第4頁共4頁2024年寵物店勞動協(xié)議甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。（一）、勞動合同期限第一條本合同為____期限勞動合同。（二）、工作內容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。（三）、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;（五）、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（六）、違約責任1.在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_____元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。（七）、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年寵物店勞動協(xié)議（二）寵物店勞動協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方寵物店從事以下工作：（具體工作內容）2.乙方必須認真履行工作職責，保持工作場所的衛(wèi)生和整潔，愛護寵物，為顧客提供高質量的服務。3.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，配合完成公司安排的其他工作任務。二、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，總工作時長不超過40小時。2.乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況進行安排，乙方需要按照甲方的調度安排進行工作。3.當甲方需要乙方加班工作時，應提前與乙方協(xié)商，并支付相應的加班費。三、工資及福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工齡、工作表現(xiàn)、能力水平等因素，為乙方提供合理的工資待遇。2.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。3.甲方將為乙方提供合適的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方的工作安全和身體健康。四、考核與獎懲1.乙方在工作中如果表現(xiàn)出色，甲方將根據(jù)實際情況給予獎勵和表彰。2.乙方在工作中如果出現(xiàn)失職、違紀或者不符合工作要求的行為，甲方將按照公司規(guī)定進行相應的懲罰處理。五、雙方解除勞動關系1.在勞動關系期間，如乙方有下列情形之一，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；（2）在工作中嚴重失職，導致嚴重后果；（3）在試用期內工作表現(xiàn)不合格；（4）違反勞動合同約定，擅自離崗、曠工或無故不按規(guī)定工作；（5）其他嚴重違反勞動法、法律法規(guī)的行為。2.乙方如因下列原因之一提出終止勞動合同，甲方應予以同意：（1）企業(yè)未按法律、法規(guī)規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件，經(jīng)乙方提出合理要求后拒絕改正；（2）與乙方簽訂合同時隱瞞了重要事實、采取欺詐、威脅等手段讓乙方與甲方訂立或者變更勞動合同；（3）勞動合同約定的其他終止條件發(fā)生。六、爭議解決1.對于因勞動合同履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方可依法向人民法院提起訴訟。七、其他