勞動合同標準模板甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方的工作地點為甲方所在地：________________。第三章工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及按照甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四章勞動報酬第六條乙方的工資為人民幣____元/月（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。第七條乙方工資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成按照甲方的工資制度執(zhí)行。第五章社會保險和福利待遇第八條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。第九條甲方為乙方提供__________元的集體福利，具體福利項目按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動保護和勞動條件第十條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生、環(huán)境保護的法律法規(guī)，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第七章解除和終止勞動合同的條件第十二條勞動合同的解除和終止，必須符合《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方過失被追究刑事責任的；法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。第八章違約責任第十五條甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第九章爭議解決第十六條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十七條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________以上為一份勞動合同的標準模板，具體內(nèi)容需根據(jù)甲乙雙方的實際情況進行調(diào)整和補充。請注意，本模板僅供參考，不具備法律效力。在簽訂正式勞動合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機構(gòu)，以確保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________第三方（服務(wù)提供商）：________________服務(wù)內(nèi)容：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一章第三方主體權(quán)益第一條第三方主體權(quán)益第三方主體應(yīng)按照約定向甲方提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方提供評估報告。第三方主體應(yīng)承擔因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有責任和風險。第二章甲方權(quán)益保障第二條甲方權(quán)益保障甲方有權(quán)要求第三方主體按照約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量。甲方有權(quán)對第三方主體的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，以確保服務(wù)符合甲方的要求。甲方在第三方主體未按照約定提供服務(wù)的情況下，有權(quán)解除合同，并要求第三方主體承擔違約責任。第三章乙方權(quán)益和義務(wù)第三條乙方權(quán)益和義務(wù)乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬和工作條件。乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息權(quán)、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守第三方主體的服務(wù)規(guī)定，并按照第三方主體的要求完成工作任務(wù)。第四章違約及限制條款第四條違約及限制條款乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方在合同期間內(nèi)不得違反甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。乙方在合同期間內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第五章第三方介入的意義和目的第五條第三方介入的意義和目的第三方主體作為專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，能夠提供專業(yè)化的服務(wù)，提高甲方的運營效率。第三方主體承擔乙方的管理和評估工作，減輕甲方的管理負擔。第三方主體提供專業(yè)培訓和技術(shù)支持，提升乙方的職業(yè)技能和工作能力。第六章甲方為主導的目的和意義第六條甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，有權(quán)選擇合適的服務(wù)提供商，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效果。甲方通過主導合同條款，保護自身的權(quán)益，確保合同的履行和乙方的遵守。甲方通過與第三方主體合作，實現(xiàn)資源共享、風險分擔，提高整體的運營效率。以上為一份勞動合同的標準模板，結(jié)合第三方主體的權(quán)益和甲方的權(quán)益主導，具體內(nèi)容需根據(jù)甲乙雙方的實際情況進行調(diào)整和補充。請注意，本模板僅供參考，不具備法律效力。在簽訂正式勞動合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機構(gòu)，以確保合同的合法性和有效性。第七章合同的變更和解除第七條合同的變更和解除甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，變更本合同約定的內(nèi)容。甲方有權(quán)在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，解除本合同。甲方在解除合同時，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八章保密協(xié)議第八條保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。乙方同意不得以任何形式泄露、復制或利用甲方的保密信息。乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)第九條知識產(chǎn)權(quán)乙方同意其在工作過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意協(xié)助甲方維護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、著作權(quán)登記等。乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償造成的損失。第十章爭議解決第十條爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章附則第十一條附則本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：____