企業(yè)人事管理專員勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任人事管理專員職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條工作職責(zé)乙方作為甲方的人事管理專員，其主要工作職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度；2.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作；3.負(fù)責(zé)員工薪酬福利的設(shè)計(jì)和實(shí)施；4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理和勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)解決；5.完成甲方交辦的其他工作。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第三條薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元；2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；3.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；4.乙方的工資待遇可由甲乙雙方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況適時(shí)調(diào)整。第四章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第五章合同的變更、解除和終止第五條合同的變更1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容；2.變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第六條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)解除本合同；3.乙方因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方因客觀原因不能繼續(xù)履行本合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第七條合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止；3.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。第六章違約責(zé)任第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.因乙方違反本合同導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章其他約定第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章附則第十一條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效；2.本合同的修改和解除必須采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十二條合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十三條薪酬待遇的調(diào)整1.甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇；2.調(diào)整薪酬待遇的原則和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并告知乙方。第十四條績(jī)效考核1.甲方應(yīng)建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核；2.乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果作為甲方調(diào)整乙方薪酬待遇和職位的重要依據(jù)；3.甲方應(yīng)保證績(jī)效考核的公正、公平和透明。第四章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第十五條勞動(dòng)保護(hù)措施1.甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生；2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的生命安全和身體健康；3.甲方應(yīng)建立健全應(yīng)急預(yù)案，確保乙方在緊急情況下的安全和權(quán)益。第十六條職業(yè)健康檢查1.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康；2.乙方應(yīng)按照甲方的安排參加職業(yè)健康檢查，并按照醫(yī)生的建議進(jìn)行治療和休息；3.甲方應(yīng)對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果予以保密，不得泄露乙方個(gè)人隱私。第五章合同的變更、解除和終止第十七條合同變更1.甲方提出變更合同的，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致；2.變更合同的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十八條合同解除1.甲方提出解除合同的，應(yīng)提前通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因；2.甲方解除合同違反法律法規(guī)和本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十九條合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止；3.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然終止。第六章違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失；2.乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七章其他約定第二十一條培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提升；2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，考慮乙方的晉升和調(diào)薪。第二十二條競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶就業(yè)；2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第二十三條信息保護(hù)1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；2.乙方違反信息保護(hù)約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第八章附則第二十四條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效；2.本合同的修改和解除必須采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二十五條合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明第三章勞動(dòng)報(bào)酬第十五條乙方的工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行；2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第十六條乙方的工作地點(diǎn)1.乙方的的工作地點(diǎn)為甲方所在地；2.甲方因業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前通知乙方。第四章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康第十七條乙方