幼兒園獎懲制度范本幼兒園獎懲管理制度一、考勤（每月根據(jù)業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月執(zhí)行）1.準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退，若無故遲到或早退1--10分鐘扣除2元，11—20分鐘扣除5元，20—30分鐘扣除10元，超過30分鐘按半天工資扣除，未經(jīng)請假而曠工2天者將視為自動離崗，追究相關(guān)責(zé)任。2.正?；榧佟始伲ㄖ毕涤H屬）、節(jié)育假（避孕環(huán)）為三天，超過假期按事假處理。3.事假每天扣除30元，病假（需持人民醫(yī)院診斷證明）每天扣除10元，未經(jīng)請假而曠工半天扣除30元，全天扣除60元。4.產(chǎn)假為3個月，期間領(lǐng)取基本工資。超假者不享受幼兒園正式職工的福利待遇。5.公派外出聽課、學(xué)習(xí)、參加與本職工作相關(guān)的自學(xué)考試者按正常上班處理。（請假需書面申請，不接受電話或口頭請假，但遲到除外）（扣除的金額將支付給代班人員，代班人員按事假分配）二、教育教學(xué)（設(shè)立相應(yīng)津貼，扣除金額從崗位津貼中執(zhí)行，當(dāng)月生效）1.教師日常作業(yè)需按時完成，質(zhì)量差或未按時完成者，每次每項扣除5元（對于幼兒園布置的其他任務(wù)同樣執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)）。2.在每次幼兒園舉辦的質(zhì)量抽查或群眾活動競賽中獲得一等獎獎勵60元，二等獎獎勵45元，三等獎獎勵30元，若質(zhì)量較差，與平行班級相比質(zhì)量差距較大者扣除職責(zé)人10--20元。3.獲得教育部門舉辦的論文、教案、隨筆等文字材料評比活動的獎項，按級別給予獎勵。園級一等獎獎勵50元、二等獎獎勵30元、三等獎獎勵10元，區(qū)級一等獎獎勵100元、二等獎獎勵80元、三等獎獎勵50元，市級一等獎獎勵200元、二等獎獎勵150元、三等獎獎勵100元，省級一等獎獎勵400元、二等獎獎勵300元、三等獎獎勵200元，優(yōu)秀獎或鼓勵獎獎勵200元，國家級一等獎獎勵600元、二等獎獎勵500元、三等獎獎勵400元，鼓勵或優(yōu)秀獎獎勵300元。4.參加各級各類優(yōu)課評比，園級一等獎獎勵50元、二等獎獎勵20元、三等獎獎勵10元；區(qū)級一等獎獎勵100元、二等獎獎勵80元、三等獎獎勵60元；市級一等獎獎勵300元、二等獎獎勵200元、三等獎獎勵100元；省級一等獎獎勵500元、二等獎獎勵300元、三等獎獎勵200元；國家級一等獎獎勵800元、二等獎獎勵500元、三等獎獎勵400元，優(yōu)秀或鼓勵獎獎勵400元。5.在各級各類教師基本功大賽中獲獎?wù)撸瑘@級一等獎獎勵50元、二等獎40元、三等獎30元;區(qū)級一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎60元;市級一等獎300元、二等獎200元、三等獎150元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎100元。省級一等獎500元、二等獎400元、三等獎300元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎200元。國家級一等獎1000元、二等獎800元、三等獎600元、優(yōu)秀獎或鼓勵獎400元。6.獲得榮譽稱號的，園級30元、區(qū)級50元、市級100元、省級200元、國家級300元。8.輔導(dǎo)的幼兒美術(shù)作品在各級各類比賽中獲獎的，區(qū)級一等獎10元，二等獎8元，三等獎6元，優(yōu)秀或鼓勵獎4元，市級一等獎20元、二等獎15元、三等獎10元，優(yōu)秀或鼓勵獎5元;省級一等獎30元，二等獎20元，三等獎15元，優(yōu)秀或鼓勵獎10元。國家級一等獎40元、二等獎30元，三等獎20元，優(yōu)秀獲或鼓勵獎10元。(1—8條獎項屬同一原由，不重復(fù)獎勵，按最高級別兌現(xiàn)。)二、行為規(guī)范(從月業(yè)務(wù)考核直接扣除，當(dāng)月兌現(xiàn))(一)教育教學(xué)1、工作期間上網(wǎng)做與教學(xué)無關(guān)事情一次扣50元，兩次會議檢討、三次停職檢查。1.上班時間吃零食，每次扣20元，并在周工作會議上提出批評。2.上班時間萎靡不振，趴在辦公桌上或躺在桌子上睡覺，一次提醒，2次會議點名批評，3次扣10元，并停職檢查。3.活動期間，對幼兒照管不周，幼兒發(fā)生意外事故，視情節(jié)輕重給予處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。4.上班時間看與教學(xué)無關(guān)的書籍，做與工作無關(guān)的事情，說與工作無關(guān)的話，每次扣10元，并視情節(jié)輕重給予點名批評、處罰。5.課間活動，教室內(nèi)外無人巡視照看幼兒的，扣職責(zé)人10元。6.組織幼兒活動不認(rèn)真，不正確使用普通話，幼兒散亂無序，扣20元。7.自己工作失職與家長發(fā)生爭吵，造成惡劣影響的，經(jīng)查屬實，扣50元，并在會議上檢討，向家長公開道歉。8.體罰或變相體罰幼兒，說損害孩子身心健康發(fā)展的語言，被家長舉報，經(jīng)調(diào)查核實的，扣除職責(zé)人20—100元，并寫好書面檢查職工會議上通讀，事后向家長和孩子真誠道歉。9.衛(wèi)生安全教育不到位，班級工作管理松散，幼兒園出現(xiàn)扔紙、隨地大小便、亂涂亂畫、破壞花草、攀爬桌椅、玩具圍欄的，扣10元(班組長6元，配班4元)。同事間出現(xiàn)傳閑話、謾罵、吵架的立即停職反思、寫檢查，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。10.期末考核沒有完成教學(xué)計劃的，視情節(jié)輕重給予20—100元的處罰。11.班級幼兒在家長未請假的狀況下缺席半天以上的，應(yīng)主動聯(lián)系問明原因，否則一次提醒，2次會議批評，3次扣除(班組長)10元。(二)、保育工作11.下班后，班級水源未關(guān)掉、電器電源未切斷、門窗未關(guān)掉好，扣10元，造成其他經(jīng)濟損失的，職責(zé)人賠償全部的經(jīng)濟損失(班組長明確職責(zé))。12.幼兒在園內(nèi)出現(xiàn)安全事故的，要在5分鐘內(nèi)向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)匯報，并記錄在案私自隱瞞的，核實后扣職責(zé)人10—50元。13.班級用品由于管理使用不當(dāng)，丟失或損壞的照價賠償(班組長承擔(dān)60%，配班承擔(dān)40%)。14.按照規(guī)定上好點心課。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按規(guī)定正常進行消毒的。(3)洗手、接開水、領(lǐng)發(fā)點心幼兒散亂無序的。(4)沒有使用點心碗的(除獨立包裝的點心以外)(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品內(nèi)有污垢的。(6)老師組織點心課時，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。違反以上一條的一次扣10元。2條的除一次扣10元外，在周工作會議上點名批評，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，要寫出書面檢查。15.餐飲管理(1)飲食記錄有疏漏的。(2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過失的，對病號兒童不進行特殊護理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。(3)中、大班未實行飯菜分開制的，每次扣相關(guān)人員10元。(4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。16.衛(wèi)生保健工作(1)班級物品擺放雜亂，扣10元。(2)離園后未關(guān)掉門窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項扣職責(zé)人10元。(3)室內(nèi)外環(huán)境不整潔，地面發(fā)現(xiàn)有雜物，扣10元。(4)未按照要求消毒的;被褥未按時晾曬清洗的;活動室、休息室未按時開窗通風(fēng)的;未按時填寫全日觀察記錄、消毒記錄的，有一次分別扣10元。(5)未按時和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人10元。(6)未及時提醒幼兒增減衣服的，對幼兒的安全衛(wèi)生不進行督促檢查的，每次扣10元。17.各項費用按規(guī)定收繳不及時的，扣20元。補充說明：以上各項如有在一個月內(nèi)違反3條以上的，拿當(dāng)月工資的50%。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對照執(zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會根據(jù)實際狀況研究處理決定。幼兒園獎懲制度方案一、獎勵：⒈凡改善工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)。2.凡每學(xué)期(或?qū)W年)獲得全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進工作者等)可獲得2000元、1500元、1000元、500元、200元的獎勵。4.對幼兒獲獎的組織者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進行200元、150元、80元、50元、30元。5.對幼兒獲獎的輔導(dǎo)者(幼兒園組織參加的比賽)，按全國、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進行300元、250元、150元、80元、50元。6.既組織又輔導(dǎo)者向高靠。7.教師上公開課：國家級300元，省級200元，鎮(zhèn)江市級100元，句容市級50元，片級30元，園級20元。注：試上、研討不計算;匯報材料與公開課同等;同一節(jié)課、同一個活動以最高級別計算;一學(xué)期結(jié)算一次。8.教職工在聘用學(xué)歷基礎(chǔ)上取得大專學(xué)歷獎勵100元，取得本科學(xué)學(xué)歷獎勵200元(每高一級在前一學(xué)歷獎勵的基礎(chǔ)上加100元)，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎勵基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎勵200元)，獲得多項同層次學(xué)歷只給予一次獎勵向高者靠。9.教職工一學(xué)期不請假(公假除外)、不遲到、不早退，臨時請假一學(xué)期不超過三次且累計時間不得超過3小時(公事除外)，給予200元獎勵，超過三次或3小時的按事假處理。教師每月滿勤獎勵20元。二、懲罰：教職工應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)和園方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理，按時完成教學(xué)、保育、后勤等任務(wù)。園方在園內(nèi)公開發(fā)布并經(jīng)有效方式告知乙方的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家相關(guān)法律法規(guī)，否則均視為勞動合同的有效組成部分，園方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定進行處理。1.凡違反職業(yè)道德行為規(guī)范或有以下(1)——(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績工資50元的處罰并給予大會警告，逐次累加;情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月除基本工資外的所有待遇，不得參加所有評先、評優(yōu)、評職稱、晉級等，并可給予行政處分;造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，并不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。(1)不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。(2)干擾幼兒園正常工作秩序者。(3)未能在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。(4)無故曠工者。(5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。(6)破壞團結(jié)、無端生事、吵架罵人者。(7)被家長投訴，狀況調(diào)查屬實者。(8)其他違反我園規(guī)章制度者。2.教職工有下列情形之一的，我園能夠立即與其解除勞動合同，不支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的;嚴(yán)重違反我園的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給我園造成重大損害的;教職工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成我園的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)我園提出，拒不改正的;因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事職責(zé)的;相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。3.工作時間利用電腦干與工作無關(guān)的事情者(如：游戲、聊天、網(wǎng)購等)一次給予扣除50元的處罰，累計三次扣除整個學(xué)期考績獎。4.一學(xué)期遲到兩次以上一次扣6元，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績工資，一月內(nèi)累計曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績工資、崗位津貼;一學(xué)期內(nèi)累計曠工三天(次)及以上者，園方有權(quán)給予調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。5.體罰或變相體罰幼兒者按違反職業(yè)道德行為規(guī)范處罰，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級的評比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。6.教職工一學(xué)期考核“不合格”者作待崗或轉(zhuǎn)崗處理，連續(xù)兩學(xué)期考核為“不合格”者作解除勞動合同處理。7.副園長在各自分管范圍內(nèi)，所分管人員在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次，園長在副園長在同一事項上累計被罰款三次后罰款一次。幼兒園獎懲制度范本一、考勤部分：1、早晨非接車教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午5：00離園;接車教師隨車接送，但早晨不能遲于8：00進園，下午不得早于4：20離園。2、每天工作時間內(nèi)，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。3、遲到一次(15分鐘以內(nèi))，扣1元;早退一次，扣1元，礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣5元。4、病、事假一天扣20元。二、教育教學(xué)部分：1、按計劃和課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣5元。2、每天的教學(xué)任務(wù)、布置的家庭作業(yè)必須上墻，要讓家長知曉，沒有做到的，一次扣5元。3、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個教學(xué)任務(wù)，學(xué)生掌握率必須達到90%，若發(fā)現(xiàn)學(xué)生的知識掌握情況未達到的，根據(jù)具體情況，一次扣5——50元，并嚴(yán)厲批評。4、中班、大班、學(xué)前班每天必須布置家庭作業(yè)，并且要全批全改，若發(fā)現(xiàn)沒有批改的一次扣5元;收發(fā)學(xué)生作業(yè)一定要細(xì)致，不要漏收漏發(fā)，發(fā)現(xiàn)此情況，一次扣2元;5、教師上課，必須結(jié)合班級實際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒有備課或沒有達到進度的，一次扣20元。6、嚴(yán)格按作息時間表和課表上課，，嚴(yán)禁私自改變作息時間，若有特殊情況需要改變作息時間或課表的，必須要征得園長或保教主任同意后方可改變，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。7、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對每一個學(xué)生都要認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情(如接發(fā)短信)，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。8、積極參加教研活動，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。9、每位教師在園期間，必須講普通話，包括和家長交流，若發(fā)現(xiàn)沒有用普通話的，一次扣1元。三、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：1、各班每學(xué)期初到園長或保教主任處領(lǐng)取保教必需品，由園長或保教主任登記造冊，一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn)，遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的，到園長或保教主任處報損后，由園長或保教主任備注后更換。2、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門窗沒有關(guān)好的，一次扣3元。3、接人待物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個人原因，給幼兒園帶來負(fù)面影響的，視其情節(jié)輕重，一次扣5——20元。負(fù)面影響嚴(yán)重的，直接解除聘用關(guān)系。4、對待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛心和細(xì)心，要熱愛幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的，一次扣10元，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，解除聘用關(guān)系。5、要熱愛幼兒園，要互相團結(jié)、互相幫助。鬧無原則糾紛，講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結(jié)等，視其情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟制裁，嚴(yán)重的，解除聘用關(guān)系。6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價賠償。四、幼兒安全、護理部分：1、因教師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣2——20元。2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長反映情況屬實的，一次扣10元