合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意雇傭乙方在甲方的經(jīng)營場所從事相關工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供自己的勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，嚴格遵守國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應當遵循合法、公平、公正、自愿的原則。第二條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方必須全面履行本合同的約定。第二章勞動合同的內容第三條工作內容甲方雇傭乙方在__________部門從事__________工作。第四條工作時間1.本合同的期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方應保證乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.國家法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，乙方有權享有帶薪年休假。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方社會保險待遇。4.乙方加班工資按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。4.甲方應按時足額為乙方支付加班費、獎金、津貼等待遇。第三章勞動合同的變更、解除和終止第七條勞動合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。2.變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方過失導致本合同無法履行的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。3.甲方解除本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條勞動合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。3.乙方完全喪失勞動能力的，本合同終止。4.乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。第四章違約責任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。第十一條甲方違反國家規(guī)定，解除勞動合同的，應當支付乙方經(jīng)濟補償。第十二條乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。第五章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六章附則第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導時的，附件條款及說明第七章甲方為主導時的附加條款及說明第十七條甲方對乙方進行培訓1.甲方應根據(jù)乙方的崗位需求和工作性質，對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓和安全教育。2.培訓期間，甲方應支付乙方的工資待遇，并保障乙方的合法權益。第十八條甲方對乙方進行考核1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，以確保乙方符合甲方的工作要求。2.甲方對乙方進行考核時，應遵循公平、公正、公開的原則，并提供考核結果的書面通知。第十九條甲方對乙方進行獎懲1.甲方對乙方的工作績效進行獎勵，獎勵方式包括獎金、晉升等。2.甲方對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進行懲處，懲處方式包括警告、罰款、停職等。第二十條甲方對乙方進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展1.甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括培訓、晉升等。2.甲方應與乙方共同制定個人職業(yè)規(guī)劃，并予以實施。第二十一條甲方對乙方進行福利待遇的改善1.甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，適時調整乙方的工資待遇。2.甲方應為乙方提供福利待遇的改善，包括年終獎、五險一金等。第二十二條甲方對乙方進行勞動保護和安全保障1.甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和設施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供相應的醫(yī)療保障。第二十三條甲方對乙方進行合同解除和終止的補償1.甲方解除或終止本合同時，應根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。2.甲方應與乙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體補償方案。第八章乙方為主導時的附加條款及說明第二十四條乙方對甲方提出建議和反饋1.乙方有權對甲方的經(jīng)營管理和勞動條件提出建議和反饋。2.乙方應書面形式向甲方提出建議和反饋，甲方應在收到后及時給予回復。第二十五條乙方對甲方進行休假和休息1.乙方有權按照國家法律法規(guī)和本合同的約定享受休假和休息。2.乙方應提前向甲方申請休假和休息，并經(jīng)甲方批準后方可實施。第二十六條乙方對甲方進行保密義務1.乙方應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第二十七條乙方對甲方進行勞動合同的續(xù)簽1.乙方在本合同期滿前，有權選擇是否續(xù)簽勞動合同。2.乙方?jīng)Q定續(xù)簽的，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準后簽訂新的勞動合同。第二十八條乙方對甲方進行勞動爭議的解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十九條乙方對甲方進行個人所得稅的申報和繳納1.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向稅務機關申報并繳納個人所得稅。2.甲方應協(xié)助乙方辦理相關稅務手續(xù)。第九章第三方中介參與時的附加條款及說明第三十條第三方中介的引入1.當甲方和乙方?jīng)Q定引入第三方中介機構進行勞動合同的簽訂和管理工作時，雙方應共同選擇具備資質和信譽的第三方中介機構。2.甲方和乙方應與第三方中介機構簽訂書面協(xié)議，明確中介機構的服務內容、范圍和報酬等。第三十一條第三方中介的責任和義務1.第三方中介應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)的勞動合同管理服務。2.第三方中介應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保護甲乙雙方的合法權益。第三十二條第三方中介的報酬支付1.甲方和乙方應按照與第三方中介簽訂的協(xié)議