版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》鄭州市二七區(qū)2024年高分沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.我國國有經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用,主要體現(xiàn)在()。
A、國有經(jīng)濟(jì)在各經(jīng)濟(jì)成分中占的比重較大B、國有經(jīng)濟(jì)控制國民經(jīng)濟(jì)命脈C、國有經(jīng)濟(jì)在各行業(yè)都起主導(dǎo)作用D、國有經(jīng)濟(jì)比重應(yīng)不斷提高
2.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。
A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定
3.我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是()。
A、4%B、6%C、13%D、17%
4.在評(píng)估公益事業(yè)用房的拆遷補(bǔ)償價(jià)格時(shí),通常采用的方法是()。
A、市場法B、收益法C、成本法D、假設(shè)開發(fā)法
5.乙計(jì)劃2011年每月存入10元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為120元,月利率為9‰,則到期應(yīng)結(jié)利息()元。
A、6.98B、7.00C、7.02D、7.12
6.下列關(guān)于城市維護(hù)建設(shè)稅基本特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。
A、稅款??顚S肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同有不同的稅率D、征稅對(duì)象是城市居民
7.稅收的征收主體是()。
A、國家B、財(cái)政部C、中央銀行D、稅務(wù)局
8.關(guān)于效率工資的陳述,正確的是()。
A、效率工資就是根據(jù)員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率支付的工資B、效率工資是一種計(jì)件工資C、提供效率工資有助于企業(yè)招聘到所需要的各類員工D、支付效率工資的做法有助于企業(yè)降低人工成本
9.某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間為()。
A、年平均收益期B、項(xiàng)目建設(shè)期C、投資回收期D、投資投放期
10.()是最簡單和運(yùn)用最普遍的績效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。
A、評(píng)價(jià)尺度表B、交替排序C、配對(duì)比較D、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)
11.對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式由()決定。
A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境
12.引起企業(yè)變革的重要原因是()。
A、企業(yè)成員間矛盾加劇B、企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化C、企業(yè)內(nèi)部溝通出現(xiàn)障礙D、企業(yè)發(fā)展速度減慢
13.()是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。
A、職工福利B、公共福利C、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)D、社會(huì)福利
14.成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與()之間的比率。
A、利潤總額B、實(shí)收資本總額C、流動(dòng)資產(chǎn)凈值D、營業(yè)收入
15.某投資者以800元的價(jià)格買進(jìn)一張面值為1000元、票面利率為5%的5年期債券,則當(dāng)期收益率為()。
A、6.25%B、1.25%C、31.25%D、5%
16.從微觀層面來說,勞動(dòng)力需求是指()。
A、企業(yè)過去使用的勞動(dòng)力人數(shù)B、企業(yè)實(shí)際使用的勞動(dòng)力人數(shù)C、企業(yè)準(zhǔn)備新增的勞動(dòng)力人數(shù)D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質(zhì)量的勞動(dòng)力數(shù)量
17.機(jī)械制造企業(yè)的原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于()
A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程B、基本生產(chǎn)過程C、輔助生產(chǎn)過程D、生產(chǎn)服務(wù)過程
18.SWOT分析法中的因素有()。
A、優(yōu)勢因素B、組織因素C、戰(zhàn)略因素D、時(shí)間因素
19.耕地占用稅的基本特點(diǎn)不包括()。
A、強(qiáng)調(diào)對(duì)耕地的保護(hù)B、以省級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?分別規(guī)定單位稅額C、實(shí)行一次性征收D、稅額標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)不一樣
20.根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是()。
A、貧乏型管理B、俱樂部管理C、團(tuán)隊(duì)型管理D、任務(wù)型管理
21.用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是()。
A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證
22.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定,下列各項(xiàng)中錯(cuò)誤的是()。
A、因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟,由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人死亡時(shí)住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟,被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)
23.企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件是()。
A、成為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體B、實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧C、具備獨(dú)立的民事主體資格D、擁有一定的資源
24.2007年3月16日,十屆全國人大五次會(huì)議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為()。
A、33%B、30%C、25%D、20%
25.容易夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致失真的工作分析方法是()。
A、觀察法B、面談法C、工作日志法D、問卷法
26.若超過規(guī)定的特征值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失,則該質(zhì)量特性是()。
A、關(guān)鍵質(zhì)量特性B、重要質(zhì)量特性C、次要質(zhì)量特性D、一般質(zhì)量特性
27.勞動(dòng)合同的解除()。
A、只能由單方解除B、只能通過雙方協(xié)商解除C、既可以由單方解除,也可以雙方協(xié)商解除D、必須通過法律程序解除
28.國民收入分配作為一種分配關(guān)系,其性質(zhì)和形式是由()決定的。
A、社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系B、社會(huì)生產(chǎn)力水平C、生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)D、生產(chǎn)資料所有制形式
29.主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是()。
A、職位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、績效薪酬
30.()是以同一會(huì)計(jì)期間的相關(guān)數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。
A、趨勢分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法
31.特約服務(wù)是為滿足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個(gè)別需求受委托而提供的服務(wù),通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方面的需求。
A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在公共服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中補(bǔ)充設(shè)立C、在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立D、在物業(yè)服務(wù)合同明確要求
32.管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。
A、扁平B、職能C、直高D、直線
33.凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視()。
A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用
34.有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無論長期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性
35.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)()。
A、可以訂立口頭的協(xié)議B、雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議C、必須訂立崗位聘用合同D、必須簽訂書面勞動(dòng)合同
36.在貨幣具有的基本職能中,充當(dāng)商品交換媒介的職能通常被稱為()。
A、價(jià)值尺度B、支付手段C、貯藏手段D、流通手段
37.在群體培訓(xùn)與開發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。
A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決的能力
38.所謂信用貨幣是以_為保證,通過一定_程序發(fā)行的。()
A、信用;流通B、抵押;信用C、信用;信用D、債權(quán);投放
39.房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料是()。
A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房產(chǎn)圖D、房地產(chǎn)登記簿
40.我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。
A、重點(diǎn)發(fā)展國有經(jīng)濟(jì),以控制國民經(jīng)濟(jì)命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、重點(diǎn)發(fā)展私營和個(gè)體經(jīng)濟(jì),提高經(jīng)濟(jì)活力D、非公有制經(jīng)濟(jì)為主體,促進(jìn)企業(yè)多元化發(fā)展
41.員工對(duì)工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極的特點(diǎn)的是()。
A、提建議B、辭職C、忽視D、忠誠
42.在國民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門對(duì)它依賴程度大,它對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大,該產(chǎn)業(yè)是()。
A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)
43.人們有明顯感覺,不愿保存貨幣,搶購商品尋找其保值措施的通貨膨脹程度為()。
A、開放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預(yù)期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹
44.成本法估價(jià)的步驟中的第二步為()。
A、求取積算價(jià)格B、測算建筑物折舊C、測算重新購建價(jià)格D、搜集房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成等資料
45.凡需牽動(dòng)或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。
A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修
46.在財(cái)產(chǎn)清查中,對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行清查時(shí)一般采用的方法是()。
A、實(shí)地盤點(diǎn)B、發(fā)函詢證C、技術(shù)推算D、賬表核對(duì)
47.恩格爾定律反映的是一個(gè)國家或地區(qū)消費(fèi)者()的變化規(guī)律。
A、收入水平B、儲(chǔ)蓄情況C、消費(fèi)結(jié)構(gòu)D、信貸狀況
48.運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率,這是()。
A、工作研究B、時(shí)間研究C、流程再造D、工作再造
49.下列關(guān)于人戶訪問法優(yōu)缺點(diǎn)的描述,錯(cuò)誤的是()。
A、訪問的靈活性強(qiáng)B、受調(diào)查員主觀影響大,準(zhǔn)確度低C、對(duì)調(diào)查員的要求高D、調(diào)查質(zhì)量容易受天氣、調(diào)查時(shí)間、被調(diào)查者情緒等其他因素的干擾
50.在公示催告程序中,公告的期間最短不得少于()日。
A、90B、60C、40D、30
51.組織變革已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的常態(tài)活動(dòng),企業(yè)組織變革的基本原因是()。
A、管理信息化的需要B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)超越自我的需要C、企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾D、員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要
52.在任何情況下,產(chǎn)品是否可以接受最終由()決定。
A、顧客B、供應(yīng)商C、代理商D、分銷商
53.下列屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)的是()。
A、財(cái)務(wù)管理側(cè)重現(xiàn)金流管理B、財(cái)務(wù)管理因?yàn)闀r(shí)滯原因不能及時(shí)反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)C、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作D、企業(yè)財(cái)務(wù)管理以利潤最大化為目標(biāo)
54.授權(quán)是一個(gè)過程,這一過程發(fā)生在()。
A、平級(jí)之間B、上下級(jí)之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間
55.“通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化,并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素”,這是指工作分析在()方面的作用。
A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)
56.研發(fā)小組內(nèi)部的溝通經(jīng)常采用()。
A、環(huán)狀溝通B、交錯(cuò)型溝通C、輪狀溝通D、鏈狀溝通
57.由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為()。
A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、支票
58.某銀行掛出的即期匯率是USDI一CNY6.3530,6個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是USDI一CNY6.2895,則遠(yuǎn)期美元()。
A、貼水B、升值C、貶值D、升水
59.調(diào)價(jià)的要點(diǎn)是小幅遞漲,根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一般每次調(diào)價(jià)的漲幅在()較為合適。
A、1%~3%B、1%~5%C、2%~4%D、3%~5%
60.投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是()。
A、可獲得報(bào)酬B、可獲得利潤C(jī)、可獲得資金的時(shí)間價(jià)值D、可獲得額外報(bào)酬
61.單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合該單位自身特點(diǎn),滿足該單位實(shí)際需要,這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是()。
A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則
62.貨幣的基本職能是()。
A、價(jià)值尺度和流通手段B、價(jià)值尺度和貯藏手段C、支付手段和流通手段D、世界貨幣和價(jià)值尺度
63.房屋修繕工作的行政管理由房地產(chǎn)()部門完成。
A、經(jīng)營B、行政主管C、管理D、開發(fā)
64.檢查產(chǎn)品壽命應(yīng)采用()。
A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、典型調(diào)查
65.銀行承兌匯票屬于商業(yè)銀行的()中間業(yè)務(wù)。
A、支付結(jié)算類B、擔(dān)保類C、承諾類D、交易類
66.國內(nèi)委托收款結(jié)算方式的使用范圍是()。
A、僅限同城內(nèi)B、僅限異地間C、同城、異地均可D、僅限同一票據(jù)交換區(qū)域
67.下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。
A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性
68.下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的表述,正確的是()。
A、市場經(jīng)濟(jì)一定是商品經(jīng)濟(jì)B、市場經(jīng)濟(jì)一定不是商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場經(jīng)濟(jì)D、市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提
69.商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是()。
A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會(huì)分工C、社會(huì)產(chǎn)品生產(chǎn)相對(duì)過剩D、生產(chǎn)社會(huì)化程度提高
70.關(guān)于績效管理的說法,正確的是()。
A、績效管理是績效考核的一個(gè)環(huán)節(jié)B、績效管理側(cè)重于績效的判斷和評(píng)價(jià)C、績效管理的起點(diǎn)是績效計(jì)劃D、績效管理的最終環(huán)節(jié)是績效監(jiān)控
71.一國貨幣對(duì)外升值,對(duì)國際貿(mào)易收支產(chǎn)生的影響是()。
A、不利于出口B、不利于進(jìn)口C、不利于出口與進(jìn)口D、有利于進(jìn)口與出口
72.我國商業(yè)銀行的貸款損失準(zhǔn)備充足率一般不應(yīng)低于()。
A、100%B、50%C、75%D、20%
73.下列各項(xiàng)不屬于收益性房地產(chǎn)的是()。
A、商務(wù)辦公樓B、廠房C、政府辦公樓D、農(nóng)地
74.關(guān)于業(yè)主大會(huì)的性質(zhì),下列說法不正確的是()。
A、一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)只能成立一個(gè)業(yè)主大會(huì)B、只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,可以不成立業(yè)主大會(huì)C、未成立業(yè)主大會(huì)的由物業(yè)服務(wù)企業(yè)代行業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)職能D、業(yè)主大會(huì)有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定和管理規(guī)約的約定,決定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)一切物,業(yè)管理事項(xiàng)
75.下列屬于就業(yè)歧視的是()。
A、在區(qū)域自治的地方,用人單位招用人員優(yōu)先招用少數(shù)民族勞動(dòng)者B、傳染病病原攜帶者在治愈前不能在賓館從事直接為顧客服務(wù)的工作C、婦女不得從事礦山井下作業(yè)D、企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員
76.設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是()生產(chǎn)類型。
A、大批量B、成批C、小批量D、單件
77.國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占()的比例。
A、歷年財(cái)政收入B、當(dāng)年財(cái)政收入C、歷年財(cái)政支出D、當(dāng)年財(cái)政支出
78.人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個(gè)必經(jīng)階段,也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。這體現(xiàn)行政訴訟基本原則中的()。
A、當(dāng)事人選擇復(fù)議原則B、審查具體行政行為合法性原則C、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則D、行政訴訟不適用調(diào)解原則
79.將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體,這種抽樣方法是()。
A、整群抽樣B、簡單隨機(jī)抽樣C、分層抽樣D、等距抽樣
80.下列()不是影響薪酬的內(nèi)在因素。
A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)
81.某企業(yè)全年生產(chǎn)某種產(chǎn)品10萬件,產(chǎn)品的單位變動(dòng)成本10元,總固定成本50萬元,該企業(yè)要求的成本利潤率20%,在不考慮稅收的條件下,其出廠價(jià)格為()元/件。
A、16B、18C、22D、20
82.某房地產(chǎn)企業(yè)出租一宗房地產(chǎn)所取得的租金收入為20萬元,管理費(fèi)、維修費(fèi)等支出為15萬元,則應(yīng)納營業(yè)稅為()萬元。
A、0.50B、1.00C、1.60D、2.20
83.用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),應(yīng)按照()支付未休年休假工資報(bào)酬。
A、其日工資收入的150%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%,其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入
84.在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線上,當(dāng)工資率超過某一水平后,就會(huì)出現(xiàn)隨著工資率的上漲,勞動(dòng)力的供給數(shù)量反而下降的情況,這種情況表明工資率上升的()。
A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、替代效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)C、替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)D、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
85.下列民法基本原則中,被學(xué)者稱為“帝王條款”的是()。
A、誠實(shí)信用原則B、平等自愿原則C、公序良俗原則D、公平原則
86.某儲(chǔ)戶2010年每月存人1000元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為12000元,假設(shè)月利率為4.5%,則到期應(yīng)付利息為()元。
A、35B、35.1C、350D、351
87.作為一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài),商品經(jīng)濟(jì)的直接目的是()。
A、配置資源B、擴(kuò)大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換
88.增加財(cái)政收入的有效途徑是()。
A、提高經(jīng)濟(jì)效益B、提高價(jià)格水平C、增加稅收征管人員D、提高預(yù)算管理水平
89.一個(gè)開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個(gè)(),辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。
A、基本存款賬戶B、臨時(shí)存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶
90.建立社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段體系,應(yīng)以()為主。
A、計(jì)劃手段B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段C、法律調(diào)控手段D、行政調(diào)控手段
91.在價(jià)值形式發(fā)展過程中,一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上,這種價(jià)值形式是()。
A、一般價(jià)值形式B、簡單的價(jià)值形式C、偶然的價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式
92.產(chǎn)品需求往往會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求產(chǎn)生直接影響,這種影響說明了勞動(dòng)力需求具有()的性質(zhì)。
A、派生需求B、市場需求C、規(guī)模效應(yīng)D、替代效應(yīng)
93.當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹?,?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后()個(gè)月內(nèi)提出。
A、1B、3C、6D、12
94.下列支付結(jié)算方式中,在我國只有企業(yè)才可以使用的是()。
A、支票B、匯兌C、銀行匯票D、商業(yè)匯票
95.下列不屬于中國人民銀行負(fù)債業(yè)務(wù)的是()。
A、貸款B、再貼現(xiàn)C、貨幣發(fā)行D、國債買賣
96.下列由航空公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)中,屬于“整體產(chǎn)品”概念中“核心利益”層次的是()。
A、機(jī)上餐飲B、快速、安全運(yùn)輸C、常旅客計(jì)劃D、航班安排
97.態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長,不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性()。
A、越短B、越大C、越小D、為0
98.下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是()。
A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正,保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)
99.根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》,下列執(zhí)行過程的情形中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的是()。
A、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的B、被執(zhí)行人在短期內(nèi)無償付能力的C、作為一方當(dāng)事人的法人終止,尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的D、作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款,無收入來源,又喪失勞動(dòng)能力的
100.在壟斷資本主義階段成為資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是()。
A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【B】國有經(jīng)濟(jì)起主導(dǎo)作用,主要體現(xiàn)在控制力上,對(duì)關(guān)系國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域,國有經(jīng)濟(jì)必須占支配地位;在其他領(lǐng)域,可以通過資產(chǎn)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整,以加強(qiáng)重點(diǎn),提高國有資產(chǎn)的整體素質(zhì)。
2、【C】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差通常是指統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與客觀現(xiàn)實(shí)之間的差距,誤差有登記性誤差和代表性誤差兩類。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。從理論上講,登記性誤差是可以消除的。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差,理論上是不可避免的。
3、【D】本題考查增值稅。我國現(xiàn)行增值稅的基本稅率是17%。
4、【C】公益事業(yè)用房由于缺乏足夠的交易案例,通常無收益或收益較少,因此,通常采用成本法評(píng)估。試題點(diǎn)評(píng):本題考查公益事業(yè)用房拆遷補(bǔ)償?shù)脑u(píng)估方法。
5、【C】乙的存款方式屬于零存整取儲(chǔ)蓄存款,其利息計(jì)算公式為:利息=每月固定存款×存入次數(shù)。則乙到期應(yīng)結(jié)利息=(元)。
6、【D】城市維護(hù)建設(shè)稅是為了擴(kuò)大和穩(wěn)定城市維護(hù)建設(shè)資金的來源,加強(qiáng)城市的維護(hù)建設(shè),對(duì)從事工商經(jīng)營,繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個(gè)人征收的一種稅收。城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅人是繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個(gè)人。城市維護(hù)建設(shè)稅的征收范圍包括城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)。城市維護(hù)建設(shè)稅的計(jì)稅依據(jù)是納稅人實(shí)際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額。
7、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國家,征收客體是單位和個(gè)人。
8、【C】效率工資是指企業(yè)支付的工資高于其他企業(yè)或勞動(dòng)力市場所能得到的工水平,它并非一種計(jì)件工資,可以節(jié)省企業(yè)管理成本。所以第三個(gè)選項(xiàng)最合題意。
9、【C】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實(shí)施后的凈收益額來補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間,通常以年為單位。投資回收期越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。
10、【A】評(píng)價(jià)尺度表是最簡單和運(yùn)用最普遍的績效評(píng)價(jià)技術(shù)之一。
11、【D】人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但并不是表明它就以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài),在不同的情境下隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式。因此,D是可以正確說明在不同的情境中,人格的表現(xiàn)形式產(chǎn)生差異的原因。
12、【B】在企業(yè)中,員工的個(gè)體行為是組織運(yùn)行有效性的基礎(chǔ),個(gè)體成員的行為又是以各自的需要為基礎(chǔ)的。因此,一定的組織結(jié)構(gòu)與組織管理總是與一定的員工的需求相適應(yīng)的。企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化也是影響企業(yè)變革的一個(gè)重要原因。
13、【A】職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)占職工總收入的比重。
14、【D】成本率是金融企業(yè)本年開支總成本與營業(yè)收入之間的比率,其計(jì)算公式為:。該指標(biāo)表明銀行為取得營業(yè)收入而耗費(fèi)成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。
15、【A】根據(jù)當(dāng)期收益率的計(jì)算公式,可得:該投資者的當(dāng)期收益率
16、【D】從宏觀角度來說,勞動(dòng)力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動(dòng)力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動(dòng)力的數(shù)量。
17、【D】一般企業(yè)的生產(chǎn)過程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過程、基本生產(chǎn)過程、輔助生產(chǎn)過程、生產(chǎn)服務(wù)過程等過程所組成。其中,生產(chǎn)服務(wù)過程是指為基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)服務(wù)的各種生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng),如原材料、零部件的供應(yīng)、運(yùn)輸、裝卸、保管等。因此,原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于生產(chǎn)服務(wù)過程。
18、【A】
19、【B】耕地占用稅是為了加強(qiáng)土地管理,合理利用土地資源,保護(hù)耕地,對(duì)占用耕地建房和從事其他非農(nóng)業(yè)建設(shè)的單位和個(gè)人征收的一種稅收。耕地占用稅具有下列基本特點(diǎn):①屬于財(cái)產(chǎn)稅;②實(shí)行一次性征收;③以縣級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱挝?以人均耕地面積為標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定不同的稅額標(biāo)準(zhǔn);④稅額標(biāo)準(zhǔn)在不同地區(qū)可能不同。
20、【B】本題考查俱樂部管理。俱樂部管理非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于俱樂部管理的概念記憶不準(zhǔn)確。
21、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證,它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。
22、【A】本題考查專屬管轄的內(nèi)容。因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄。
23、【D】企業(yè)是以盈利為目的,依法從事生產(chǎn)、流通和服務(wù)等滿足社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體。包括的含義有:①企業(yè)必須擁有一定的資源(資本、土地、勞動(dòng)力、技術(shù)、信息等),而這些資源是企業(yè)能夠獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),為社會(huì)提供商品和服務(wù)的基本物質(zhì)條件;②企業(yè)是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體;③企業(yè)是能夠自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的完整的經(jīng)濟(jì)組織;④企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任;⑤企業(yè)是一個(gè)獨(dú)立的民事主體,依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)民事義務(wù),能以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)。
24、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。
25、【B】面談法是工作分析人員通過與工作承擔(dān)者進(jìn)行面對(duì)面的交談來獲取有關(guān)信息資料的方法。面談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣;其缺點(diǎn)是被調(diào)查者容易把工作分析誤認(rèn)為是績效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲。
26、【B】重要質(zhì)量特性是指若超過規(guī)定的特性值要求,將造成產(chǎn)品部分功能喪失的質(zhì)量特性。
27、【C】勞動(dòng)合同的解除包括協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的情況下,互相協(xié)商,在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動(dòng)合同的情形;法定解除是指出現(xiàn)了法律,法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情況下,不需要雙方當(dāng)事人一致同意,勞動(dòng)合同可以被單方解除的情形。
28、【C】本題考查國民收入分配性質(zhì)和形式。國民收入分配性質(zhì)和形式是由生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)決定的。
29、【B】能力薪酬,即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬,主要適用于“白領(lǐng)員工”。
30、【C】比率分析法是以同一期財(cái)務(wù)報(bào)表上若干重要項(xiàng)目的相關(guān)數(shù)據(jù)相互比較,求出比率,用以分析和評(píng)價(jià)公司的經(jīng)營活動(dòng)以及公司目前和歷史狀況的一種方法,是財(cái)務(wù)分析最基本的工具。主要分析獲利能力比率、償債能力比率、成長能力比率、周轉(zhuǎn)能力比率這四大類財(cái)務(wù)比率。
31、【C】特約服務(wù)是受業(yè)主和物業(yè)使用人的委托,為滿足其個(gè)別需求而提供的服務(wù)。這種服務(wù)通常是在物業(yè)服務(wù)合同中未要求、物業(yè)服務(wù)企業(yè)在專項(xiàng)服務(wù)中也未設(shè)立,而業(yè)主或物業(yè)使用人又提出的需求。此時(shí),物業(yè)服務(wù)企業(yè)在可能的情況下應(yīng)盡量滿足這種需求,提供特約服務(wù)。
32、【A】扁平結(jié)構(gòu)是指具有管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)代企業(yè)趨向于這種扁平化的組織結(jié)構(gòu)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)組織結(jié)構(gòu)的具體形式記憶不清楚。
33、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費(fèi)性貨幣需求和投機(jī)性貨幣需求,其中投機(jī)性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān),即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。
34、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟(jì)供給更有限,致使土地價(jià)值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會(huì)使土地的使用價(jià)值和價(jià)值大幅度提高;③隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價(jià)格總體呈上升趨勢;④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時(shí),投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場供大于求時(shí),短期內(nèi)房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)發(fā)生波動(dòng)甚至較大幅度下降。
35、【D】《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
36、【D】本題考查貨幣的職能。流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。
37、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。
38、【C】信用貨幣是以信用為保證,通過一定的信用程序發(fā)行的,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。
39、【C】房產(chǎn)圖是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的重要資料,按照房產(chǎn)管理的需要,房產(chǎn)圖分為房產(chǎn)分幅平面圖(簡稱分幅圖)、房產(chǎn)分丘平面圖(簡稱分丘圖)和房產(chǎn)分戶平面圖(簡稱分戶圖)。
40、【B】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度。我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。
41、【B】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個(gè)維度將員工的反應(yīng)方式分為四類。其中,①辭職是破壞性和積極的;②提建議是建設(shè)性和積極的;③忠誠是建設(shè)性和消極的;④忽視是破壞性和消極的。
42、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位,其他部門對(duì)它依賴程度大,它對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
43、【D】通貨膨脹按其程度可劃分為爬行式通貨膨脹、跑馬式通貨膨脹以及惡性通貨膨脹,題中所描述的應(yīng)為跑馬式通貨膨脹。
、、和的層次劃分中,流動(dòng)性最強(qiáng)的是()。">44、【C】成本法的本質(zhì)是以房地產(chǎn)的重新開發(fā)建設(shè)成本為導(dǎo)向來求取房地產(chǎn)的價(jià)值。通常把成本法測算出的價(jià)值簡稱為積算價(jià)格,估價(jià)的步驟依次為:①搜集房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成等資料;②測算重新購建價(jià)格;③測算建筑物折舊;④求取積算價(jià)格。
45、【B】
46、【A】庫存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法來確定庫存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù),然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對(duì),查明賬實(shí)是否相符及盈虧情況。
47、【C】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個(gè)指標(biāo),其計(jì)算公式為:恩格爾系數(shù)(%)=×100%。恩格爾系數(shù)反映的是一個(gè)國家或地區(qū)消費(fèi)者消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律。
48、【A】工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除,尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法,以提高系統(tǒng)的效率。
49、【B】選項(xiàng)B,入戶訪問法的優(yōu)點(diǎn)之一是準(zhǔn)確度高。調(diào)查員可以充分解釋問題,并可根據(jù)被調(diào)查者回答問題時(shí)的態(tài)度,判斷出資料的真實(shí)性及可信程度。
50、【B】公示催告期間的長短,由人民法院根據(jù)案件的具體情況決定,但最短不得少于60日。在公示催告期間,轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效。受公示催告的利害關(guān)系人申報(bào)權(quán)利應(yīng)在人民法院指定的公示催告期間內(nèi)進(jìn)行。
51、【C】企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突。企業(yè)作為一個(gè)系統(tǒng),既要面對(duì)內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對(duì)外部環(huán)境。企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體,以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),另一方面要適應(yīng)環(huán)境,謀求自身的發(fā)展。這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上。
52、【A】質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強(qiáng)顧客滿意度,從而能給組織帶來最大收益。顧客要求產(chǎn)品具有滿足其需求和期望的特性,這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表述,并集中歸結(jié)為顧客要求。在任何情況下,產(chǎn)品是否可以接受最終由顧客確定。
53、【C】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)包括:財(cái)務(wù)管理側(cè)重價(jià)值管理;財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)綜合性的管理工作;財(cái)務(wù)管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。選項(xiàng)D是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。
54、【B】授權(quán)是一個(gè)過程,這一過程發(fā)生在上下級(jí)之間。
55、【C】工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現(xiàn)為:人力資源規(guī)劃強(qiáng)調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。當(dāng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí),組織內(nèi)部會(huì)出現(xiàn)職位更替、工作職責(zé)變化或人員需求變化。通過工作分析可以準(zhǔn)確地掌握這些變化并進(jìn)行分析,進(jìn)而明確職位設(shè)置,確定職位職責(zé)與任職者要求等要素。
56、【B】交錯(cuò)型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如,委員會(huì)和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯(cuò)型的。
57、【B】由銀行簽發(fā)的,承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或持票人的票據(jù)為銀行本票。
58、【A】本題考查匯率的升貼水。此題中美元的期匯比現(xiàn)匯便宜,所以美元遠(yuǎn)期貼水。
59、【D】
60、【D】風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬又稱風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值,是指投資者由于冒著風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資而獲得的超過資金的時(shí)間價(jià)值的額外收益。投資者甘愿冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資的誘因是因?yàn)榭梢缘玫筋~外的報(bào)酬。
61、【C】本題考查會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則。會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則包括:合法性原則、相關(guān)性原則和實(shí)用性原則。實(shí)用性原則指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn),滿足單位實(shí)際需要。
62、【A】貨幣的基本職能是價(jià)值尺度和流通手段?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的基本職能記憶不正確。
63、【B】
64、【C】抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法,它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來推斷總體數(shù)量特征的一種非全面調(diào)查。
65、【B】擔(dān)保類中間業(yè)務(wù)包括銀行承兌匯票、備用信用證、各類銀行保函等。
66、【C】國內(nèi)委托收款在同城、異地均可以使用,不受金額起點(diǎn)限制。所以選項(xiàng)C正確。
67、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過一定的信用程序發(fā)行、充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值;②信用貨幣是債務(wù)貨幣;③信用貨幣具有強(qiáng)制性;④國家對(duì)信用貨幣進(jìn)行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。
68、【A】商品經(jīng)濟(jì)是市場經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提,只有通過市場,通過等價(jià)交換才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)各自的經(jīng)濟(jì)利益。
69、【B】社會(huì)分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ),它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。
70、【C】選項(xiàng)C,績效計(jì)劃是績效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)??冃в?jì)劃是一個(gè)確定企業(yè)對(duì)員工的績效期望并得到員工認(rèn)可的過程。它不但要包括企業(yè)對(duì)員工工作成果的期望,還要包括企業(yè)希望員工表現(xiàn)的行為和使用的技能。
71、【A】當(dāng)一國貨幣對(duì)外升值時(shí),出口商所換回的外匯可以在國內(nèi)兌換的本國貨幣變少,而進(jìn)口商則需要支付更少的本國貨幣兌換進(jìn)口所需的外匯,因此,一國貨幣對(duì)外升值會(huì)刺激進(jìn)口、抑制出口,導(dǎo)致該國貿(mào)易收支的惡化。
72、【A】我國商業(yè)銀行的貸款損失準(zhǔn)備充足率一般不應(yīng)低于100%。所以選項(xiàng)A正確
73、【C】非收益性房地產(chǎn),是指不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn),例如,未開發(fā)的土地、行政辦公大樓、教堂、寺廟等。ABD三項(xiàng)屬于收益性房地產(chǎn)。
74、【C】第三個(gè)選項(xiàng),只有一個(gè)業(yè)主,或者業(yè)主人數(shù)較少且經(jīng)全體業(yè)主同意,決定不成立業(yè)主大會(huì)的,由業(yè)主共同履行業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)職責(zé)。
75、【D】企業(yè)只招收具有本市城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)人員,表明農(nóng)村勞動(dòng)者無法享受與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利,違背了農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)的平等權(quán),屬于就業(yè)歧視。
76、【A】設(shè)備利用率高的生產(chǎn)類型是大批量生產(chǎn)類型。
77、【B】國債償債率是指當(dāng)年到期還本付息的國債總額占當(dāng)年財(cái)政收入的比例?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于國債償債率的相關(guān)概念記憶錯(cuò)誤。
78、【D】本題考查行政訴訟的基本原則。行政訴訟不適用調(diào)解原則:人民法院審理行政案件,既不能把調(diào)解作為行政訴訟過程中的一個(gè)必經(jīng)階段,也不能把調(diào)解作為結(jié)案的一種方式。
79、【A】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 掛面制作工安全演練競賽考核試卷含答案
- 發(fā)電車乘務(wù)員崗前基礎(chǔ)理論考核試卷含答案
- 膠囊劑工安全實(shí)操水平考核試卷含答案
- 采礦生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控操作員持續(xù)改進(jìn)知識(shí)考核試卷含答案
- 環(huán)氧乙烷(乙二醇)裝置操作工崗前核心技能考核試卷含答案
- 2025江蘇泰興現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)下屬國有企業(yè)公開招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年度廣東廣州珠江城置業(yè)有限公司員工招聘3人筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025年中國移動(dòng)廣東公司啟動(dòng)秋季校園招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2025中核匯海招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 2026招聘人工智能產(chǎn)品經(jīng)理面試題及答案
- 利用EXCEL畫風(fēng)機(jī)特性曲線-模版
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實(shí)用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護(hù)
- 《史記》上冊(cè)注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機(jī)焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國家開放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶類型POS機(jī)代碼
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論