第3頁共3頁2024年職業(yè)學(xué)校聘用教師合同模板聘用單位（甲方）：法定代表人：地址：受聘人員（乙方）：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。幼兒園因工作需要，聘用_____為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：一、合同期限聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____年____月____日起至____年____月____日。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)。風(fēng)險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：（1）遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。（2）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：（1）組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。（2）保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。三、受聘人員勞動報酬聘用期間月工資____元。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。3、受聘人員不能勝任本職工作的。4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、合同期滿，本合同終止。七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日受聘人員（簽章）：簽訂日期：____年____月____日2024年職業(yè)學(xué)校聘用教師合同模板（二）聘用合同甲方：職業(yè)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)?！保┑刂罚簒xx乙方：教師（以下簡稱“教師”）身份證號碼：xxx住址：xxx鑒于學(xué)校需要聘用教師從事教學(xué)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條職位及職責(zé)1.1學(xué)校聘用教師擔(dān)任（職位），教授相應(yīng)的教學(xué)科目。1.2教師應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)安排和要求，認(rèn)真履行教學(xué)工作，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。第二條期限2.1聘用期限為從2024年（月）（日）起，至2024年（月）（日）止。2.2經(jīng)雙方一致同意，聘用期限可續(xù)簽，具體續(xù)簽事宜另行協(xié)商。第三條薪酬與福利3.1教師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月xxx元。3.2教師享有學(xué)校提供的合理的社會保險和福利待遇。3.3教師還有權(quán)參與學(xué)校的培訓(xùn)和進(jìn)修計劃，以提高專業(yè)水平。第四條工作時間和休假4.1教師應(yīng)按照學(xué)校的工作時間安排，保證正常的教學(xué)工作。4.2教師享有法定的年假、病假和其它法定假期。第五條工作紀(jì)律5.1教師必須遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理安排。5.2教師要保護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，保守學(xué)校的商業(yè)秘密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。5.3教師應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的其他與教學(xué)工作相關(guān)的任務(wù)。第六條解除合同6.1若教師違反本合同的任何條款，經(jīng)學(xué)校提出書面通知后，教師需在xxx日內(nèi)改正或解決。6.2若教師違反本合同的嚴(yán)重條款，學(xué)校有權(quán)立即解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。6.3若教師因工作能力不符合學(xué)校需求或其他原因，學(xué)校有權(quán)解除合同，并給予合理的解除合同補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同以雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（學(xué)校）：乙方（教師）：簽字：_________