第3頁共3頁2024年入職給合同甲方(簽字):_____乙方(簽字):_____根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限勞動合同期限：自____年____月____日至法定退休日止。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應按甲方的合同和施工現(xiàn)場具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件(一)甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和作息休假制度。(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協(xié)商后方可延長工作時間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進行實際處理和操作。(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。四、勞動報酬(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設定年終獎金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發(fā)放。(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關(guān)津貼和補助。五、社會保險和福利(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數(shù)，按照一級建造師月退休工資為____元、二級建造師月退休工資為____元、其他人員月退休工資為____元的標準，為乙方按規(guī)定繳納社會勞動保險金。(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資____元;據(jù)此由乙方為其投?；A(chǔ)保險____元，甲方承包____元，乙方承擔____元;另根據(jù)乙方個人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔____元，乙方承擔____元。(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。六、勞動紀律(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項規(guī)章制度。(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。七、勞動合同的解除(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。3、乙方嚴重違反企業(yè)的勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除與乙方的勞動合同。4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿15年或合同期滿;如有正當理由，不愿在本企業(yè)工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關(guān)費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。(五)根據(jù)行業(yè)特點規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續(xù)簽。八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。十一、協(xié)議中所稱“分公司、項目部”皆為經(jīng)濟上獨立核算，行政上相對獨立的經(jīng)濟實體，對外、對內(nèi)獨立承擔相關(guān)責任。甲方(蓋章)_____法定代表人(簽名)_____或委托代理人(簽名)_____乙方(簽名)_____日期：____年____月____日2024年入職給合同（二）合同編號:[合同編號]2024年入職合同甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方自愿達成以下協(xié)議，特立此合同：第一條合同目的本合同是甲乙雙方就乙方加入甲方工作并履行職責所訂立的合同，旨在明確雙方權(quán)益，并規(guī)定雙方的權(quán)利與責任。第二條工作職責乙方作為甲方公司的員工，應根據(jù)甲方公司的安排和要求，按時履行職責。乙方具體的工作職責和崗位要求將在入職后以書面形式告知乙方，乙方應認真履行，并按照甲方公司的規(guī)定和流程完成工作任務。第三條工作時間和休假1.乙方應按照甲方公司的工作時間安排合理安排工作時間，包括加班和周末工作。2.甲方將按照國家法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定給予乙方年假、病假、產(chǎn)假、婚假等法定休假和福利待遇。第四條薪酬和福利待遇1.甲方將按照乙方的工作崗位、工作能力和工作表現(xiàn)，按時支付乙方的工資。工資支付方式和期限將根據(jù)公司制度執(zhí)行。2.甲方將為乙方提供適當?shù)纳鐣ｋU和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金等。第五條保密協(xié)議1.乙方在甲方公司工作期間，應保守甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機密，不得擅自泄露給予甲方公司的商業(yè)信息，不得向任何第三方披露或使用公司商業(yè)機密。2.乙方在離開甲方公司后，應對其在公司期間獲取的商業(yè)秘密和商業(yè)機密進行保密，不得用于自己或他人的利益，不得向任何第三方披露或利用。第六條違約責任1.若乙方違反本合同第二條和第五條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約行為所導致的損失。2.若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。第七條合同變更和解除1.本合同的變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.本合同經(jīng)過雙方協(xié)商一致可以解除。解除合同應提前30天書面通知對方，除非有嚴重違約行為，否則應支付相應違約金。第八條爭議解決本合同的解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生爭議，應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向本合同簽訂