《初級經濟師》陽信縣2024年考前沖刺預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．中央預算預備費的使用必須經（）批準，按規(guī)定用途使用。

A、中國人民銀行B、全國人民代表大會C、財政部D、國務院

2．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現了財政的()

A、營利性B、非營利性C、效益性D、法治性

3．仲裁的原則不包括()。

A、獨立原則B、公開審理原則C、自愿原則D、一裁終局原則

4．記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無效的工作行為,然后以此作為績效評估的事實依據,這種績效考核方法是()。

A、不良事故評估法B、強制分布法C、配對比較法D、關鍵事件法

5．下列關于利潤表項目之間關系的說法中，錯誤的是（）。

A、營業(yè)利潤＝營業(yè)收入-營業(yè)成本B、利潤總額＝營業(yè)利潤+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出C、利潤＝收入一費用D、凈利潤＝利潤總額-所得稅

6．為了保證績效考評工作順利進行,必須事先制定考評計劃。制定考評計劃時,首先要()。

A、明確考評目的B、確定考評方法C、安排考評時間D、建立考評標準

7．對股東不加以特別的限制而享有平等權利,并隨公司利潤大小而取得相應收益的股票稱為()。

A、普通股B、優(yōu)先股C、上市股D、社會公眾股

8．唯一能夠吸收活期存款的金融機構是（）。

A、證券公司B、投資銀行C、商業(yè)保險公司D、商業(yè)銀行

9．我國近年國內生產總值的增長中,()活動是重要的拉動力量。

A、內需B、供給C、貨幣政策D、涉外經濟

10．“通過工作分析可以準確地掌握企業(yè)內部職位更替、工作職責變化或人員需求變化并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓與開發(fā)

11．從本質上看,政府預算是()。

A、財政收支計劃安排B、國家和政府意志的體現C、財政收支執(zhí)行的總結D、收支表格

12．集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標市場比較狹小C、營銷費用太高D、目標市場上客戶滿意度低

13．根據《勞動法》的規(guī)定,勞動者每日工作8小時,每周工作()。

A、40小時B、48小時C、56小時D、72小時

14．商業(yè)銀行申請開業(yè)的首要條件是（）。

A、組織存款B、籌足資本C、發(fā)放貸款D、申請上市

15．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應當保持一致，這體現了會計信息質量要求的（）。

A、可比性B、相關性C、及時性D、可靠性

16．當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉向任務時,團體即進入團體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產出期

17．當央行購入政府債券時，將導致貨幣市場短期利率（）。

A、不變B、上升C、下降D、沒影響

18．商業(yè)銀行不良貸款管理要遵循的經濟原則是（）。

A、盡可能降低不良貸款處置成本B、建立相互監(jiān)督的不良貸款管理體制C、規(guī)范不良貸款識別、評估和處置等各個環(huán)節(jié)的業(yè)務操作D、保持各類管理標準和辦法的相對穩(wěn)定性

19．關于六西格瑪管理的說法，錯誤的是（）。

A、六西格瑪管理追求完美，絕不容忍失誤B、六西格瑪管理關注顧客的需求，以顧客為中心C、六西格瑪管理強調骨干隊伍的建設D、六西格瑪管理依據數據和事實，使管理成為量化的科學

20．勞動法律關系,是指勞動者與用人單位之間在()依據勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務的關系。

A、訂立勞動合同時B、實現勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

21．()是商品經濟產生和發(fā)展的一般基礎。

A、生產資料和產品屬于不同的所有者B、市場經濟C、生產資料所有制D、社會分工

22．在衡量財政收入規(guī)模的指標中,綜合反映政府占有和支配社會資源程度的指標是()。

A、中央財政收入占全國財政收入的比重B、稅收收入占財政收入的比重C、財政收入占國內生產總值的比重D、增值稅收入占稅收收入的比重

23．按照()對財政支出進行分類是被世界各國廣泛采用的一種分類方法。

A、政府支出經濟B、政府職能活動C、發(fā)生的時間D、財政支出最終結果

24．在社會主義市場經濟體制中，關于計劃和市場這兩種經濟調節(jié)手段的表述，錯誤的是（）。

A、市場在資源配置中起決定性作用B、計劃不能起調節(jié)作用C、計劃是國家宏觀調控的重要手段D、二者都是資源配置的調節(jié)手段，二者能夠而且必須互相結合

25．大修工程主要適用于的房屋()。

A、危險B、嚴重損壞C、一般損壞D、需要拆除

26．國內生產總值有三種計算方法，其中利用總產出減中間投入的方法為（）。

A、收入法B、支出法C、生產法D、折舊法

27．()的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領導方式,應當根據具體情況選擇最有效的領導方式。

A、領導方式理論B、領導權變理論C、領導作風理論D、領導特性理論

28．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9B6353/63?？蛻舭丛搮R率從該銀行買人100萬歐元需要支付（）萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

29．質量策劃的關鍵是（）。

A、制定質量目標并設法使其實現B、監(jiān)督產品質量C、實施質量檢查D、加強質量控制

30．關于公司制企業(yè)的下列說法，不正確的是（）。

A、由兩個以上股東共同出資組成B、獨立對自己經營的財產享有民事權利，承擔民事責任C、有自己的名稱和固定的場所D、公司的法人代表對公司債務承擔全部責任

31．()選擇匯款的方式。

A、匯款人B、收款人C、匯出行D、匯入行

32．關于質量方針和質量目標,下列表述正確的是()。

A、質量方針是一般領導者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和質量方向B、質量方針是組織在質量方面追求的目標,是組織質量目標的具體體現C、質量目標的基本要求應包括組織目標和顧客的期望和需求D、質量方針應先進、可行,便于實施和檢查

33．下列屬于浮動薪酬的是()。

A、基本薪酬B、獎金C、福利D、貨幣工資

34．事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過()工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

A、10個B、15個C、20個D、25個

35．()一般都重視技術的研發(fā),積極與科研機構合作,注意對知識產品的投入,不斷完善企業(yè)的知識網絡,從而能夠始終把握高附加值的生產環(huán)節(jié)和核心的技術。

A、虛擬企業(yè)B、學習型組織C、戰(zhàn)略聯(lián)盟組織D、扁平化組織

36．（）為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

A、受理審查B、申請代理C、監(jiān)督管理D、社會服務

37．金融企業(yè)籌集資本的預定總額,即設立金融企業(yè)需投資人投入的現金或實物稱為()。

A、最低資本B、發(fā)行資本C、注冊資本D、實收資本

38．在不兌現的貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

39．下列情形中,不應收回房地產經紀人注冊證書的是()。

A、房地產經紀人脫離房地產經紀工作崗位一年的B、房地產經紀人在房地產經紀業(yè)務中犯有嚴重錯誤受行政處罰的C、以欺騙手段取得房地產經紀人注冊證書的D、房地產經紀人受刑事處罰的

40．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調控能力的指標是()。

A、財政收入占國民生產總值的比重B、稅收收入占國民生產總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

41．組織變革的()是推動組織變革的根本動因。

A、支持B、阻力C、外部動因D、內部動因

42．在市場經濟體制下,經濟主體追求()是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

A、社會責任B、資產規(guī)模C、效率D、利潤

43．共有100個學生進行分組,150~160cm有10個,組中值為155;160~170cm有70個,組中值為165;170~180cm有20個,組中值為175,加權算術平均數為()。

A、155B、175C、165D、166

44．企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的(),免征個人所得稅。

A、生活補助B、經濟補償金C、一次性補償收入D、一次性安置費收入

45．企業(yè)組織設計的根本目的是()。

A、保證企業(yè)目標的實現B、保證員工有工作干C、保證領導的權力需要D、保證企業(yè)的穩(wěn)定

46．企業(yè)可將不擁有所有權但能控制的資產視為自己的資產，這體現的是會計信息質量要求中的（）要求。

A、謹慎性B、相關性C、實質重于形式D、重要性

47．根據新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對客戶的美元現鈔賣出價與買人價之差不得超過交易中間價的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

48．下列()對行為的決定作用更大。

A、弱的態(tài)度B、強的態(tài)度C、自我意識高D、自我意識低

49．匯兌結算的使用對象()。

A、必須為企業(yè)B、必須為經批準的企業(yè)C、單位和個人均可D、必須為個人

50．在調查某城市小學教師亞健康狀況時,從該城市的200所小學中隨機抽取40所,每個被抽取小學中的所有教師都參與調查。這種抽樣方法屬于()。

A、簡單隨機抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣

51．成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。

A、利潤總額B、實收資本總額C、流動資產凈值D、營業(yè)收入

52．()是企業(yè)對職工勞動補償的輔助形式,企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

A、職工福利B、公共福利C、企業(yè)補充保險D、社會福利

53．我國是國際勞工組織的創(chuàng)始國之一，截至2006年10月，我國政府已批準國際勞工公約()個。

A、18B、28C、25D、22

54．國家通過財政支援、抗災救災撥款,國庫券還本付息等財政信貸支出,屬于現金流通的()渠道。

A、現金發(fā)行B、現金投放C、現金歸行D、現金回籠

55．在國際資本流動中,通過追求擁有企業(yè)控制權,獲得經營利潤的投資形式通常是()。

A、直接投資B、間接投資C、國際借貸D、證券投資

56．我國當前的金融監(jiān)管格局體現為（）。

A、一行三會分業(yè)監(jiān)管B、統(tǒng)一監(jiān)管C、集權式監(jiān)管D、二元多頭式監(jiān)管

57．仲裁委員會決定是糾紛并送達相關文件后，被申請人應在收到仲裁申請書副本之日起（）日內向農村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

A、5B、10C、15D、20

58．票據貼現屬于商業(yè)銀行的（）。

A、資產業(yè)務B、負債業(yè)務C、中間業(yè)務D、表外業(yè)務

59．會計的基本方法是()。

A、會計核算方法B、會計分析方法C、會計檢查方法D、會計監(jiān)督方法

60．在管理中,效果與效率不同,效果涉及到活動的結果,是相對于()而言的。

A、程序B、措施C、產出D、目標

61．企業(yè)根據生產工藝和產品特點，對車間的機床進行科學、合理的優(yōu)化布置，這種活動屬于生產過程的（）。

A、時間組織B、物流組織C、空間組織D、人員配置

62．貨幣工資與實際工資的差別取決于()。

A、勞動者技能水平B、宏觀經濟政策C、工資率D、物價水平

63．某客戶在某年6月20日購買2000元兩年期憑證式國債，年利率為4.32%。在兩年后的6月20日辦理兌付時，其應得的利息是（）元。

A、22.65B、86C、132D、172.80

64．財政經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的目標不包括()。

A、充分就業(yè)B、穩(wěn)定物價水平C、國際收支平衡D、利率穩(wěn)定

65．公民被依法宣告失蹤后，產生的法律后果是（）。

A、被宣告失蹤人的債權債務關系被取消B、為被宣告失蹤人建立財產代管制度C、被宣告失蹤人的婚姻關系終止D、被宣告失蹤人的遺產繼承程序開始

66．某儲戶2006年10月1日存入定活兩便儲蓄存款5000元,于2006年12月1日支取,如果支取日整存整取定期儲蓄存款一年期利率為2.25%,活期儲蓄利率為1.85%,銀行應支付利息為()。

A、15.42B、18.50C、22.50D、135

67．在購買決策的所有參與者中,()對決策者的影響最大。

A、朋友B、俱樂部C、意見領袖D、家庭成員

68．在人格理論中，最為重要的是()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質理論D、“大五”和“大七”人格理論

69．市場營銷的核心概念是()。

A、市場定位B、分銷C、交換D、促銷

70．投資型購買者更加關注的是()。

A、房地產現價B、預期收益C、物有所值D、購買能力

71．房地產價格的形式有()。

A、買賣價格和抵押價格B、出售價格和市場價格C、買賣價格和租賃價格D、市場價格和實際價格

72．下列不屬于影響工資水平確定的因素是()。

A、個人偏好B、勞動者個人及其家庭所需的生活費用C、同工同酬的原則D、企業(yè)的工資支付能力

73．城市低收入住房困難家庭的情況實行動態(tài)管理,由市、縣政府()向社會公布一次。

A、每月B、每季度C、每半年D、每年

74．企業(yè)對員工在某一方面經過學習或訓練后能達到的能力水平進行心理測驗，這種測驗屬于（）。

A、傾向測驗B、成就測驗C、智力測驗D、人格測驗

75．下列不屬于物業(yè)現場驗收內容的是()。

A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設施設備D、物業(yè)資料移交

76．關于同工同酬原則的說法,正確的是()。

A、所有的勞動者都獲得相同的工資B、利潤相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價值工作的勞動者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動者都獲得相同的工資

77．下列說法錯誤的是()。

A、組織的培訓開發(fā)必須是一個多層次、多內容、多形式與多方法的體系B、專門指導是一種群體培訓方法C、在培訓與開發(fā)的實施階段,對培訓的技術性要求較強D、任何培訓開發(fā)部都產生某種組織、工作任務及人員的需求

78．下列單位或者個人中,一般不是物業(yè)管理招標主體的是()。

A、物業(yè)建設單位B、業(yè)主大會C、物業(yè)施工單位D、物業(yè)所有權人

79．我國《會計法》規(guī)定,會計年度為()。

A、農歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個營業(yè)周期D、企業(yè)開始營業(yè)日起至次年的同一日期止

80．某企業(yè)本月銷售額為4000萬元，進項稅額為120萬元，假設增值稅稅率為17%，該企業(yè)本月應納增值稅為（）萬元。

A、280B、560C、120D、680

81．金融租賃公司是以()發(fā)揮融資作用的金融企業(yè)。

A、租賃實物B、租賃貨幣C、不動產D、動產

82．我國預算法規(guī)定,中央預算調整方案必須提請()審查和批準。

A、財政部B、國務院C、全國人民代表大會常務委員會D、全國人民代表大會

83．對購買決策起著評估作用的信息來源于()。

A、個人來源B、商業(yè)來源C、公共來源D、經驗來源

84．能豐富培訓對象的工作經歷，并能較好地識別培訓對象長處和短處的培訓方法是（）。

A、工作輪換B、師帶徒C、行動學習D、教練

85．用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

A、女職工B、就業(yè)困難人員C、殘疾人D、少數民族人員

86．下列各項財政支出中，屬于購買性支出的是()。

A、補貼支出B、社會保障支出C、救濟支出D、行政經費支出

87．下列統(tǒng)計誤差中，無法消除、但事先可以進行控制或計算的是（）。

A、有意瞞報造成的誤差B、填報錯誤造成的誤差C、代表性誤差D、匯總錯誤造成的誤差

88．優(yōu)先股股利可以看作()。

A、先付年金B(yǎng)、后付年金C、延期年金D、永續(xù)年金

89．下列不屬于現代企業(yè)中集權表現的主要特點的是()。

A、權利集中于高層B、對下級控制較多C、統(tǒng)一經營管理D、統(tǒng)一的生產經營場所

90．下列關于工作研究的陳述,錯誤的是()。

A、工作研究是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責,以及所需的知識和技能的過程。B、方法研究包括過程分析、作業(yè)分析和動作分析三部分C、時間研究可分為整體時間研究和單元時間研究兩類D、工作日寫實和工作抽樣是整體時間研究的兩種方法

91．()是指出現了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時,不需雙方當事人一致同意,勞動合同可以被單方解除的情形。

A、協(xié)商解除B、勞動合同解除C、法定解除D、勞動關系解除

92．《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，對污染環(huán)境、侵害眾多消費者合法權益等損害社會公共利益的行為，法律規(guī)定的機關和有關組織可以向人民法院提起訴訟。這種訴訟制度屬于()制度。

A、行政訴訟B、督促程序C、公益訴訟D、支持起訴

93．物質生產部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中,主要用作追加生產資金的部分稱為()。

A、保障基金B(yǎng)、消費基金C、積累基金D、管理基金

94．不屬于實施人力資源培訓開發(fā)的目的是()。

A、使員工能夠勝任工作的要求B、增強個人的應變和適應能力C、提高組織或個人的績效D、提高整體的技能

95．企業(yè)制度是指以（）為基礎和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產權制度D、財務制度

96．下列有關Shibor說法不正確的是()。

A、Shibor是上海銀行間同業(yè)拆放利率B、Shibor是由信用等級較高的銀行組成報價團自主報出的人民幣同業(yè)拆出利率計算確定的算術平均利率C、Shibor是復利D、Shibor是無擔保利率

97．房地產項目建設投資的工程費用不包括()。

A、稅金B(yǎng)、土地使用費C、間接費D、直接費

98．下列各項中,不屬于房地產面積意義的有()。

A、不動產登記的重要內容B、房地產開發(fā)、經營以及交易活動中的基本信息內容C、為其他部門提供應用參考D、衡量房地產價值

99．人類歷史上第一次社會大分工指的是()。

A、手工業(yè)從農業(yè)中分化出來B、工業(yè)從農業(yè)中分化出來C、畜牧業(yè)從農業(yè)中分化出來D、出現了專門從事商品買賣的商人

100．受開證行委托,將信用證轉交出口方的銀行是()。

A、議付行B、開證行C、匯出行D、通知行

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查政府預算的執(zhí)行。中央預算預備費的使用必須經國務院批準，按規(guī)定用途使用。

2、【B】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現的是財政的非營利性。

3、【B】仲裁法的一般原則包括:①自愿原則;②仲裁獨立原則;③仲裁一裁終局原則;④仲裁保密原則。仲裁以不公開審理為原則。我國有關的仲裁法律和仲裁規(guī)則還規(guī)定了仲裁員和仲裁秘書人員的保密義務。因此,仲裁具有極強的保密性。

4、【D】

5、【A】本題考查利潤表的相關內容。營業(yè)利潤＝營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金及附加營業(yè)成本一營業(yè)費用一管理費用一財務費用+其他業(yè)務利潤。

6、【A】員工績效考核的具體實施步驟大致包括準備、具體實施、信息反饋、考核結果的運用四個階段?？冃Э己说臏蕚潆A段的主要任務是制定績效考核計劃和做好技術準備工作?？冃Э己擞媱澲行枰鞔_績效考核的目的和對象,確定適宜的考核內容和時間。因此,實施績效考核的首要步驟是制定考評計劃,而制定考評計劃,首先要明確考評目的。

7、【A】選項B,優(yōu)先股,是股份公司發(fā)行的在分配公司收益和剩余財產時比普通股具有優(yōu)先權的股票;選項C,上市股票,是指在證券交易所取得上市資格,允許掛牌交易的股票;選項D,社會公眾股,是指社會公眾以其合法財產向股份公司投資所形成的股票。

8、【D】本題考查金融中介的類型。唯一能夠吸收活期存款的金融機構是商業(yè)銀行。

9、【D】我國近年國內生產總值的增長中，涉外經濟活動仍是重要的拉動力量。

10、【C】工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現為:人力資源規(guī)劃強調基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數量、質量和結構。當戰(zhàn)略轉移時,組織內部會出現職位更替、工作職責變化或人員需求變化。通過工作分析可以準確地掌握這些變化并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素。

11、【B】本題考查政府預算的基本涵義。從本質上看,政府預算是國家和政府意志的體現。【錯因分析】對于政府預算的本質內容把握不牢固。

12、【B】實行集中營銷,企業(yè)面臨的風險比較大。由于目標市場比較單一和窄小,一旦市場情況發(fā)生某種突變,如消費者偏好轉移、購買力下降或出現強大的競爭者,企業(yè)就有可能一下陷入困境。因此,實行集中營銷時,要隨時準備應變措施。

13、【A】標準工時制度是40小時。

14、【B】商業(yè)銀行作為經營貨幣資金的企業(yè)，申請開業(yè)的首要條件就是必須籌足一定數量的自有資本。

15、【A】本題考查會計信息質量要求。會計信息質量可比性要求企業(yè)的會計核算方法和程序前后應保持一致，不得隨意變更。

16、【D】產出期:這時團體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉向團體外部,轉向任務,開始完成團體的目標。

17、【C】當央行購入政府債券時，直接引起市場上資金供應增加，將導致貨幣市場短期利率下降。

18、【A】商業(yè)銀行不良貸款管理要求遵循的經濟原則是要盡可能降低不良貸款的處置成本。所以正確答案為選項A。

19、【A】無此說法。

20、【B】勞動法律關系,是指勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中依據勞動法律規(guī)范而形成的勞動權利與義務的關系。在我國,勞動法律屬于社會法的體系。

21、【D】本題考查商品經濟產生和發(fā)展的一般基礎。

22、【C】財政收入相對量指標,是指一定時期內財政收入與有關經濟指標的比率,通常用財政收入占國內生產總值的比重來表示。財政收入占國內生產總值比重指標,綜合反映政府占有和支配社會資源的程度,反映政府調控經濟的能力和對社會資源配置的影響程度。

23、【B】本題考查財政支出分類。按政府支出功能分類,就是按照政府主要職能活動進行分類,這是世界各國廣泛采用的一種分類方法。【錯因分析】對于財政支出的分類的相關知識點記憶不確切。

規(guī)定:貨幣政策的目標是(),并以此促進經濟的增長。">24、【B】本題考查社會主義經濟體制。計劃是國家對經濟進行宏觀調控的一個重要手段，選項B說法錯誤。

25、【B】

26、【C】本題考查國內生產總值的計算方法。國內生產總值有三種計算方法，生產法（總產出減中間投入）、收入法（勞動者報酬、生產稅凈額、固定資產折舊、營業(yè)盈余四項之和）和支出法（最終消費、資本形成總額、貨物和服務凈出口三項之和），所以本題選B。

27、【B】領導權變理論的基本觀點是不存在一種適用于所有情況的、最佳的領導方式,應當根據具體情況選擇最有效的領導方式。【錯因分析】對于領導權變理論的基本觀點的內容掌握不牢固。

28、【D】本題考查匯率的報價。買入、賣出匯率的判斷依據是銀行賤買貴賣，所以本題中客戶應支付人民幣100×9.6363=963.63（萬元）。

29、【A】質量策劃的關鍵是制定質量目標并設法使其實現。質量目標是在質量方面所追求的目的，通常依據組織的質量方針制定，并且對組織的相關職能和層次分別規(guī)定質量目標。

30、【D】

31、【A】匯款人,即委托銀行匯款的單位或個人,其責任有:①在委托匯出行辦理匯款時,要出具匯款申請書;②選擇匯款的方式;③支付匯款費用;④如以旅行支票匯款,應待匯出行收妥該款項后,才能辦理匯出手續(xù)。

32、【C】選項A,質量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和質量方向。選項B,質量目標是組織在質量方面所追求的目的,是組織質量方針的具體體現。選項D,目標既要先進,又要可行,便于實施和檢查。

33、【B】獎金又稱浮動薪酬,是指企業(yè)根據員工的工作績效或工作目標的完成情況而支付的報酬。

34、【B】事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。

35、【A】虛擬企業(yè)的基本特質之一是,注重研究開發(fā)能力的構建。虛擬企業(yè)一般都重視技術的研發(fā),積極與科研機構合作,注意對知識產品的投入,不斷完善企業(yè)的知識網絡,從而能夠始終把握高附加值的生產環(huán)節(jié)和核心的技術。

36、【A】受理審查為形式審查，只對仲裁申請是否符合法律規(guī)定條件做審查，而不進行實體審查。

37、【B】選項A,最低資本是按照有關法律規(guī)定建立金融企業(yè)要求達到的最低資本額;選項C,注冊資本是金融企業(yè)設立時,在其章程中注明的向政府主管機關登記注冊的資金;選項D,實收資本是投資人實際投入的預付資金。

38、【B】本題考查紙幣的相關概念。紙幣被廣泛接受是因為紙幣是依靠國家法律強制流通的?！惧e因分析】對于紙幣的相關內容掌握不正確。

39、【A】房地產經紀人有下列情形之一的,由中國房地產估價師與房地產經紀人學會注銷注冊,收回或者公告收回房地產經紀人注冊證書:①死亡或者被宣告失蹤的;②完全喪失民事行為能力的;③受刑事處罰的;④在房地產經紀或者相關業(yè)務中犯有嚴重錯誤受行政處罰或者撤職以上行政處分的;⑤連續(xù)兩年以上(含兩年)脫離房地產經紀工作崗位的;⑥同時在兩個或者兩個以上房地產經紀機構執(zhí)業(yè)的;⑦嚴重違反房地產經紀職業(yè)道德的;⑧以欺騙、賄賂等不正當手段取得房地產經紀人注冊證書的。

40、【C】中央財政收入占全國財政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調控的能力。【錯因分析】對于衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調控能力的指標的知識點不熟悉。

41、【C】組織變革的外部動因是推動組織變革的根本動因。【錯因分析】對于組織變革的相關內容把握不牢固。

42、【D】由于提供公共物品和服務不能追求利潤，所以市場機制失效。在市場經濟體制下,經濟主體追求利潤是市場機制發(fā)揮作用的基本動因。

43、【D】本題考查加權算術平均數的計算方法。此為166cm。

44、【C】企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產,企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入,免征個人所得稅。

45、【A】企業(yè)組織設計的根本目的是為了保證企業(yè)目標的實現,使企業(yè)活動的每一項內容都能落實到具體的崗位和部門,這就意味著在組織設計中首先要考慮工作的特點和要求,努力做到因事設職、因職用人。

46、【C】本題考查會計信息的質量要求。實質重于形式要求企業(yè)應當按照交易或事項的經濟實質進行會計確認、計量和報告，而不應當僅僅按照交易或者事項的法律形式為依據。如融資租賃固定資產在會計核算上視為企業(yè)資產。從經濟實質上，企業(yè)擁有該資產的實際控制權，在會計核算上就將其視為企業(yè)的資產。

47、【C】銀行對客戶的美元現鈔賣出價與買入價之差不得超過交易中間價的4%。【錯因分析】對于銀行對客戶的美元現鈔賣出價與買入價之差的規(guī)定記憶不準確。

48、【B】擁有足夠多的信息就可以增強態(tài)度,同時讓某個人參與到態(tài)度對象中來,提高態(tài)度的強化性。

49、【C】單位和個人各種款項的結算,均可使用匯兌結算方式,且不受金額起點限制。

50、【D】整群抽樣,是將一組被調查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。本題中被抽取小學中所有的教師為一組被調查者。

51、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,其計算公式為:。該指標表明銀行為取得營業(yè)收入而耗費成本支出的關系,反映了銀行投入產出關系。

52、【A】職工福利是企業(yè)對職工勞動補償的輔助形式,企業(yè)應當參照歷史一般水平合理控制職工福利費占職工總收入的比重。

53、【C】我國于1984年5月全部承認了1949年以前舊中國政府批準的14個國際勞工公約。20世紀80年代中期以來，我國有計劃地開展了國際勞工公約的研究，并根據我國的具體情況先后批準了11個公約。截至2006年10月，我國政府已批準國際勞工公約25個。

54、【B】財政信貸支出是現金投放的渠道之一。

55、【A】直接投資是指投資者將貨幣資金直接投入投資項目,形成實物資產或者購買現有企業(yè)的投資,通過直接投資,投資者便可以擁有全部或一定數量的企業(yè)資產及經營的所有權,直接進行或參與投資的經營管理。間接投資與直接投資的主要區(qū)別在于:投資的目的是在國際投資市場上獲利,而不是企業(yè)的經營利潤,投資者并不追求擁有企業(yè)的控制權。

56、【A】2003年至今，由中國人民銀行、中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會組成的”一行三會”分業(yè)監(jiān)管格局正式形成。

57、【B】仲裁委員會決定是糾紛并送達相關文件后，被申請人應在收到仲裁申請書副本之日起10日內向農村土地承包仲裁委員會提交答辯書或者口頭答辯，未答辯的，不影響仲裁程序的進行。

58、【A】票據貼現是票據持有人以未到期票據向商業(yè)銀行兌取現款，商業(yè)銀行從票據中扣除自貼現日起到票據到期日止的利息，將余額支付給持票人的資金融通行為。屬于商業(yè)銀行的資產業(yè)務。

59、【A】會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術方法。包括會計核算方法、會計分析方法和會計檢查方法。其中會計核算方法是會計的基本方法。

60、【D】效果涉及活動的結果是相對于目標而言的?；顒訉崿F了預定的目標,是有效果的;沒有實現目標,就是沒有效果。效果是衡量管理是否“做正確的事”的標準。

61、【C】生產過程的空間組織即指廠房、車間和設備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產過程是在一定的空間內，通過許多相互聯(lián)系的生產單位來實現的。詳細來說，生產過程的空間組織必須進行總體規(guī)劃和工廠設計，配置一定的空間場所，建立相應的生產單位（車間、工段、班組）和其他設施（倉庫、運輸路線、管道和辦公室等），并在各個生產單位配備相應工種的工人和機器設備，采用一定的生產專業(yè)化形式。

62、【D】實際工資是經過某種價格調整之后的貨幣工資,通常情況下,價格調整是通過物價指數的變動來完成的,因此貨幣工資與實際工資的差別取決于物價水平。所以本題選D。

63、【D】計算公式為：國債持有到期利息=購買金額×期限×利率，在本題中應得利息=2000×4.32%×2=172.80元。

64、【D】財政經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能的四大目標是：充分就業(yè)、物價穩(wěn)定、經濟增長和國際收支平衡。【錯因分析】對于財政經濟穩(wěn)定和發(fā)展職能包括的內容記憶不準確。

65、【B】本題考查宣告失蹤的法律后果。宣告失蹤的法律后果就是為被宣告失蹤人建立財產代管制度。公民被宣告死亡之后，產生與自然死亡相同的法律后果，其民事主體資格消滅，民事權利能力終止，婚姻關系自動解除，個人財產作為遺產發(fā)生繼承。

66、【B】定活兩便儲蓄存款存期不滿三個月的利息=本金×實存天數×支取日活期儲蓄存款利率,則本題中銀行應付利息=5000×60×1.85‰÷30=18.50

67、【D】本題考查影響消費者行為的社會因素。在購買決策的所有參與者中,家庭成員對決策者的影響最大。【錯因分析】對于影響消費者行為的社會因素記憶錯誤。

68、【C】特質理論是最為重要的人格理論，最早的特質理論可以追溯到古希臘的“四根說”。恩培多克勒認為世界是由水、土、火和空氣四種不變的物質構成的。

69、【C】交換是市場營銷的核心概念,顧客僅有未被滿足的需要和欲望,而不向其他個人或組織尋找并獲得某種產品,就不會有市場營銷活動。交換是以某物作為回報和他人換取所需要的產品的行為。

70、【B】市場上的買家,主要包括自用型購買人和投資型購買人兩種。對于自用型購買人而言,支付能力是其購買的主要約束條件;對于投資型購買人而言,擁有房地產后所能獲取的預期收益大小,往往決定了其購買意愿和愿意支付的價格。

71、【C】房地產價格既有交換代價的價格,又有使用代價的租金。房地產因為價值較大、壽命長久,所以同時存在著買賣和租賃兩種交易方式、兩個市場,從而房地產價格也有廣義的價格(包括買賣價格和租賃價格)和狹義的價格(僅指買賣價格)。

72、【A】

73、【D】城市低收入住房困難家庭的收入標準、住房困難標準等,實行動態(tài)管理,由市、縣人民政府每年向社會公布一次。

74、【B】成就測驗是用來鑒定一個人在某一方面，經過學習或訓練后實際能力水平高低的測驗。在企業(yè)進行員工招聘時，成就測驗適用于對專業(yè)管理人員、科技人員和熟練工人某一方面實際能力的測驗。成就測驗一般采用筆試和現場操作的方式進行，以了解求職者在某一方面實際工作能力的水平。

75、【D】物業(yè)承接查驗包括物業(yè)資料移交和現場驗收兩部分，物業(yè)現場驗收又包括物業(yè)共用部位、共用設施設備和物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境驗收兩個方面。

76、【C】同工同酬原則是指對于完成同等價值工作的勞動者應支付同等水平的工資。在確定工資水平時要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關系要符合同工同酬的原則。這一原則應貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。

77、【B】專門指導是一種個體培訓與開發(fā)的方法。在受訓人員對工作實踐進行摸索的基礎上,培訓與開發(fā)人員針對其工作情況和特殊的需要實施個別指導。

78、【C】物業(yè)管理招標的主體一般是物業(yè)建設單位、業(yè)主大會(全體業(yè)主)、物業(yè)所有權人(政府機關、事業(yè)單位、單一業(yè)主)。在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務企業(yè)之前的前期物業(yè)管理活動中,由物業(yè)建設單位負責物業(yè)管理服務的招標組織工作;業(yè)主大會已經成立的,由業(yè)主大會負責實施物業(yè)管理權的招標組織工作。

79、【B】會計期間通常為一年,叫做會計年度。我國《會計法》規(guī)定,會計年度自公歷1月1日起至12月31日止。

80、【B】本題考查增值稅應納稅額的計算。增值稅應納稅額=銷項稅額-進項稅額=銷售額×稅率-進項稅額=4000×17%-120=560（萬元）。

81、【A】金融租賃公司是專門經營租賃業(yè)務的公司,是租賃設備的物主,通過提供租賃設備而定期向承租人收取租金。所以,金融租賃公司是以租賃實物發(fā)揮融資作用的金融企業(yè)。

82、【C】我國預算法規(guī)定,中央預算調整方案必須提請全國人民代表大會常務委員會審查和批準。【錯因分析】對于預算法規(guī)定的中央預算調整方案需要提請的部門記憶錯誤。

83、【A】各種來源的信息對購買決策都有相當的影響,在正常情況下,商業(yè)來源的信息主要起通知作用,而個人來源的信息主要起評估作用。營銷管理者應該通過市場調查確認消費者收集信息的主要信息源,并設法擴大對自己有利的信息傳播。

84、【A】工作輪換的優(yōu)點是：能豐富培訓對象的工作經歷，也能較好地識別培訓