通信與網(wǎng)絡(luò)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范企業(yè)通信和網(wǎng)絡(luò)管理，確保通信和網(wǎng)絡(luò)的安全、穩(wěn)定以及合理利用，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)電信條例》《網(wǎng)絡(luò)安全法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部部門和員工在辦公場(chǎng)合和辦公時(shí)間內(nèi)的通信和網(wǎng)絡(luò)使用。第三條定義通信：指企業(yè)內(nèi)部員工之間以及與外部客戶、供應(yīng)商等進(jìn)行信息溝通和溝通的行為，包含但不限于電話、短信、郵件、即時(shí)通訊等方式。網(wǎng)絡(luò)：指連接各類終端設(shè)備的通信網(wǎng)絡(luò)，包含有線和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)。網(wǎng)絡(luò)資源：指公司供應(yīng)的各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、軟件、應(yīng)用和服務(wù)。違規(guī)行為：指違反本制度規(guī)定的行為。第二章通信管理第四條通信設(shè)備的使用通信設(shè)備（如電話、傳真機(jī)、移動(dòng)電話等）應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定用途使用，不得私自調(diào)整配置和關(guān)閉。領(lǐng)用通信設(shè)備的員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管，而且不得將設(shè)備借用或轉(zhuǎn)借他人使用。使用通信設(shè)備進(jìn)行溝通時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)溝通規(guī)范和語(yǔ)言規(guī)范。不得在通信設(shè)備上隨便發(fā)布廣告、傳播違法信息等違反法律法規(guī)的行為。第五條電子郵件的使用員工在使用公司電子郵件時(shí)，應(yīng)遵守郵件的主題、格式、抄送和密送等規(guī)定，不得發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的郵件。不得發(fā)送涉及侵害他人隱私、泄露公司商業(yè)機(jī)密等違法行為的郵件。對(duì)于緊要的郵件，應(yīng)保存?zhèn)浞莶⑼桩?dāng)存檔，以備需要時(shí)查閱。第六條即時(shí)通訊工具的使用員工在使用即時(shí)通訊工具時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意文明用語(yǔ)，不得發(fā)布違法信息、傳播謠言等內(nèi)容。不得私自添加陌生人為聯(lián)系人，并應(yīng)當(dāng)避開(kāi)將即時(shí)通訊工具用于個(gè)人生活或其他非工作用途。第七條通信監(jiān)督和記錄公司有權(quán)通過(guò)技術(shù)手段對(duì)員工的通信進(jìn)行監(jiān)督，包含但不限于電話錄音、郵件審查、即時(shí)通訊記錄等。通信監(jiān)督應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和保護(hù)個(gè)人隱私的原則，不得濫用職權(quán)進(jìn)行非法監(jiān)控。公司有權(quán)保管員工的通信記錄，而且有權(quán)調(diào)取和供應(yīng)相關(guān)通信信息作為法律訴訟的證據(jù)。第三章網(wǎng)絡(luò)管理第八條上網(wǎng)行為規(guī)定員工在上網(wǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，不得訪問(wèn)、下載、傳播含有淫穢、暴力、恐怖、涉及賭博或違法信息的網(wǎng)站或內(nèi)容。不得在外部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、內(nèi)部信息等敏感信息。員工不得濫用網(wǎng)絡(luò)資源，不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)下載大量非工作相關(guān)的文件、視頻等占用網(wǎng)絡(luò)帶寬和存儲(chǔ)空間。第九條網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和軟件的使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、維護(hù)和管理應(yīng)由專職人員負(fù)責(zé)，其他員工不得私自進(jìn)行操作。不得安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件和插件，不得擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和參數(shù)。對(duì)于緊要的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行備份和定期檢查，確保網(wǎng)絡(luò)的安全和穩(wěn)定。第十條網(wǎng)絡(luò)安全和防護(hù)公司應(yīng)建立健全網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，并定期組織網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)培訓(xùn)和演練。員工應(yīng)采取合理的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)措施，包含及時(shí)更新系統(tǒng)和應(yīng)用程序的補(bǔ)丁、定期更換密碼、不泄露賬號(hào)和密碼等。發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題或威逼時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給公司網(wǎng)絡(luò)管理員，幫助解決和處理相關(guān)問(wèn)題。第十一條違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的行為，公司將依據(jù)《勞動(dòng)法》和《公司紀(jì)律處分規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。對(duì)于嚴(yán)重違反通信和網(wǎng)絡(luò)管理制度，涉及公開(kāi)、泄密等情況的行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第四章附則第十二條有效性和修改本制度自發(fā)布之日起生效，并在必需時(shí)進(jìn)行修改和增補(bǔ)。對(duì)于修改和增補(bǔ)，公司將以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ獑T工，并要求員工重新熟識(shí)和遵守修改后的制度。第十三條解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于公司。如有疑問(wèn)或爭(zhēng)議，可向公司相關(guān)部門咨詢或提出申訴。以上為公司通信與網(wǎng)絡(luò)管理制度，全部員工應(yīng)嚴(yán)格依照