工傷期間單位能否解除合同工傷期間單位解除合同相關(guān)規(guī)定第一章總則第一條本辦法旨在明確工傷期間單位解除合同的相關(guān)規(guī)定，保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。第二章工傷期間合同解除的條件第二條職工在工傷期間，用人單位不得無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)依法支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：職工本人提出解除勞動(dòng)合同的；職工因犯罪被追究刑事責(zé)任的；職工喪失勞動(dòng)能力的；職工死亡或者被宣告死亡的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章工傷期間合同解除的程序第三條用人單位擬解除工傷期間職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：提前通知職工：用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日通知職工本人，說明解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)及職工依法享有的權(quán)利；工會(huì)或者其他職工代表協(xié)商：用人單位應(yīng)當(dāng)與工會(huì)或者其他職工代表進(jìn)行協(xié)商，聽取他們的意見和建議；支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。第四章法律責(zé)任第四條用人單位違反本辦法規(guī)定，解除工傷期間職工的勞動(dòng)合同，侵犯職工合法權(quán)益的，職工可以依法要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條用人單位未按照規(guī)定支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令改正，逾期不改正的，按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向職工加付賠償金。第五章附則第六條本辦法自發(fā)布之日起施行。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本辦法由用人單位負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)注意，本示例合同文檔僅供參考，實(shí)際合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條本協(xié)議由甲方（用人單位）與乙方（職工）及丙方（第三方主體，以下簡稱“丙方”）簽訂，旨在明確工傷期間單位解除合同的相關(guān)規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益，維護(hù)甲乙雙方的權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本協(xié)議。第二章第三方主體的責(zé)權(quán)利第二條丙方作為第三方主體，在本協(xié)議中承擔(dān)如下職責(zé)：協(xié)助甲方處理工傷期間職工的勞動(dòng)合同解除事宜，確保解除程序的合法性和合規(guī)性；負(fù)責(zé)向乙方提供工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保障乙方的合法權(quán)益；承擔(dān)因解除合同所產(chǎn)生的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。第三條丙方在本協(xié)議中的權(quán)益：按照約定獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；享有對(duì)甲方和乙方提供的中間服務(wù)過程中的相關(guān)信息和資料的保密權(quán)利；有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出異議，并要求甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三章甲方權(quán)益主導(dǎo)第四條甲方在本協(xié)議中的權(quán)益：有權(quán)要求丙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保合同的順利履行；有權(quán)要求乙方按照約定履行勞動(dòng)合同，遵守甲方規(guī)章制度；在乙方工傷期間，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定解除勞動(dòng)合同，并依法支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在乙方工傷期間，甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理勞動(dòng)合同解除事宜，確保解除程序的合法性和合規(guī)性；有權(quán)要求丙方按照約定向乙方支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條甲方在本協(xié)議中的權(quán)利條款：甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任；甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理勞動(dòng)合同解除事宜，并要求丙方承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；甲方有權(quán)要求丙方按照約定向乙方支付工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，要求丙方承擔(dān)因解除合同所產(chǎn)生的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任。第四章乙方違約及限制條款第六條乙方在本協(xié)議中的違約行為：乙方在工傷期間提出解除勞動(dòng)合同的；乙方在工傷期間因犯罪被追究刑事責(zé)任的；乙方喪失勞動(dòng)能力的；乙方死亡或者被宣告死亡的；其他違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為。第七條乙方的限制條款：乙方在工傷期間不得無正當(dāng)理由要求解除勞動(dòng)合同；乙方在工傷期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反甲方規(guī)定；乙方在工傷期間應(yīng)當(dāng)積極配合甲方和丙方處理勞動(dòng)合同解除事宜。第五章第三方介入的意義和目的第八條丙方作為第三方主體介入本協(xié)議，旨在協(xié)助甲方合法合規(guī)地處理工傷期間職工的勞動(dòng)合同解除事宜，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，同時(shí)減輕甲方在解除合同過程中可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。第九條丙方介入的意義和目的：確保解除合同的合法性和合規(guī)性，避免甲方因解除合同而產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn)；協(xié)助甲方處理工傷期間職工的勞動(dòng)合同解除事宜，減輕甲方的負(fù)擔(dān)；保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在解除合同后能夠獲得應(yīng)有的工傷待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；促進(jìn)甲方與乙方之間的溝通與協(xié)商，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第六章甲方為主導(dǎo)的目的和意義第十條甲方作為本協(xié)議的主導(dǎo)方，旨在明確工傷期間單位解除合同的相關(guān)規(guī)定，保障甲方的合法權(quán)益，同時(shí)確保乙方的合法權(quán)益得到妥善處理。第十一條甲方為主導(dǎo)的目的和意義：明確甲方在工傷期間解除勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方在解除合同過程中的合法性和合規(guī)性；確保乙方在工傷期間的合法權(quán)益得到保障，避免乙方因解除合同而受到不公平對(duì)待；通過丙方的介入，協(xié)助甲方處理工傷期間職工的勞動(dòng)合同解除事宜，減輕甲方的負(fù)擔(dān)；維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方之間的和諧與合作。本協(xié)議自甲方、乙方和丙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份。##第七章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第十二條任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償給對(duì)方造成的損失。第十三條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章附則第十四條本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本協(xié)議一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條本協(xié)議自甲方、乙方和丙方簽字（或蓋章）之日起生效。通過以上條款的設(shè)定，甲方在工傷期間的勞動(dòng)合同解除過程中享有主導(dǎo)權(quán)，同時(shí)通過丙方的介入，確保了解除合同的合法性和合規(guī)性，保障了乙方的合法權(quán)益。第三方主體丙方的加入，不僅協(xié)助甲方處理合同解除事宜，還起到了監(jiān)督和保障的作用，確保了合同解除過程的公正性和透明度。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保其在工傷期間解除勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)得到明確，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益得到妥善處理。通過丙方的介入，甲方可以更好地控制合同解除的風(fēng)險(xiǎn)，確保解除過程的合法性和合規(guī)