酒店股份合同范本一、前言本合同由以下雙方于____年__月__日簽訂：協(xié)議甲方：（以下簡稱“甲方”）協(xié)議乙方：（以下簡稱“乙方”）甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方投資入股乙方酒店事宜，達成如下協(xié)議：二、股份比例及投資額甲方同意投資人民幣____萬元（大寫：_________________________元整），占乙方酒店總股本的____%。乙方同意甲方以其投資額對應的股份比例，參與酒店的管理和收益分配。三、投資及使用甲方所投資金主要用于：____________________________________________。甲方投資后，不得撤回或要求返還，但甲方轉讓其股份的，按本協(xié)議第六條執(zhí)行。甲方投資資金應按照乙方的要求，按時足額支付。四、經(jīng)營管理乙方負責酒店的日常經(jīng)營管理，甲方應予以配合。酒店的重大經(jīng)營管理決策，應由甲乙雙方共同協(xié)商決定。甲乙雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，誠實守信，不得損害國家、社會、集體利益及對方合法權益。五、利潤分配酒店經(jīng)營所獲得的利潤，按照甲方投資比例進行分配。乙方因負責日常經(jīng)營管理，增加分配比例____%，甲方相應減少分配比例____%。利潤分配時間為每季度末。六、股份轉讓甲方在其持股期間，不得撤回或要求返還其投資額。甲方如需轉讓其股份，應優(yōu)先轉讓給乙方。股份轉讓的價格、方式等，由甲乙雙方協(xié)商確定。七、合作期限本協(xié)議的合作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合作期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年__月__日請注意，以上僅為酒店股份合同范本，具體內(nèi)容需根據(jù)雙方實際情況進行調(diào)整和補充。在簽訂合同時，建議雙方充分溝通，明確各自的權利和義務，并尋求專業(yè)法律人士的意見。###特殊應用場合及增加條款連鎖酒店品牌加盟增加條款：品牌使用權：甲方需支付品牌授權費用，并遵守乙方品牌手冊中的各項標準。經(jīng)營管理規(guī)范：甲方必須遵循乙方提供的經(jīng)營管理模式和操作流程。培訓與支持：乙方應提供管理系統(tǒng)培訓和運營支持，確保甲方員工達到乙方規(guī)定的服務水平。酒店升級改造增加條款：改造計劃和預算：甲方應提交詳細的改造計劃和預算，乙方審批后方可實施。改造期間運營：明確改造期間的運營安排，包括是否繼續(xù)營業(yè)以及甲方責任等。改造后的驗收：乙方有權對改造后的酒店進行驗收，確保符合協(xié)議要求。酒店管理團隊委派增加條款：管理團隊職責：明確甲乙雙方在管理團隊委派中的職責和權利?？冃гu估：設立定期績效評估機制，評估管理團隊的表現(xiàn)。替換程序：如果管理團隊未達到約定績效，乙方有權提出替換。特許經(jīng)營權轉讓增加條款：轉讓條件：規(guī)定轉讓股份的條件，包括受讓方的資格和背景審查。轉讓程序：詳細說明股份轉讓的程序，包括通知義務和時間限制。轉讓費用：規(guī)定轉讓股份時應支付的費用。酒店資產(chǎn)重組增加條款：資產(chǎn)評估：要求在重組前進行資產(chǎn)評估，確保價格公允。重組后的股權結構：明確重組后股權結構的變化和各方的權益。合同調(diào)整：根據(jù)重組后的情況調(diào)整原合同條款，如利潤分配等。附件列表及要求品牌手冊：包含品牌標準、運營流程、服務規(guī)范等。管理合同：乙方提供給甲方的管理合同副本。改造計劃書：詳細記錄改造的項目、預算和時間表。培訓資料：包含員工培訓教材和管理手冊?？冃гu估表：用于定期評估管理團隊的表現(xiàn)。實際操作問題及解決辦法經(jīng)營管理分歧解決辦法：設立聯(lián)合管理委員會，定期召開會議解決分歧。財務報告不透明解決辦法：每月定期提供財務報告，并由第三方審計機構進行審計。合同條款不明確解決辦法：聘請專業(yè)律師參與合同起草，確保條款明確且無遺漏。市場變化應對解決辦法：定期市場分析，及時調(diào)整經(jīng)營策略，以適應市場變化。法律變更影響解決辦法：設立法律監(jiān)測機制，確保合同符合最新法律法規(guī)要求。###特殊應用場合及增加條款（續(xù)）酒店資產(chǎn)租賃增加條款：租賃合同：附上租賃合同副本，明確租賃期限、租金支付等條款。使用權限制：規(guī)定甲方在使用租賃資產(chǎn)時的限制條件。維修責任：明確租賃期間資產(chǎn)的維修責任歸屬。酒店員工雇傭增加條款：雇傭政策：附上甲方雇傭政策，包括員工福利、勞動保障等。培訓計劃：明確員工培訓計劃，確保服務質量。人事變動程序：規(guī)定員工調(diào)動、解雇等人事變動的程序。技術支持和升級增加條款：技術支持服務：明確乙方提供的技術支持和升級服務內(nèi)容。升級計劃：提供詳細的技術升級計劃和時間表。技術故障響應：規(guī)定技術故障的響應時間和解決流程。品牌營銷和推廣增加條款：營銷策略：附上乙方制定的營銷策略和推廣計劃。廣告費用：明確廣告費用的承擔方式和預算。市場活動協(xié)調(diào)：規(guī)定甲方和乙方在市場活動中的協(xié)調(diào)和分工。合同終止和退出機制增加條款：終止條件：明確合同終止的條件和程序。退出機制：規(guī)定甲方在合同期限內(nèi)退出的條件和后果。違約責任：明確違約方的責任和賠償事項。附件列表及要求（續(xù)）租賃合同：詳細記錄租賃資產(chǎn)的條款，包括租賃期限、租金、維修責任等。雇傭政策：包含員工福利、勞動保障、晉升機制等政策文件。技術支持服務手冊：詳細說明技術支持和升級服務的內(nèi)容和流程。營銷策略和推廣計劃：包含營銷活動的預算、時間表和具體執(zhí)行方案。終止和退出協(xié)議：詳細說明合同終止的條件、程序和退出后的責任分配。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）租賃糾紛解決辦法：建立租賃雙方溝通機制，及時解決租賃過程中的問題。員工關系問題解決辦法：建立完善的