第2頁(yè)共2頁(yè)2024年短期勞動(dòng)合同電子版甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周____個(gè)半工作日，其工作、休息、第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年短期勞動(dòng)合同電子版（2）短期勞動(dòng)合同甲方：（雇主/公司名稱）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下短期勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)____個(gè)月。本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方無須再次解除合同。第二條勞動(dòng)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按規(guī)定工作時(shí)間、地點(diǎn)和工作任務(wù)，履行以下工作：（列出乙方具體工作職責(zé)）2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并按時(shí)向甲方提交工作成果。第三條工資待遇1.甲方在本合同期限內(nèi)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣_(tái)_____元，共計(jì)人民幣_(tái)______元。2.工資支付方式：以現(xiàn)金/電子轉(zhuǎn)賬形式支付，支付日為每月的（具體日期）。3.乙方須按時(shí)填寫工資條單，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后簽字。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件，保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.乙方有權(quán)拒絕安全條件不符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的工作崗位，并要求甲方采取必要的措施改善工作環(huán)境。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)。2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)按甲方的工作規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要求，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗離職，不得私自泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得從事與工作無關(guān)的其他活動(dòng)。第七條終止合同1.乙方違反本合同第三條、第四條、第五條和第六條的約定，甲方有權(quán)單方解除合同。2.本合同期滿后，如雙方達(dá)不成繼續(xù)合作的協(xié)議，合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同發(fā)生的未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充合同。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：2024年短期勞動(dòng)合同電子版（3）短期勞動(dòng)合同是雇主與勞動(dòng)者之間就特定工作、特定時(shí)間、特定報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致意見所簽訂的勞動(dòng)合同，該合同主要是為了滿足雇主的短期用工需求而設(shè)立的，通常會(huì)在雇傭期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬待遇、工作時(shí)間等方面進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。短期勞動(dòng)合同的簽訂有助于雇主在短期內(nèi)解決用工問題，同時(shí)也為勞動(dòng)者提供一定的工作機(jī)會(huì)和收入來源。首先，在短期勞動(dòng)合同中，雇主和勞動(dòng)者應(yīng)明確約定工作的具體內(nèi)容和要求。雇主有義務(wù)告知?jiǎng)趧?dòng)者他們需要完成的工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者則應(yīng)按照約定完成，并保證工作質(zhì)量和效率。在簽訂短期勞動(dòng)合同之前，雇主和勞動(dòng)者應(yīng)充分溝通，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)和理解。其次，在短期勞動(dòng)合同中，需明確規(guī)定工作的時(shí)間安排和工資支付方式。雇主應(yīng)在合同中明確規(guī)定工作的起止時(shí)間、每天工作的時(shí)長(zhǎng)和休息時(shí)間等重要細(xì)節(jié)，確保勞動(dòng)者的工作時(shí)間合法合理。同時(shí)，合同中應(yīng)明確約定工資支付的方式和周期，保障勞動(dòng)者按時(shí)領(lǐng)取工資。另外，在短期勞動(dòng)合同中，雇主和勞動(dòng)者還需約定勞動(dòng)關(guān)系的解除和合同終止方式。在合同規(guī)定的工作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。另外，還應(yīng)明確約定勞動(dòng)者在合同期滿后是否有續(xù)約或轉(zhuǎn)為長(zhǎng)期雇傭的權(quán)利?？傊?，短期勞動(dòng)合同作為一種靈活的用工形式，為企業(yè)和個(gè)人提供了就業(yè)和創(chuàng)造價(jià)值的機(jī)會(huì)。雇主應(yīng)依法規(guī)定簽訂合同，保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益；勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，勤勉敬業(yè)，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。通過雙方的共同努力，短期勞動(dòng)合同可以有效促進(jìn)勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)雙贏局面。希望雙方能夠遵守合同精神，共同實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，促進(jìn)勞資和諧。2024年短期勞動(dòng)合同電子版（4）甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動(dòng)者)：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動(dòng)合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____