版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁共5頁2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范例甲方:xx有限公司乙方:_____姓名:_____身份證號(hào):_____為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí),為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:一、本協(xié)議有效期自____年____月____日至____年____月____日止。二、甲方責(zé)任及義務(wù)1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到谷崧企業(yè)集團(tuán),西安比亞迪,東莞萬利達(dá),安徽美的,順德美的,龍昌國(guó)際,怡科電子,富港電子,擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)谷崧企業(yè)集團(tuán),西安比亞迪,東莞萬利達(dá),安徽美的,順德美的,龍昌國(guó)際,怡科電子,富港電子的經(jīng)營(yíng)狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息:如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時(shí)制,工資待遇1800_____2400元/月,包食宿。6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管,并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用,生活用品、零用錢等為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題,我單位鄭重承諾如下:一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。二、我單位承諾為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯,住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及返回。四、我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月____號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車費(fèi)減免30元人民幣。五、我單位將統(tǒng)一組織、安排,包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿,可以自由選擇辭職三、乙方的責(zé)任與義務(wù)1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;2、對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí),可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;3、若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前兩日通知甲方,在辦理好工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件:包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資一:個(gè)人承擔(dān)車費(fèi),由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)200元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。二、服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1_____5倍的罰款,或承擔(dān)法律上的責(zé)任。四、工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的,須提前2_____3天請(qǐng)假,并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密,及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼K?、薪資結(jié)算、核算方式:1、工資結(jié)算時(shí)間:實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù),再將工資給予結(jié)算。五、其他1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議,雙方通過書面形式通知對(duì)方,本協(xié)議即告終止。六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件:甲方為乙方提供____年____月____日至____年____月____日止的后續(xù)服務(wù)管理工作,其主要包括:1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)法律法規(guī),否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。甲方:xx有限公司鑒證單位:負(fù)責(zé)人:_____乙方簽字:_____日期:2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范例(二)實(shí)習(xí)協(xié)議書協(xié)議編號(hào):_____________甲方:(企業(yè)名稱)法定代表人:________聯(lián)系地址:________聯(lián)系電話:________乙方:(實(shí)習(xí)生姓名)身份證號(hào)碼:________聯(lián)系地址:________聯(lián)系電話:________為明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方自愿達(dá)成以下實(shí)習(xí)協(xié)議:第一條協(xié)議目的甲方同意為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),提供相關(guān)崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),乙方應(yīng)按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù),并通過實(shí)習(xí)鍛煉提高自身專業(yè)能力。第二條實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)1.實(shí)習(xí)時(shí)間:自(年)(月)(日)至(年)(月)(日)止,共計(jì)(天/周/月)。2.實(shí)習(xí)地點(diǎn):________(詳細(xì)地址)。第三條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.甲方保證提供的實(shí)習(xí)內(nèi)容與乙方所學(xué)專業(yè)相關(guān)。2.乙方應(yīng)按照甲方給出的實(shí)習(xí)安排,完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第四條實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期限為(天/周/月/年)。期滿后,根據(jù)乙方表現(xiàn)和甲方需求,雙方可以商討續(xù)簽或解除協(xié)議。2.實(shí)習(xí)期限屆滿后,雙方可以根據(jù)實(shí)際情況制定續(xù)簽或解除協(xié)議的相應(yīng)條款。第五條實(shí)習(xí)報(bào)酬1.乙方在實(shí)習(xí)期間享受的報(bào)酬為:____________(具體金額/待遇等)。2.若因乙方自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)中途解除,將不享受實(shí)習(xí)報(bào)酬。第六條實(shí)習(xí)保密1.乙方在實(shí)習(xí)期間有可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),不得泄露給任何第三方。2.實(shí)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)立即歸還或銷毀甲方提供的所有涉及保密信息的文件、資料以及甲方的全部財(cái)產(chǎn)。第七條實(shí)習(xí)保險(xiǎn)1.乙方在實(shí)習(xí)期間享受甲方購買的人身意外傷害保險(xiǎn),對(duì)于實(shí)習(xí)期間因工作而導(dǎo)致的意外事故,甲方將予以相應(yīng)的賠償。2.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的非工傷醫(yī)療費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)。第八條違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議約定的條款,甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議,乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)賠償甲方因此而產(chǎn)生的全部損失。2.甲方如違反本協(xié)議約定的條款,乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議,甲方應(yīng)當(dāng)按照雙方協(xié)商一致的方式賠償乙方因此而產(chǎn)生的損失。第九條其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議如需修改或終止,須經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,具備同等法律效力。甲方:(企業(yè)名稱)法定代表人(簽字):日期:乙方:(實(shí)習(xí)生姓名)日期:2024年大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議范例(三)甲方(實(shí)習(xí)單位):乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生):為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。一、實(shí)習(xí)期限乙方到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止。實(shí)習(xí)第一個(gè)月為試用期。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排乙方到,從事工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。三、工作時(shí)間根據(jù)工作需要,甲方按不定時(shí)工作制安排乙方工作。四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬依照按勞取酬的原則,甲方每月____日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,試用期月工資人民幣_(tái)____元,試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣_(tái)____元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)1、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。2、實(shí)習(xí)期間,乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方相關(guān)規(guī)定處理。3、乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密,不得利用商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利,不得將甲方資料、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的傷害時(shí),甲方不承擔(dān)責(zé)任。4、乙方患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。七、協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須在試用期內(nèi)提前7天,試用期后提前30天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。3、訂立本合同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老年能力評(píng)估師培訓(xùn)
- 產(chǎn)業(yè)基金與PPP融資精要
- 《GB-T 37076-2018信息安全技術(shù) 指紋識(shí)別系統(tǒng)技術(shù)要求》專題研究報(bào)告
- 《GBT 34690.2-2017 印刷技術(shù) 膠印數(shù)字化過程控制 第 2 部分:作業(yè)環(huán)境》專題研究報(bào)告
- 《GBT 30457-2013燈用稀土紫外發(fā)射熒光粉試驗(yàn)方法》專題研究報(bào)告
- 企業(yè)年報(bào)信息編制咨詢服務(wù)合同
- 中式面點(diǎn)師技師(高級(jí))考試試卷及答案
- 助聽器驗(yàn)配師技師(初級(jí))考試試卷及答案
- 甲狀腺切除護(hù)理查房
- PICC護(hù)理中的無菌操作
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評(píng)分參考
- 國(guó)開2025年秋《心理學(xué)》形成性考核練習(xí)1-6答案
- 科技研發(fā)項(xiàng)目管理辦法
- 個(gè)體診所藥品清單模板
- 267條表情猜成語【動(dòng)畫版】
- 地圖文化第三講古代測(cè)繪課件
- LY/T 2230-2013人造板防霉性能評(píng)價(jià)
- GB/T 34891-2017滾動(dòng)軸承高碳鉻軸承鋼零件熱處理技術(shù)條件
- 國(guó)家開放大學(xué)電大本科《理工英語4》2022-2023期末試題及答案(試卷號(hào):1388)
- 突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置記錄表
- 撲救初期火災(zāi)的程序和措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論