個體餐飲勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為個體餐飲經(jīng)營者，乙方愿意加入甲方的餐飲團隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事餐飲服務(wù)等相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，訂立本合同。第二條本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責乙方在本合同期內(nèi)，主要職責為從事餐飲服務(wù)等相關(guān)工作。具體包括但不限于：1.負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；2.遵守餐廳的各項規(guī)章制度；3.參與餐廳的日常清潔和衛(wèi)生工作；4.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第四條乙方的工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇2.乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。第六條乙方工資的調(diào)整乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以進行相應(yīng)的調(diào)整。第四章社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會保險甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按時足額繳納社會保險費。第八條乙方享受福利待遇1.乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇。2.乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定辦理。3.乙方因工負傷或者患職業(yè)病，按照國家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。4.乙方享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更甲乙雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法提前通知乙方。第十一條合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責任第十二條甲乙雙方的違約責任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第三章勞動報酬第五條乙方的工資待遇（續(xù)）5.乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放，具體標準和發(fā)放方式詳見附件一。第六條乙方工資的調(diào)整（續(xù)）乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以進行相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整標準和程序詳見附件二。第四章社會保險和福利待遇第七條甲方依法為乙方參加社會保險（續(xù)）2.甲方為乙方參加的各類社會保險，乙方的個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳，具體繳費標準和基數(shù)詳見附件三。第八條乙方享受福利待遇（續(xù)）3.乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定辦理，具體請假流程和待遇詳見附件四。第五章合同的變更、解除和終止第九條合同的變更（續(xù)）1.甲乙雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，變更事項應(yīng)以書面形式記載，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。第十條合同的解除（續(xù)）2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并在通知期內(nèi)完成工作交接。3.甲方解除本合同的，應(yīng)依法提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體補償標準和計算方式詳見附件五。第十一條合同的終止（續(xù)）本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的離職待遇，具體待遇和支付方式詳見附件六。第六章違約責任第十二條甲乙雙方的違約責任（續(xù)）1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失，具體賠償標準和方式詳見附件七。第七章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，具體爭議解決方式和管轄法院詳見附件八。第八章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方中介機構(gòu)執(zhí)一份。第十五條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并以書面形式補充。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日第三方中介（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明（續(xù)）附件一：績效獎金標準及發(fā)放方式1.乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放，具體標準和發(fā)放方式如下：（1）每月工作績效獎金為乙方當月工資的10%；（2）績效獎金的評定周期為每月一次，評定時間為次月的第一個工作日；（3）績效獎金的發(fā)放時間為評定后的第二個工作日。附件二：工資調(diào)整標準及程序1.乙方的工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可以進行相應(yīng)的調(diào)整，具體調(diào)整標準和程序如下：（1）工資調(diào)整的標準為乙方當月工資的10%；（2）乙方如需調(diào)整工資，應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料；（3）甲方應(yīng)在收到乙方申請后的七個工作日內(nèi)完成審核，并書面通知乙方。附件三：社會保險繳費標準及基數(shù)1.甲方為乙方參加的各類社會保險，乙方的個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳，具體繳費標準和基數(shù)如下：（1）養(yǎng)老保險：繳費比例為8%，繳費基數(shù)為乙方當月工資；（2）醫(yī)療保