第2頁共2頁2024年員工保密協(xié)議參考模板根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就公司客戶資料保密協(xié)議如下：1.商業(yè)保密甲方所有客戶的資料（含地址、電話、傳真、聯(lián)系人）及報價（含各種交易合同等）等任何信息;甲方的銷售合同、銷售網(wǎng)絡、渠道。其他：詳見附件。2.保密乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方上述商業(yè)資料。（經(jīng)公司同意的除外）乙方在職期間，均不得將客戶資料以任何方式供他人使用。更不得在外私自炒單。乙方在離職后的任何時候，均不得與公司任何客戶發(fā)生任何交易往來。乙方，在任何時候，均不得在自營或與他人聯(lián)營或掛名經(jīng)營中使用甲方任何客戶資料。即便該客戶主動找到乙方，乙方仍應避嫌。3.違約責任乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應當支付20萬元的違約金;乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;泄露或自用上述商業(yè)秘密，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法移送司法機關處理，絕不同情手軟。4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。甲方：代表人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____身份證號：日期：2024年員工保密協(xié)議參考模板（2）2024年員工保密協(xié)議本協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由___________公司（下稱“公司”）與___________員工（下稱“員工”）簽訂，旨在確保公司商業(yè)機密和敏感信息的保密。雙方同意遵守以下條款：1.保密義務(a)員工同意保守公司的商業(yè)機密和敏感信息。未經(jīng)公司事先書面許可，員工不得向任何第三方披露、使用或轉(zhuǎn)讓該等信息。(b)商業(yè)機密和敏感信息包括但不限于：公司策略、商業(yè)計劃、營銷計劃、客戶列表、產(chǎn)品開發(fā)計劃、軟件源代碼、專利、商標、版權(quán)、財務記錄、人事資料和其他公司認定的商業(yè)敏感材料。2.保密期限(a)員工同意在終止就業(yè)關系后，無論是因任何原因，都將繼續(xù)保守保密責任。(b)保密責任的期限為終止就業(yè)關系之日起的五年，無論是以有薪休假、無薪休假還是其他任何方式。3.公司財產(chǎn)(a)員工同意在離職時歸還公司提供的一切文件、紙質(zhì)材料、電子設備、電子郵件、密碼和其他和業(yè)務相關的技術(shù)或信息。(b)員工同意不得將公司財產(chǎn)用于任何非法、未經(jīng)授權(quán)或違反政策的目的。4.爭議處理(a)對于本協(xié)議的任何爭議，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，該爭議將提交至有管轄權(quán)的法院解決。(b)如果協(xié)議的任何部分被認為無效或不可執(zhí)行，該部分將被視為與本協(xié)議不一致的另一項合法協(xié)議。5.適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并按照其解釋和執(zhí)行。6.協(xié)議的變更本協(xié)議只能以書面形式進行修改和變更。任何口頭約定都無效，除非經(jīng)雙方書面確認。7.全面協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并取代一切以往的口頭或書面約定、保證或合同。請在下面簽名確認，以表示您已閱讀、理解并同意本協(xié)議之條款：_____________________公司代表簽名_____________________員工簽名日期：________________2024年員工保密協(xié)議參考模板（3）員工保密協(xié)議協(xié)議編號：XXXXX本員工保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下參與方簽署：雇主：（雇主公司名稱）地址：（雇主公司地址）聯(lián)系人：（雇主公司聯(lián)系人）電話：（雇主公司聯(lián)系電話）員工：（員工姓名）地址：（員工地址）電話：（員工聯(lián)系電話）為了保護雇主公司的商業(yè)利益及機密信息，以及遵守相關法律法規(guī)，雇主和員工通過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條保密義務1.1員工在受雇期間和離職后不得向任何第三方透露、泄露或使用雇主公司的機密信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶資料、供應商信息、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設計、制造流程、營銷策略、商業(yè)秘密等（以下統(tǒng)稱為“機密信息”），無論是以書面形式、口頭形式、電子形式提供的。1.2員工對機密信息的保密責任始終存在，無論其是否在雇主公司任職，該保密義務為永久有效的。1.3員工在職期間和離職后，應當采取一切合理措施來保護機密信息的機密性和安全性。第二條使用限制2.1員工在履行工作職責時，只能在雇主公司的授權(quán)范圍內(nèi)使用機密信息，并且只能用于履行雇主公司的業(yè)務。2.2員工不得將機密信息復制或向外部提供，除非獲得雇主公司的書面授權(quán)。2.3在離職后，員工不得在同行業(yè)競爭者任職或從事與雇主公司業(yè)務相似的活動，以避免對雇主公司的商業(yè)利益造成損害。第三條違約責任3.1如員工違反本協(xié)議的任何條款，雇主公司有權(quán)采取法律行動，要求員工停止違約行為，并承擔由此造成的一切損失。3.2如因員工違反本協(xié)議導致雇主公司遭受了損失，員工應承擔賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等。3.3雇主公司和員工共同認可，任何一方違約而導致的損失，均不能通過對方要求追究違約方的民事或刑事責任。第四條適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.2本協(xié)議的履行和解釋應遵循誠實信用的原則，并以達成協(xié)議時的真實意圖為準。4.3本協(xié)議的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議是雙方的共同意愿，代表了雙方在保密事項上的權(quán)利和義務，對雙方均具有約束力。5.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，在員工任職期間以及離職后依然有效。5.3任何對本協(xié)議的修改或補充，應以書面形式并經(jīng)雙方簽署同意。雇主：員工：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議參考模板（4）甲方：_____乙方（員工）：_____鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關事項，在平等自愿的基礎上達成如下條款，共同遵照執(zhí)行。（一）、保密協(xié)定1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。2、除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。3、雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，乙方對與此相關的商業(yè)秘密信息負有保密義務。（二）、保密范圍本協(xié)議所稱甲方之商業(yè)秘密，包括但不限于下列內(nèi)容（無論甲方是否采取保密措施）：1、經(jīng)營管理資料（包括公司發(fā)展戰(zhàn)略、尚在執(zhí)行的重大投資決策、尚未執(zhí)行的重大經(jīng)營決策、尚未執(zhí)行的重大人事調(diào)整決策等）;2、財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經(jīng)營盈虧情況等）;3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）;4、招標采購資料（包括貨源情報、供貨商明細、采購價格等）;5、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客戶名單等）;6、規(guī)劃設計資料（包括規(guī)劃設計方案、文本、圖紙等）;7、其他技術(shù)秘密（包括產(chǎn)品成分構(gòu)成、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔等）;8、對違規(guī)、違法行為的檢舉報告、專案稽查報告等;9、其他應保守秘密的資料及信息。（三）、保密期限雙方同意，乙方離職之后六個月內(nèi)仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。1、本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取的工資為標志，并以該工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。2、本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。3、乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。4、乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而甲方無須在乙方離職時另外支付保密費。（四）、違約責任若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成不同程度損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方承擔相應違約責任，直至追究乙方法律責任。（五）、爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟，并同意由甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院管轄。（六）、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。（七）、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式。（八）、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。乙方亦已仔細審閱了甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度（作為本協(xié)議附件附后），并同意遵守。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____身份證號碼：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年員工保密協(xié)議參考模板（5）甲方：公司住所地：乙方：身份證號碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）歸還給某某公司某某市分公司。四、時效及時效期間內(nèi)應遵守的準則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。五、違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：（一）責令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師