第6頁(yè)共6頁(yè)2024年中外勞務(wù)合同參考范文此中外勞務(wù)合同由_____(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_____(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本協(xié)議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A.義務(wù)和責(zé)任：協(xié)議雙方同意雇員將受聘從事_____工作，并履行以下職責(zé)。B.期限：本協(xié)議有效期為_____(年、月)，從____年____月____日起至____年____月____日止。C.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從_____點(diǎn)至_____點(diǎn)，一周共____小時(shí)。D.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：1.每(小時(shí))____美元;2.每加班(小時(shí))____美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：E.扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_____)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F.主要工作地：雇員主要工作地為_____。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_____地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費(fèi)：在本協(xié)議到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。H.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括_____地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。I.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_______________________________________________________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)____美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)2.每日_____餐，每月收費(fèi)____元。3.(同上)雇員自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。5.(同上)津貼：6.(同上)其他：K.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本協(xié)議：(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)L.終止協(xié)議：本協(xié)議可根據(jù)下列規(guī)定終止：1.無(wú)故：由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人;或是最好的入門資料網(wǎng)站2.因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前____天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A)因故解除協(xié)議時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員協(xié)議解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。(B)下列任何一條均構(gòu)成協(xié)議終止理由：A.雇員____次無(wú)故曠工和(或)____次無(wú)故上班遲到;B.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù);C.在_____地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;D雇員放棄工作職責(zé);E.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);F.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;G.無(wú)故拖延支付雇員的工資;H.違犯本協(xié)議任何一項(xiàng)規(guī)定;I.其他規(guī)定：M.爭(zhēng)議的解決：因本協(xié)議而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;2.如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的協(xié)議段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。在實(shí)踐中我認(rèn)為涉外勞務(wù)合同應(yīng)特別注意以下十個(gè)內(nèi)容：1.勞務(wù)人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話;2.勞務(wù)人員的義務(wù)和責(zé)任，諸如遵守所在國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會(huì)公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職等;3.雇主的義務(wù)和責(zé)任，諸如為勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗(yàn)，須特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容。4.勞務(wù)人員從事的工種和工作時(shí)間。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工(因?yàn)楣しN不同工資差別很大)，工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起至何時(shí)止。每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)。一般每周至少有一天的休息日。按國(guó)際慣例，在節(jié)假日，勞務(wù)人員應(yīng)享受所在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國(guó)國(guó)慶、圣誕節(jié)等。5.工資待遇、津貼、補(bǔ)助，工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)與所在國(guó)等崗位上工作的當(dāng)?shù)毓と顺制剑ǔＲ詴r(shí)間為基數(shù)，按時(shí)、按日或按月計(jì)算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計(jì)酬。如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼。窩工應(yīng)由雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。6.外勞人員休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定時(shí)間的探親假期，在假期內(nèi)，雇主只付工資不付津貼。7.勞動(dòng)保護(hù)、勞工人身保險(xiǎn)，工作、疾病或死亡處理規(guī)定。由于勞務(wù)人員所從事的工作性質(zhì)的不同，勞動(dòng)保護(hù)有其專業(yè)特點(diǎn)，合同應(yīng)規(guī)定雇主必須按所在國(guó)有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場(chǎng)所和必須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用或物品。如安全帽、手套、濾光墨鏡等。在所在國(guó)工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購(gòu)買必要的藥物。雇主應(yīng)給勞務(wù)人員購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時(shí)能得到及時(shí)合理的賠償，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主負(fù)擔(dān)。8.對(duì)各種原因?qū)е轮袛嗪贤奶幚矸椒?。根?jù)我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同法第17條規(guī)定，當(dāng)事人一方必須有不能履行勞務(wù)合同的確切證據(jù)時(shí)才能中止合同，中斷合同的處理辦法應(yīng)在勞務(wù)合同中列明，如雇主原因應(yīng)補(bǔ)償勞務(wù)人員不少于三個(gè)月的工資和負(fù)擔(dān)勞務(wù)人員的回國(guó)機(jī)票等。9.違約賠償。違約的表現(xiàn)形式是多種多樣的，一般可分為三類，一類是雇主違約;一類是勞工違約;三是雙方當(dāng)事人都違約。違約都將給對(duì)方的利益造成損害，在實(shí)踐中，大多都是雇主違約，如不按合同規(guī)定的工種安排勞工工作，隨意更換工作崗位，不按規(guī)定發(fā)加班費(fèi)用，侮辱勞工人格導(dǎo)致合同無(wú)法履行，因此在合同中應(yīng)注明違約的救濟(jì)方法和賠償?shù)姆绞剑话愣际且越疱X支付的方式補(bǔ)償對(duì)方因此而造成的損失。10.糾紛的解決，在合同中要注明在勞務(wù)糾紛發(fā)生后應(yīng)采取何種方式解決糾紛，如約定某一具體的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁和適用的法律。另外，如果涉外勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，因?yàn)樯婕皠趧?wù)合同具有涉外因素，因而并不一定處理就一定要以外國(guó)法律為準(zhǔn)據(jù)法或一定要適用我國(guó)法律?？梢栽趯?shí)踐中遵循：自行協(xié)商選擇適用法律，如適用外國(guó)法律違反我國(guó)法律的基本原則和社會(huì)公共利益的則不能適用，而應(yīng)適用我國(guó)法律，如協(xié)商一致，則應(yīng)把合同糾紛解決適用法律的條款明示在合同中;適用與合同有最密切聯(lián)系的法律，一般情況下，涉外勞務(wù)合同適用實(shí)施合同地的法律。2024年中外勞務(wù)合同參考范文（2）[公司名稱]勞務(wù)合同甲方：[公司名稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注冊(cè)資產(chǎn)：[注冊(cè)資本金]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個(gè)人或企業(yè)名稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注冊(cè)資產(chǎn)（個(gè)人無(wú)需填寫）：[注冊(cè)資本金]注冊(cè)地址（個(gè)人無(wú)需填寫）：[注冊(cè)地址]身份證號(hào)碼（個(gè)人無(wú)需填寫）：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要從事勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選選拔，乙方同意與甲方簽訂本勞務(wù)合同，本著平等、自愿、互利、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的1.1甲方同意將具體勞務(wù)輸出給乙方，并按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。第二條合同內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方要求提供相應(yīng)的人力資源和技術(shù)服務(wù)，并確保提供的服務(wù)符合國(guó)際和國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法律法規(guī)。2.2甲方為乙方提供勞務(wù)輸出的方式包括但不限于：派遣、外包、合作等形式。2.3乙方應(yīng)按照甲方要求提供必要的勞務(wù)資源、技術(shù)支持等。2.4合同期限為____年/月/日至____年/月/日，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方將根據(jù)乙方提供的勞務(wù)情況和勞務(wù)質(zhì)量，按照約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。3.2甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和實(shí)際情況，按時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬。3.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方提交勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算申請(qǐng)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方和乙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為勞務(wù)人員提供良好的工作環(huán)境和條件。4.2甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，確保勞務(wù)人員的合法權(quán)益。4.3甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施。4.4甲方和乙方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理相關(guān)健康問(wèn)題。第五條合同解除5.1合同期滿后，合同自動(dòng)解除。5.2甲方和乙方如因不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并盡力協(xié)商解決。5.3甲方和乙方如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在嚴(yán)重違約行為或其他嚴(yán)重影響勞務(wù)關(guān)系的情況，有權(quán)提前解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。5.4合同解除后，甲方和乙方應(yīng)按照約定返還對(duì)方已提供的相關(guān)資料和財(cái)產(chǎn)。第六條保密條款6.1甲方和乙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、商業(yè)秘密以及與履行本合同有關(guān)的其他商業(yè)信息予以保密。6.2未經(jīng)對(duì)方同意，甲方和乙方不得向他人泄露、透露或提供本合同項(xiàng)下的商業(yè)秘密和其他商業(yè)信息。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲方和乙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充事項(xiàng)，須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，有效期為____年/月/日。8.3本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年中外勞務(wù)合同參考范文（3）合同編號(hào)：_______甲方（中方）：_________________________，法定代表人：________________________，注冊(cè)地址：________________________，電話：________________________。乙方（外方）：_________________________，法定代表人：________________________，注冊(cè)地址：________________________，電話：________________________。鑒于甲方需招聘人員，乙方能夠提供合適的勞動(dòng)力資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下約定：第一條任務(wù)目標(biāo)：乙方同意向甲方提供____________的勞務(wù)資源，以完成________的工作任務(wù)。第二條合同期限：本合同自____________起至____________止，合同期滿如需繼續(xù)合作，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂新合同。第三條勞務(wù)內(nèi)容：乙方同意向甲方提供的勞務(wù)包括但不限于____________工作，具體工作內(nèi)容詳見附件______。第四條薪酬支付：甲方應(yīng)按照雙方約定的勞務(wù)內(nèi)容和工作時(shí)間向乙方支付相應(yīng)的薪酬，支付方式為____________。薪酬數(shù)額具體詳見附件______。第五條工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時(shí)參加工作并完成工作任務(wù)。工作時(shí)間為____________。第六條保密條款：乙方應(yīng)對(duì)甲方的