之前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事方面工作基本沒(méi)有參與到、涉及到。剛到科室，業(yè)務(wù)知識(shí)是很欠缺的，這段時(shí)間學(xué)到了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的內(nèi)容。作為組織部的一個(gè)重要科室，組織科承擔(dān)著承上啟下的作用。首先，對(duì)上，要按照上級(jí)組織部門和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真開(kāi)展好各項(xiàng)工作；對(duì)下要做好與各基層黨（工）委的聯(lián)系、溝通、指導(dǎo)等等。作為科室的一名干部，我覺(jué)得在工作中要重點(diǎn)做到以下四點(diǎn)：第一要有高度的責(zé)任感和清晰的工作思路。責(zé)任意識(shí)是做好一項(xiàng)工作的前提條件。作為一名組工干部，要對(duì)部門負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)自己負(fù)責(zé)。“組織工作無(wú)小事”。報(bào)表時(shí)，沒(méi)深入思考，有些疑問(wèn)沒(méi)及時(shí)去核實(shí)，影響了工作進(jìn)度。俗話說(shuō)“好記性不如爛筆頭”，記性再好，事無(wú)巨細(xì)，做不到面面俱到，要經(jīng)常動(dòng)筆寫下來(lái)。這一點(diǎn)組織科的同事給我們樹(shù)了很好的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交代我們要準(zhǔn)備個(gè)小本子，把每周要做的事情列出來(lái)，把一些重要的事情標(biāo)記出來(lái)，這樣我們做事情就能夠分得清輕重緩急，也可以避免因?yàn)檫z漏造成一些不必要的麻煩。第四要能做好各方面的協(xié)調(diào)工作。我覺(jué)得這個(gè)協(xié)調(diào)除了協(xié)調(diào)好與部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與基層黨組織關(guān)系外，更重要的是要增強(qiáng)科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)組工干部之間的互助協(xié)作意識(shí)。部里大大小小的會(huì)議中，在整個(gè)會(huì)務(wù)籌備過(guò)程中，從會(huì)議材料準(zhǔn)備到座位牌擺放等細(xì)節(jié)安排，我們從部領(lǐng)導(dǎo)、科室同事身上學(xué)到了很多，尤其是在做好上下銜接，各方面的協(xié)調(diào)以及會(huì)議籌備過(guò)程中主次事宜的處理，這些對(duì)于我這個(gè)新手來(lái)講是一份很寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，科室之間、干部之間的互助協(xié)作也體現(xiàn)了我們這個(gè)部門的凝聚力。第三，我再說(shuō)一下參加考核工作的感受。去年底，我參加了干部考核和年終績(jī)效考評(píng)工作,上個(gè)月還參加了任職回訪考察，并且作為聯(lián)絡(luò)員。作為一名組工干部，參加干部考察是我們份內(nèi)的職責(zé)。參與考核工作，除了要求我們具備一定的政治素質(zhì)以外，還需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)有說(shuō)過(guò)組工干部要努力成為多面手，要盡可能熟悉各個(gè)科室的相關(guān)業(yè)務(wù)，通過(guò)考核我可以學(xué)習(xí)不同科室的業(yè)務(wù)，提高自己業(yè)務(wù)水平。出去考核、檢查，我們代表的是部門，而不是個(gè)人，我們的形象就是部門形象。這就需要我們?cè)诟鱾€(gè)方面要嚴(yán)格要求自己，以自己的言行來(lái)維護(hù)組織部門和組工干部的形象。參加考核，除了做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，在考核過(guò)程中處理好看、問(wèn)、聽(tīng)、記等環(huán)節(jié)之外，我覺(jué)得，更重要的一點(diǎn)是要學(xué)會(huì)分析，這一點(diǎn)主要體現(xiàn)在材料的撰寫上。綜合分析能力對(duì)我們來(lái)說(shuō)很關(guān)鍵。談話可以讓我們掌握反映干部德、能、勤、績(jī)、廉的基本素材，但這些素材不一定是很全面的，需要我們認(rèn)真綜合分析，歸納優(yōu)缺點(diǎn)，進(jìn)而得出一個(gè)正確的結(jié)論。這樣才能夠客觀真實(shí)的反應(yīng)一個(gè)人的真實(shí)情況，才能準(zhǔn)確的給組織提供真實(shí)有效的考察材料。最后，我談一下對(duì)做好一名組工干部的理解。我覺(jué)得作為一名組工干部，我覺(jué)得應(yīng)該形象好、心態(tài)好、講奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)。一形象好。組織部門是。。。的重要組成部門，組工干部是選干部、建班子、建隊(duì)伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)的具體執(zhí)行者，組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)，都事關(guān)組織部門和黨的整體形象。群眾看到的XX，在許多方面要通過(guò)各級(jí)組工干部表現(xiàn)出來(lái)，要讓人們從自己身上看到黨的形象。這就要求樹(shù)立良好的組工干部形象，要“講黨性、重品行、作表率”做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開(kāi)水敬人，一句好話暖人，一顆誠(chéng)心待人，一股正氣激人”。二心態(tài)好。俗話說(shuō)：“進(jìn)了組織部，年年都進(jìn)步”。如果把進(jìn)步局限在職位的進(jìn)步，那這本身就是一種本末倒置的想法。進(jìn)步是一定的，但進(jìn)步首先是思想的進(jìn)步，能力的進(jìn)步，最后才可能是職位的進(jìn)步。組工干部要保持“平常心”，面對(duì)干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)，既要胸懷理想、銳意進(jìn)取，又要正確對(duì)待名利，把事業(yè)看重一點(diǎn)，把得失看輕一點(diǎn)，把責(zé)任看重一點(diǎn)，把名利看淡一點(diǎn)?！瓣幪煜掠昀咸旃?，快樂(lè)之樹(shù)自己栽”。組工干部必須維持一種謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，主動(dòng)自覺(jué)學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)工作，才能真正年年都進(jìn)步。三講奉獻(xiàn)。“人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無(wú)限的。我要把有限的生命,投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去?！弊鳛橐幻M工干部，要具備強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)意識(shí)。奉獻(xiàn)是行動(dòng)，是思想。奉獻(xiàn)不只是口號(hào)，要想為組織工作奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，必須要有堅(jiān)定的信念、崇高的精神境界，并且要落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)上。要把奉獻(xiàn)作為推動(dòng)工作的一個(gè)重要抓手，不斷加強(qiáng)政治理論與方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)；不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提升履行工作職責(zé)的能力。四重團(tuán)結(jié)。組織部門是一個(gè)大家庭，是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，也是組工干部之家。在一個(gè)家庭里學(xué)習(xí)、工作和生活，就要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)，“柴多火焰高，人多力量大”。“天時(shí)不如地利，地利不如人和。”抱著與人為善、助人為樂(lè)的態(tài)度真誠(chéng)地對(duì)待每一位“家庭成員”，不把在組織部門工作作為獲得利益好