2024福建省地震局招聘事業(yè)單位人員8人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、控制活動(dòng)過(guò)程中，管理人員所在的部門(mén)、所處的管理層次不同，實(shí)施控制的主要任務(wù)也不盡相同。一般來(lái)說(shuō)，（）主要從事例行的、程序性的控制活動(dòng)。A：中層和基層管理人員B：高層管理人員C：重點(diǎn)部門(mén)管理人員D：科研部門(mén)管理人員正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。技術(shù)技能是指掌握某項(xiàng)具體技術(shù)或操作手段，以提高工作效率的本領(lǐng)。管理者需具備三項(xiàng)基本技能或素質(zhì)，分別為技術(shù)技能、人力資源技能以及概念技能，方能勝任管理工作。人事技能是指能根據(jù)組織目標(biāo)制定戰(zhàn)略方案以及有效地控制組織中人員之間相互作用的一種本領(lǐng)。對(duì)于基層管理者而言，熟練掌握某一特定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和技能是至關(guān)重要的，因?yàn)檫@些技能可以直接應(yīng)用于雇員所從事的工作領(lǐng)域。人事技能是管理者在管理過(guò)程中運(yùn)用各種技巧以達(dá)到預(yù)期目的的本領(lǐng)，它包括了解組織內(nèi)各部門(mén)之間的聯(lián)系以及如何協(xié)調(diào)組織內(nèi)外人員之間的相互關(guān)系。管理者所具備的人際技能，指的是他們?cè)谔幚砣穗H關(guān)系時(shí)所展現(xiàn)出的理解、激勵(lì)和協(xié)作能力。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是指當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者要解決組織中各種問(wèn)題時(shí)使用的技巧。對(duì)于高層管理者而言，概念技能是一項(xiàng)至關(guān)重要的技能，它能夠幫助管理者將復(fù)雜情況進(jìn)行抽象化和概念化，從而提高其管理能力。他們所面對(duì)的工作環(huán)境往往具有復(fù)雜性，因此需要運(yùn)用更多的技巧才能完成任務(wù)。中層和基層管理人員主要以實(shí)例為基礎(chǔ)，通過(guò)程序化的手段對(duì)活動(dòng)進(jìn)行有效控制。中層管理與基層管理有其共性也有其差異，但兩者在組織結(jié)構(gòu)上存在著很大不同，因此他們之間也必然會(huì)產(chǎn)生一定程度的差別。由于的存在，故本題選擇A。2、組織職責(zé)界限分明，工作程序精確，職權(quán)關(guān)系固定等優(yōu)點(diǎn)，是（）組織的表現(xiàn)。A：正式B：非正式C：機(jī)械式D：有機(jī)式正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在企業(yè)管理中，正式組織與非正式組織都起著重要作用，二者相互補(bǔ)充、相輔相成，但它們之間又有著明顯區(qū)別。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正式組織是一種群體行為系統(tǒng)，它由一系列特定的規(guī)則和功能組成，旨在實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。其缺點(diǎn)主要是缺乏凝聚力，難以管理，易被破壞或削弱。正式組織的優(yōu)越之處在于其明確的層級(jí)結(jié)構(gòu)、程序化的決策過(guò)程以及高度的可預(yù)見(jiàn)性。正式組織與非正式組織在職能上存在明顯差異。在社會(huì)組織中，B項(xiàng)錯(cuò)誤指的是一種基于情感、興趣、愛(ài)好和需求的、以滿足個(gè)體不同需求為紐帶的、自發(fā)形成的、沒(méi)有正式文件規(guī)定的開(kāi)放式社會(huì)組織。它的優(yōu)勢(shì)在于能夠根據(jù)環(huán)境變化靈活地調(diào)整自身結(jié)構(gòu)及運(yùn)作方式，并在一定程度上彌補(bǔ)了正式組織的不足。非正式的組織形式呈現(xiàn)出一種開(kāi)放式的系統(tǒng)，其優(yōu)點(diǎn)并不在于固定的職權(quán)關(guān)系。C項(xiàng)正確，機(jī)械式組織是一種具有高度專(zhuān)業(yè)化和例行性的組織任務(wù)，其結(jié)構(gòu)形式穩(wěn)定而僵硬；制定一套規(guī)范的經(jīng)營(yíng)流程；缺乏對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)控。在整個(gè)組織中，繁文縟節(jié)、規(guī)章制度以及溝通形式的泛濫已經(jīng)成為了一種普遍現(xiàn)象；以“標(biāo)準(zhǔn)化”和“模塊化”為特征的管理方式。一個(gè)規(guī)模宏大的經(jīng)營(yíng)單元；對(duì)資源和能力進(jìn)行整合的方式方法等等都是現(xiàn)代企業(yè)管理中需要關(guān)注的問(wèn)題。組織任務(wù)的成功實(shí)現(xiàn)，離不開(kāi)其所依賴(lài)的功能基礎(chǔ)；組織系統(tǒng)中存在著許多問(wèn)題，其中最重要的就是缺乏有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。組織的決策過(guò)程呈現(xiàn)出相對(duì)中心化的特征；這三個(gè)方面構(gòu)成了組織結(jié)構(gòu)的主要特征，并對(duì)其發(fā)展產(chǎn)生著深刻而持久的影響。確立明晰的行政組織結(jié)構(gòu)，并明確作業(yè)單位與支持單位之間的明確分界線。高度組織性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，是一種有機(jī)式組織，也被稱(chēng)為適應(yīng)性組織，其特點(diǎn)在于其低復(fù)雜性、低正規(guī)化和分權(quán)化，同時(shí)缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的工作和規(guī)則、條例，導(dǎo)致員工多為職業(yè)化；它對(duì)管理創(chuàng)新有著積極作用，但其缺點(diǎn)在于容易導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)僵化，不利于提高企業(yè)績(jī)效。維持一種相對(duì)較低的權(quán)力集中狀態(tài)。本論文研究了如何在管理實(shí)踐中運(yùn)用好這一概念。由于的存在，故本題選擇C。3、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》指出，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的（）培訓(xùn)，提高其依法辦事、執(zhí)行政策和服務(wù)居民能力，支持其參加社會(huì)工作職業(yè)資格評(píng)價(jià)和學(xué)歷教育等，對(duì)獲得社會(huì)工作職業(yè)資格的給予職業(yè)津貼。A：學(xué)歷B：職業(yè)C：教育D：技能正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社工所需具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。這說(shuō)明我國(guó)將社會(huì)工作納入國(guó)家公務(wù)員管理范疇是大勢(shì)所趨。根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見(jiàn)》，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者的教育培訓(xùn)，提升其依法辦事、執(zhí)行政策和服務(wù)居民的能力，支持其參加社會(huì)工作職業(yè)資格評(píng)價(jià)和學(xué)歷教育等活動(dòng)，并對(duì)獲得社會(huì)工作職業(yè)資格的人給予相應(yīng)的職業(yè)補(bǔ)貼。本題目要求考生在答題時(shí)根據(jù)試題所給條件結(jié)合所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析推理得出正確結(jié)論并得出結(jié)論后再回答問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇C。4、以下有關(guān)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的說(shuō)法，正確的是（）。A：人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)遵循獨(dú)立辦案原則，任何組織和個(gè)人無(wú)權(quán)干預(yù)B：經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)審查通過(guò)的單位內(nèi)部規(guī)章制度可作為人事?tīng)?zhēng)議的仲裁依據(jù)C：事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁的時(shí)效為一年，超過(guò)時(shí)效后，仲裁委員會(huì)不再受理D：仲裁機(jī)構(gòu)受理一方提出的仲裁申請(qǐng)后，另一方不出庭，將會(huì)影響仲裁程序的進(jìn)行正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。仲裁程序應(yīng)當(dāng)按照法定程序辦事。根據(jù)A項(xiàng)正確，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在處理人事?tīng)?zhēng)議案件時(shí)享有完全的自主權(quán)，不受任何組織和個(gè)人的干擾。仲裁程序開(kāi)始后，雙方就爭(zhēng)議事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟或以其他方式主張權(quán)利。根據(jù)《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》，若當(dāng)事人所提供的證明材料存在B項(xiàng)錯(cuò)誤，則應(yīng)在仲裁庭上呈現(xiàn)并接受質(zhì)證。因此，仲裁機(jī)關(guān)不得拒絕或拖延對(duì)申請(qǐng)人作出的答復(fù)。仲裁裁決的依據(jù)必須是經(jīng)過(guò)質(zhì)證認(rèn)定的確鑿事實(shí)和證據(jù)，這是不可或缺的。由于該條對(duì)仲裁時(shí)效起算的時(shí)間沒(méi)有明確規(guī)定，因此在實(shí)踐中產(chǎn)生了不同理解。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“；勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。”由此可見(jiàn)，該條是一個(gè)相對(duì)立條款。但對(duì)于1年時(shí)效，后文有所補(bǔ)充“前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！备鶕?jù)我國(guó)法律和司法解釋的相關(guān)規(guī)定,“勞動(dòng)關(guān)系解除、勞動(dòng)合同期滿后仍未就業(yè)或者被辭退以及用人單位違法解雇等情形下，勞動(dòng)者可以依法提起訴訟?！币虼耍撨x項(xiàng)的表述過(guò)于絕對(duì)，缺乏必要的嚴(yán)謹(jǐn)性。這條法律條款是指,“當(dāng)事人可以通過(guò)書(shū)面方式要求人民法院撤銷(xiāo)或者變更對(duì)案件作出裁決所依據(jù)的決定。”且其他文件對(duì)此規(guī)定也不盡相同，《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》第十六條中規(guī)定:“當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)，以書(shū)面形式向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！痹诖饲樾蜗?，被申請(qǐng)人沒(méi)有按照法律和行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定提出書(shū)面申訴的，可駁回仲裁請(qǐng)求。因此，該選項(xiàng)存在錯(cuò)誤之處。根據(jù)《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》，若申請(qǐng)人因無(wú)正當(dāng)理由未到庭或在未獲得仲裁庭許可的情況下中途退庭，則視為撤回其仲裁申請(qǐng)，此為D項(xiàng)錯(cuò)誤。在此情況下，被申請(qǐng)人有權(quán)提出上訴。若被申請(qǐng)人因無(wú)正當(dāng)理由而未到庭，或在未經(jīng)仲裁庭許可的情況下中途退出庭審，則其有權(quán)缺席并作出裁決。因當(dāng)事人一方提出撤銷(xiāo)仲裁決定而被裁定不予執(zhí)行，但其不服向法院提起訴訟，人民法院判決駁回其請(qǐng)求時(shí)，則應(yīng)適用撤銷(xiāo)權(quán)制度。由于的存在，故本題選擇A。5、最早提出“學(xué)校文化”的是（）。A：泰勒B：舒爾茨C：蔡元培D：華勒正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在考察提出者對(duì)學(xué)校文化的認(rèn)知和理解。它包括了辦學(xué)思想、制度規(guī)范、物質(zhì)設(shè)施及精神環(huán)境等各個(gè)方面，并以一定形式反映到校園中去，成為一種無(wú)形而又有形的精神財(cái)富。學(xué)校文化是由全體或部分成員所共同擁有的思想觀念和行為方式所塑造的。在我國(guó)，對(duì)“學(xué)校文化”研究起步較晚，但近年來(lái)發(fā)展較快。在1932年的《教育社會(huì)學(xué)》一書(shū)中，美國(guó)學(xué)者華勒首次提出了“學(xué)校文化”的概念，這一概念至今仍被廣泛應(yīng)用。他認(rèn)為，學(xué)校文化可以理解為學(xué)校所固有的價(jià)值觀念、道德準(zhǔn)則及行為規(guī)范等。D項(xiàng)是對(duì)的。在1949年出版的《課程與教學(xué)的基本原理》中，泰勒被譽(yù)為“現(xiàn)代課程理論之父”和“課程評(píng)價(jià)之父”，奠定了科學(xué)化課程開(kāi)發(fā)理論的基礎(chǔ)。不符合題目要求，故予以剔除。與題解不相符，排除。不符合題目要求，故予以剔除。與此相對(duì)應(yīng)的問(wèn)題是，為什么在我國(guó)高等教育規(guī)模發(fā)展迅猛而教育經(jīng)費(fèi)卻嚴(yán)重不足？B項(xiàng)：舒爾茨，美國(guó)當(dāng)代著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者，舒爾茨推算出教育水平對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)是。與題解不符，排除。不符合題目要求，故予以剔除。在北大改革實(shí)踐中，蔡元培被譽(yù)為學(xué)術(shù)界的泰斗和人類(lèi)的楷模，他提出了“五育”并重的理念。不符合題目要求，故予以剔除。由于的存在，故本題選擇D。6、在人事行政中根據(jù)每個(gè)工作人員的才能、特點(diǎn)、志向和具體的資歷條件等安排其適應(yīng)的崗位和職務(wù)，使人事相宜，能位相稱(chēng)，體現(xiàn)了用人的（）。A：依法行政原則B：分類(lèi)管理原則C：德才兼?zhèn)湓瓌tD：適才適用原則E：體現(xiàn)公平原則正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。行政執(zhí)法就是政府及其職能部門(mén)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章，運(yùn)用一定的方式和手段來(lái)規(guī)范社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中主體之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及相互之間的行為規(guī)范。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政機(jī)關(guān)在行使行政權(quán)力時(shí)，必須遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并對(duì)其行政行為的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這是依法行政原則的核心所在。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，分類(lèi)管理原則指的是根據(jù)不同的分類(lèi)情況，采用相應(yīng)的或相似的管理方法進(jìn)行分類(lèi)管理。在選拔人才時(shí)，德才兼?zhèn)湓瓌t強(qiáng)調(diào)的是注重人的思想品德和才能，既要選拔品德高尚的人才，也要選拔才華出眾的人才。在人力資源管理工作中，應(yīng)根據(jù)每位員工的才能、特點(diǎn)、志向以及具體的資格條件等因素，合理安排其適合的職位和職位，以確保其與崗位相適應(yīng)、相得益彰。公正原則是指把好“第一關(guān)”,對(duì)不符合政策規(guī)定要求的人員堅(jiān)決予以取締，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。E項(xiàng)錯(cuò)誤，彰顯了公正原則在人才選拔和使用中的重要性，強(qiáng)調(diào)了平等對(duì)待人和事的重要性。“公正”是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人最基本的要求之一。由于的存在，故本題選擇D。7、公文中紅色反線的作用是把眉首與（）部分隔開(kāi)。A：主體B：版記C：附件D：成文日期正確答案選項(xiàng)：A解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的構(gòu)成要素被劃分為三個(gè)部分：版頭、主體和版記。其中，位于公文首頁(yè)紅色分隔線以上的部分被稱(chēng)作版頭；主體部分指的是公文首頁(yè)紅色分隔線以下，以及公文末頁(yè)首條分隔線以上的部分。在使用中發(fā)現(xiàn)一些文種有“主文”和“副主”之分，但兩者均屬非文書(shū)性用語(yǔ)。由于的存在，故本題選擇A。在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn),“主”字使用頻率最高。8、行政令屬于令中用于國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)布重大的強(qiáng)制性行政措施的一種公文，行政令的正文部分一般先寫(xiě)（）。A：發(fā)令目的B：對(duì)違令者的處罰C：發(fā)文機(jī)關(guān)D：簽發(fā)日期正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。它具有法律效力，對(duì)國(guó)家事務(wù)產(chǎn)生重要影響。行政令，是由國(guó)務(wù)院及其部門(mén)、縣以上人民政府發(fā)布的一種公文，其目的在于采取具有強(qiáng)制性的行政措施，包括頒布性命令和事項(xiàng)性命令。行政令的正文通常由三個(gè)部分組成：首先是發(fā)令的緣由，即實(shí)施重要的強(qiáng)制性行政措施的原因、目的或依據(jù)；三是實(shí)施程序和方法。其次，對(duì)于行政措施的具體實(shí)施，需要進(jìn)行命令事項(xiàng)的明確規(guī)定；在這三方面中,”實(shí)施“是首要環(huán)節(jié)和核心問(wèn)題，它決定著其它兩個(gè)要素的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)形式。因此，研究如何正確使用這一用語(yǔ)具有重要意義。”第三，實(shí)施要求。三、《行政處罰法》中行政處罰設(shè)定程序存在的問(wèn)題處罰種類(lèi)設(shè)置不合理。由于的存在，故本題選擇A。9、申請(qǐng)事業(yè)單位法人登記，應(yīng)該向登記管理機(jī)關(guān)提交婚育情況證明。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在考察事業(yè)單位的基本知識(shí)。在辦理《婚姻狀況報(bào)告》中也不需提供上述材料。根據(jù)《事業(yè)單位管理暫行條例》第七條規(guī)定，如欲申請(qǐng)事業(yè)單位法人登記，則需向登記管理機(jī)關(guān)遞交一份詳盡的登記申請(qǐng)書(shū)；在我國(guó)《民法通則》中沒(méi)有規(guī)定婚育狀況的具體說(shuō)明方法和程序。（二）經(jīng)過(guò)審批機(jī)關(guān)的認(rèn)可，相關(guān)文件已獲得批準(zhǔn)；（三）請(qǐng)?zhí)峁﹫?chǎng)所使用權(quán)的證明文件；（四）請(qǐng)?zhí)峁┵Y金來(lái)源的證明；（五）請(qǐng)?zhí)峁┢渌嚓P(guān)的證明文件。在申請(qǐng)事業(yè)單位法人登記時(shí)，無(wú)需向登記管理機(jī)關(guān)呈交關(guān)于婚育情況的證明文件，這一點(diǎn)是顯而易見(jiàn)的。由于的原因，本題存在誤差。10、下列不適用于函的事項(xiàng)是：A：商洽工作B：請(qǐng)求指示C：請(qǐng)求批準(zhǔn)D：答復(fù)審批正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。函件適用于非隸屬機(jī)構(gòu)之間的協(xié)商工作，包括問(wèn)題的詢(xún)問(wèn)和回答、請(qǐng)求批準(zhǔn)和審批事項(xiàng)的答復(fù)?！巴狻笔侵赋梢?guī)定外，在一定范圍內(nèi)對(duì)某一事物給予肯定或否定的意思表示，即允許、贊同、認(rèn)可、采納等。請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)時(shí)，需要注意ACD項(xiàng)的正確性，而B(niǎo)項(xiàng)存在錯(cuò)誤?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。11、轉(zhuǎn)變政府職能的關(guān)鍵是（）。A：實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)B：實(shí)現(xiàn)中央和地方分開(kāi)C：實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)和計(jì)劃分開(kāi)D：實(shí)現(xiàn)國(guó)家和企業(yè)分開(kāi)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革已經(jīng)取得了巨大成果，但還存在著一些問(wèn)題，其中一個(gè)重要方面就是政府與企業(yè)之間沒(méi)有形成良性互動(dòng)。政府職能的演變，是指在特定時(shí)期內(nèi)，國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的需求，對(duì)其應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、發(fā)揮的功能、作用的范圍、內(nèi)容和方式進(jìn)行了轉(zhuǎn)移和調(diào)整。其中,“政社分離”是最核心的部分之一。在十八屆三中全會(huì)中，提出了政府職能轉(zhuǎn)變的根本途徑，即要妥善處理政府和市場(chǎng)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政企、政資、政社、政事的全面分離。一、從經(jīng)濟(jì)角度看,”職能轉(zhuǎn)換“就是要使政府成為市場(chǎng)主體的利益代表，為企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。由于的存在，故本題選擇A。12、菲德勒的權(quán)變理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)行為的因素不包括下列哪項(xiàng)？（）A：職位權(quán)力B：上下級(jí)關(guān)系C：任務(wù)結(jié)構(gòu)D：?jiǎn)T工素質(zhì)正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。該模型揭示了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬工作結(jié)果產(chǎn)生影響的機(jī)制。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的深入研究，菲德勒提出了一種權(quán)變模型，該模型可用于評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)有效性。他的看法是，領(lǐng)導(dǎo)方式的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與具體組織情境的協(xié)調(diào)程度，這是任何形式的領(lǐng)導(dǎo)方式都可能奏效的關(guān)鍵所在。在現(xiàn)實(shí)中，由于情境的復(fù)雜性和不確定性，這些變量往往會(huì)受到干擾而影響領(lǐng)導(dǎo)效果。領(lǐng)導(dǎo)效果的優(yōu)劣取決于三個(gè)方面的要素：領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的互動(dòng)、任務(wù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)以及職位權(quán)力的分配。反之，情境則會(huì)阻礙領(lǐng)導(dǎo)行為，甚至使領(lǐng)導(dǎo)無(wú)效。如果這三個(gè)方面的條件均處于優(yōu)越狀態(tài)，那么情境將會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生積極的影響。在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中，由于體制轉(zhuǎn)換滯后，政府行為不規(guī)范等因素影響，導(dǎo)致了一些地方和部門(mén)出現(xiàn)了干部“越位”現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇D。13、撰寫(xiě)請(qǐng)求批準(zhǔn)的函要理由充分，請(qǐng)求批準(zhǔn)的事項(xiàng)要明確清楚，下列不宜寫(xiě)在這種公函結(jié)尾處的是（）。A：請(qǐng)予批準(zhǔn)B：特此函復(fù)C：請(qǐng)予回復(fù)D：請(qǐng)予協(xié)調(diào)解決正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在我國(guó)現(xiàn)行法律中，一般都用“請(qǐng)示”一詞來(lái)表示，而在國(guó)際上也有許多國(guó)家使用“報(bào)告”這一稱(chēng)謂。一封請(qǐng)求批準(zhǔn)的函件，主要用于向平行或不相隸屬的主管機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求批準(zhǔn)與經(jīng)費(fèi)、物資、人員編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部調(diào)配、稅收、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、招生、專(zhuān)業(yè)增減等相關(guān)的事宜，其文體為平文。一般是由文種中一個(gè)小標(biāo)題來(lái)表達(dá)這一內(nèi)容。撰寫(xiě)此公函，必須詳盡陳述理由，并明確說(shuō)明請(qǐng)求批準(zhǔn)的具體事項(xiàng)。一則公函，聚焦于一項(xiàng)請(qǐng)求獲得批準(zhǔn)的事宜。全文應(yīng)以數(shù)字加括號(hào)表示。以簡(jiǎn)練得體之語(yǔ)，竭力爭(zhēng)取他人的支持。這類(lèi)文章中常用到“請(qǐng)”和“請(qǐng)”字。在文末，有必要進(jìn)一步明確文章的主旨，明確提出“請(qǐng)求批準(zhǔn)”、“請(qǐng)求回復(fù)”或“請(qǐng)求協(xié)調(diào)解決”的具體要求。由于的存在，故本題選擇B。14、小李在工作中遇到了困難，于是找自己?jiǎn)挝坏念I(lǐng)導(dǎo)傾訴，尋求解決問(wèn)題的辦法。這種溝通方式屬于（）。A：上行溝通B：下行溝通C：平行溝通D：工具式溝通正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。A項(xiàng)正確，上行溝通即為下屬向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展、提出建議、意見(jiàn)，或表達(dá)個(gè)人意愿等行為。因此上行溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的一項(xiàng)基本能力。在組織和團(tuán)體全面情況的了解和掌握中，上行溝通扮演著至關(guān)重要的角色，因?yàn)樗鼮榧w決策提供了可靠的信息基礎(chǔ)。如果上行溝通失敗則會(huì)影響到下屬對(duì)決策的理解與執(zhí)行。通過(guò)良好的向上溝通，領(lǐng)導(dǎo)能夠全面了解實(shí)際情況，從而做出符合實(shí)際的決策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，下行交流指的是信息從組織層面的較高層次向較低層次流動(dòng)，通常用于控制、指示、激勵(lì)和評(píng)估信息流動(dòng)。如果沒(méi)有正確的傳達(dá)訊息，就不能讓上級(jí)了解下級(jí)的想法并作出相應(yīng)調(diào)整。在組織內(nèi)部，當(dāng)信息在多個(gè)層級(jí)上傳遞時(shí)，許多信息會(huì)遺失，最終接收者所能接收到的只是微不足道的一部分。因此，對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行精簡(jiǎn)，降低層級(jí)，可有效提升溝通執(zhí)行的效率。若要達(dá)成目標(biāo)，則必須有一套系統(tǒng)且有效率的機(jī)制來(lái)協(xié)助溝通過(guò)程，才能達(dá)到預(yù)期效果。C項(xiàng)錯(cuò)誤，平行溝通是一種正式的組織內(nèi)部溝通方式，通過(guò)員工之間和管理者之間的交流，不僅可以節(jié)省時(shí)間，還可以促進(jìn)協(xié)調(diào)，從而提高組織的效率。它主要適用于非書(shū)面交流形式中，例如口頭表達(dá)，也可以應(yīng)用在書(shū)面文件等書(shū)面材料上。在工具式溝通中，發(fā)送者將信息、知識(shí)、想法、要求傳遞給接受者，以達(dá)到影響其行為的目的。本研究以某公司為對(duì)象，通過(guò)對(duì)其中層管理人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，了解他們對(duì)于“工具式”與“非工具式”兩類(lèi)溝通方式的偏好及使用情況。由于的存在，故本題選擇A。15、通過(guò)調(diào)動(dòng)或晉升，激發(fā)下級(jí)進(jìn)取心、責(zé)任感的激勵(lì)方法稱(chēng)為（）。A：成就激勵(lì)B：職位激勵(lì)C：目標(biāo)激勵(lì)D：參與激勵(lì)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。這種理論被運(yùn)用到企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域后就產(chǎn)生了許多積極效果，例如提高員工績(jī)效，改善團(tuán)隊(duì)合作等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是一種激勵(lì)理論，它認(rèn)為在滿足人類(lèi)生理需求的前提下，仍然存在權(quán)力、友誼和成就的需求。在職場(chǎng)中，工作不僅能夠帶來(lái)成就、挑戰(zhàn)、發(fā)展、升職、加薪等方面的刺激，更是一種激勵(lì)因素，能夠激發(fā)員工的工作熱情。任務(wù)型組織環(huán)境里，上級(jí)與下屬之間的關(guān)系主要由職務(wù)來(lái)決定，而不是由地位高低來(lái)確定，因此職務(wù)激勵(lì)也就成為一種重要的激勵(lì)機(jī)制。職位激勵(lì)是一種能夠激發(fā)下屬的進(jìn)取心和責(zé)任感的激勵(lì)方式，它可以通過(guò)調(diào)動(dòng)或晉升的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。在此前提下，使每個(gè)人都能發(fā)揮自己最大潛能并達(dá)到一定目的的一種激勵(lì)手段叫職務(wù)激勵(lì)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，目標(biāo)激勵(lì)，指的是制定具有實(shí)際可行性的目標(biāo)，以激勵(lì)人們不斷追求進(jìn)步，不斷超越自我。本試題考查了管理者如何運(yùn)用正確有效的激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)員工積極性的問(wèn)題。建立員工參與管理、提出合理化建議的制度和職工持股制度，以促進(jìn)員工主人翁意識(shí)的提高，這是參與激勵(lì)的核心。在企業(yè)中推行目標(biāo)激勵(lì)與參與激勵(lì)，可以調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極性，增強(qiáng)凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。由于的存在，故本題選擇B。16、我國(guó)人才市場(chǎng)的綜合管理部門(mén)是()。A：縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)B：縣級(jí)以上政府人力資源管理行政部門(mén)C：地市級(jí)以上政府人力資源管理行政部門(mén)D：地市級(jí)以上工商行政管理部門(mén)正確答案選項(xiàng)：B解析：《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》第四條規(guī)定:“縣級(jí)以上政府人事行政部門(mén)是人才市場(chǎng)的綜合管理部門(mén)，縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)依法監(jiān)督管理人才市場(chǎng)。”人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)等行政主管部門(mén)分別行使人事管理、財(cái)政經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)以及社會(huì)中介服務(wù)職能。人力資源管理行政機(jī)構(gòu)歸屬于人力資源管理行政機(jī)構(gòu)之下。因此，人力資源市場(chǎng)與人事行政機(jī)關(guān)有許多相似之處。由于的存在，故本題選擇B。人力資源與社會(huì)保障部門(mén)對(duì)人才流動(dòng)、就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障工作進(jìn)行宏觀管理，這也就意味著它對(duì)我國(guó)人才市場(chǎng)具有全面而重要的監(jiān)管作用。17、《××鎮(zhèn)人民政府轉(zhuǎn)發(fā)××縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)夏糧入庫(kù)管理工作的通知》，該標(biāo)題（）。A：錯(cuò)誤，應(yīng)該使用通知類(lèi)中的批轉(zhuǎn)性通知B：正確，下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)文件，應(yīng)該使用通知類(lèi)中的轉(zhuǎn)發(fā)性通知C：錯(cuò)誤，“××縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)夏糧入庫(kù)管理工作的通知”應(yīng)當(dāng)加書(shū)名號(hào)D：錯(cuò)誤，標(biāo)題缺少本身的文種“通知”正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)發(fā)性通知是一種用于將來(lái)自上級(jí)、同級(jí)或不隸屬機(jī)關(guān)的來(lái)文轉(zhuǎn)發(fā)的通知方式。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不再保留，但其所屬的村委會(huì)卻仍然存在，因此仍適用上述規(guī)定。批轉(zhuǎn)性通知是上級(jí)機(jī)關(guān)用以指示下級(jí)機(jī)關(guān)接收來(lái)信并進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)的一種書(shū)面通知形式。在文件中必須注明公文所屬機(jī)構(gòu)及其職責(zé)權(quán)限?？h政府所接收到的來(lái)信，只有在得到轉(zhuǎn)發(fā)的情況下才能被轉(zhuǎn)發(fā)，而不能進(jìn)行批轉(zhuǎn)。B項(xiàng)正確,“標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種組成?！奔聪?nèi)容和形式之間聯(lián)系緊密程度不同，則其意義也有所不同。轉(zhuǎn)發(fā)類(lèi)通知的標(biāo)題，一般也由“發(fā)文機(jī)關(guān)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)原文標(biāo)題文種”組成。在轉(zhuǎn)發(fā)式通知中，常常會(huì)遇到轉(zhuǎn)發(fā)層級(jí)較高的情況，這時(shí)標(biāo)題中的“關(guān)于”、“轉(zhuǎn)發(fā)”、“通知”會(huì)反復(fù)出現(xiàn)在一個(gè)標(biāo)題內(nèi)，為了使標(biāo)題簡(jiǎn)潔、流暢，可以考慮省略發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱(chēng)。三是直接用文種名稱(chēng)。其次，應(yīng)避免使用介詞“關(guān)于”或文種“通知”，以確保信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性”。三是將公文標(biāo)題中的文字部分改為括號(hào)內(nèi)的阿拉伯?dāng)?shù)字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。當(dāng)原文標(biāo)題中有“關(guān)于”一詞時(shí)，且文種為通知，標(biāo)題可擬為“轉(zhuǎn)發(fā)原標(biāo)題”。如果用的是文件號(hào)或其他標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的話，則應(yīng)將其改為括弧中的方框形式，以方便讀者閱讀和理解。在公文標(biāo)題中，除了法規(guī)和規(guī)章名稱(chēng)加上書(shū)名號(hào)之外，一般不會(huì)使用C項(xiàng)錯(cuò)誤。如果用在其他公文中就不一定正確了。為了確保標(biāo)題的簡(jiǎn)潔性，建議保留一個(gè)通知以避免D項(xiàng)錯(cuò)誤的出現(xiàn)?！安弧笔浅Ｓ玫谋硎痉穸ㄕZ(yǔ)氣的詞語(yǔ)之一，它在漢語(yǔ)中使用頻率很高。由于的存在，故本題選擇B。18、國(guó)家整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，體現(xiàn)了（）。A：國(guó)家的專(zhuān)政職能B：管理經(jīng)濟(jì)的職能C：組織和領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義精神文明建設(shè)D：搞好社會(huì)公共服務(wù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。國(guó)家職能就是國(guó)家所承擔(dān)的職責(zé)與功能，是指國(guó)家作為一個(gè)有機(jī)整體對(duì)其所屬社會(huì)關(guān)系進(jìn)行有效地組織、調(diào)節(jié)、控制和監(jiān)督。國(guó)家的職責(zé)和功能在階級(jí)統(tǒng)治和社會(huì)治理中扮演著至關(guān)重要的角色。我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革就是要明確政府職能，調(diào)整其結(jié)構(gòu)關(guān)系。該語(yǔ)句呈現(xiàn)了國(guó)家活動(dòng)的根本方向、核心使命以及主要職能。該職能體系涵蓋了政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。國(guó)家對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行宏觀調(diào)控屬于經(jīng)濟(jì)職能。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的整頓和規(guī)范是國(guó)家履行經(jīng)濟(jì)職能的一項(xiàng)重要任務(wù)。國(guó)家的計(jì)劃職能屬于行政職能。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家的專(zhuān)制權(quán)力歸屬于政治權(quán)力的行使。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，經(jīng)濟(jì)職能中的管理職責(zé)屬于經(jīng)濟(jì)職能范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)主義精神文明建設(shè)的組織和領(lǐng)導(dǎo)是文化職能的一部分?！胺?wù)”與“生產(chǎn)”、“經(jīng)營(yíng)”是兩個(gè)不同性質(zhì)的概念，但在實(shí)際工作中卻經(jīng)常混淆。社會(huì)公共服務(wù)的職能之一是提供優(yōu)質(zhì)的社會(huì)公共服務(wù)，而在此過(guò)程中，D項(xiàng)錯(cuò)誤的存在也是一個(gè)重要的問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇B。19、公文中如有附注，居左空（）加圓括號(hào)編排在成文日期下一行。A：一字B：二字C：三字D：四字正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十四款:“附注。公文印發(fā)傳達(dá)范圍等需要說(shuō)明的事項(xiàng)?！币虼耍疚闹兴婕暗降膬?nèi)容均是指文件下發(fā)前已經(jīng)發(fā)出或收到的有關(guān)信息。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.3.6附注:“如有附注，居左空二字加圓括號(hào)編排在成文日期下一行。”關(guān)于行文時(shí)間、文種和發(fā)文機(jī)關(guān)三部分內(nèi)容。由于的存在，故本題選擇B。20、下列關(guān)于組織創(chuàng)新的說(shuō)法，最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是（）。A：相對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新，組織創(chuàng)新的重要性并沒(méi)有那么大B：組織創(chuàng)新更多的是由于環(huán)境變化帶來(lái)的威脅而被迫實(shí)施的C：組織創(chuàng)新不僅表現(xiàn)為組織結(jié)構(gòu)的變化，還包括制度變化等內(nèi)容D：組織創(chuàng)新是自發(fā)的過(guò)程，并不體現(xiàn)管理者意志正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項(xiàng)錯(cuò)誤，技術(shù)創(chuàng)新是一種基于科學(xué)技術(shù)知識(shí)和其所提供的資源，旨在創(chuàng)造新的技術(shù)和手段。在企業(yè)中，只有通過(guò)組織系統(tǒng)的創(chuàng)新才能夠使自己適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境并獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了確保組織機(jī)構(gòu)的持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展，必須不斷適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，以避免其老化和死亡的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要生存和發(fā)展就必須有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，這就要求企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，對(duì)于組織而言，不斷進(jìn)行創(chuàng)新是一項(xiàng)同等重要的任務(wù)。其中最關(guān)鍵的原因在于組織內(nèi)部存在著一種不適應(yīng)環(huán)境要求的矛盾關(guān)系——“適應(yīng)性”與“不合理性”之間的矛盾。導(dǎo)致組織結(jié)構(gòu)變革的因素包括但不限于：外部環(huán)境的變化、組織自身成長(zhǎng)的需求以及內(nèi)部生產(chǎn)、技術(shù)、管理?xiàng)l件的演變等多個(gè)方面。組織變革的目的在于使企業(yè)適應(yīng)不斷發(fā)展著的社會(huì)環(huán)境，并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。為了適應(yīng)變化的條件，我們需要進(jìn)行創(chuàng)新性的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)組織變革的目標(biāo)。組織創(chuàng)新是一種動(dòng)態(tài)過(guò)程，它受組織內(nèi)外各種因素影響和制約，同時(shí)又對(duì)這些因素具有反作用。C項(xiàng)正確，組織創(chuàng)新的主要內(nèi)容包括：（一）對(duì)所有管理活動(dòng)進(jìn)行重新設(shè)計(jì)，以適應(yīng)新的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)功能體系進(jìn)行重新劃分；組織創(chuàng)新是管理者在一定條件下對(duì)其所從事的工作進(jìn)行調(diào)整、改造和革新的過(guò)程，它以“新”作為主要特征，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或提高經(jīng)濟(jì)效益為目的。（二）進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整，以?xún)?yōu)化職位和部門(mén)設(shè)置，優(yōu)化工作流程并加強(qiáng)內(nèi)部信息的溝通；企業(yè)應(yīng)在組織設(shè)計(jì)中充分尊重員工意愿并使之服從，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)相統(tǒng)一的原則。（三）對(duì)管理體制進(jìn)行了調(diào)整，其中包括對(duì)管理人員的重新組織和職責(zé)權(quán)限的重新分配等措施；在企業(yè)中,”人“是最活躍、最能動(dòng)的因素。對(duì)組織成員來(lái)說(shuō)，他們都希望有一個(gè)能夠發(fā)揮自己潛能并能有效地激勵(lì)其行為的工作環(huán)境和制度環(huán)境。（四）對(duì)管理行為進(jìn)行調(diào)整，包括對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行改革等。因此，組織創(chuàng)新所體現(xiàn)的不僅僅是組織架構(gòu)的變革，還包括對(duì)制度體系等方面的變革。由于環(huán)境因素的變化和組織管理需求的發(fā)展方向等因素的影響，組織創(chuàng)新的內(nèi)容呈現(xiàn)出多樣性。因此，管理者的意志在組織創(chuàng)新中得到了充分的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。21、有關(guān)單位和有關(guān)人員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三十日內(nèi)向作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審。請(qǐng)問(wèn)監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)審申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)作出復(fù)審決定（）。A：三十日B：六十日C：九十日D：一年正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這說(shuō)明了監(jiān)察程序與復(fù)議程序存在著密切的聯(lián)系?！吨腥A人民共和國(guó)監(jiān)察法》第四十九條規(guī)定:“監(jiān)察對(duì)象對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起一個(gè)月內(nèi)，向作出決定的監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審，復(fù)審機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)作出復(fù)審決定；監(jiān)察對(duì)象對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可以在收到復(fù)審決定之日起一個(gè)月內(nèi)，向上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，復(fù)核機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在二個(gè)月內(nèi)作出復(fù)核決定。”從法律角度來(lái)看,、和等都有相關(guān)條文明確規(guī)定了國(guó)家工作人員有權(quán)依法行使監(jiān)督權(quán)。由于的存在，故本題選擇A。22、我國(guó)憲法明確載明連任不得超過(guò)兩屆的是（）。A：國(guó)家主席B：最高人民法院院長(zhǎng)C：自治區(qū)主席D：省長(zhǎng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)錯(cuò)誤,2018年憲法修正案將《憲法》第七十九條第三款“中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆?！边@說(shuō)明我國(guó)已經(jīng)取消了國(guó)家副主席的最高職務(wù)。修改為:“中華人民共和國(guó)主席、副主席每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同?！币虼耍瑖?guó)家副主席的任職資格已得到充分保障，不再存在任何限制。所以在現(xiàn)行法律中明確規(guī)定了高級(jí)干部的最高任職期限是五年，這就給高級(jí)官員帶來(lái)很大壓力。B項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第一百二十九條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)設(shè)立最高人民法院、地方各級(jí)人民法院和軍事法院等專(zhuān)門(mén)人民法院。最高人民法院院長(zhǎng)每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相同，連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。”在我國(guó)憲法中，并未明確規(guī)定自治區(qū)主席和省長(zhǎng)連任不得超過(guò)兩屆，因此C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤也未能得到妥善處理。關(guān)于“人民代表選舉產(chǎn)生后的工作制度”問(wèn)題,“在人民代表大會(huì)上實(shí)行選舉制是國(guó)家政治生活中最根本的一項(xiàng)制度”。由于的存在，故本題選擇B。23、甲在游歷月牙泉時(shí)拍攝一張照片，事后將此沖洗出來(lái)送給好友乙，該照片著作權(quán)（）。A：歸甲所有B：歸乙所有C：甲乙共同所有D：甲乙協(xié)商決定正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究與民法相關(guān)的基本知識(shí)。在此情況下，攝影作品是否可以成為著作權(quán)法保護(hù)范圍內(nèi)的作品？根據(jù)《著作權(quán)法》第十一條第一、二款規(guī)定:“著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者?！痹谂臄z過(guò)程中，攝影師和拍攝者都有可能使用他人拍攝到的作品作為自己拍攝時(shí)的參考，這類(lèi)照片就稱(chēng)為著作權(quán)法上所說(shuō)的“拍攝行為”。根據(jù)《著作權(quán)法》的規(guī)定，所拍攝的照片屬于甲的作品，其版權(quán)歸屬于甲。在此情況下，可考慮將該組照片修改后作為著作權(quán)法意義上的作品來(lái)保護(hù)。因此，BCD項(xiàng)未能達(dá)到題意所要求的標(biāo)準(zhǔn)。攝影作品屬著作權(quán)法上的藝術(shù)作品范疇，但在具體運(yùn)用中，它又具有一般藝術(shù)作品所共有的特征和功能。由于的存在，故本題選擇A。24、甲在某商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，將自己的背包放在商場(chǎng)寄存處。對(duì)此，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：A：甲和商場(chǎng)之間成立倉(cāng)儲(chǔ)合同B：甲和商場(chǎng)之間成立保管合同C：甲寄存時(shí)未告知背包中有易碎物品，致使該物品損壞的，商場(chǎng)不承擔(dān)賠償責(zé)任D：商場(chǎng)只是代為保管甲的背包，但并沒(méi)有獲得背包的所有權(quán)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)物權(quán)進(jìn)行了考察，并在其中選錯(cuò)了項(xiàng)。該倉(cāng)庫(kù)系為甲供貨物而設(shè)立。根據(jù)《民法典》第九百零四條規(guī)定，倉(cāng)儲(chǔ)合同乃是由保管人負(fù)責(zé)儲(chǔ)存存貨人所交付的倉(cāng)庫(kù)物品，而存貨人則需支付相應(yīng)的倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。乙在某超市購(gòu)買(mǎi)了一臺(tái)洗衣機(jī)，在付款后又將其交給丙。當(dāng)甲在某商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，他將自己的背包放置于商場(chǎng)寄存處，但并未明確說(shuō)明是否需要支付費(fèi)用，因此該行為不符合倉(cāng)儲(chǔ)合同的規(guī)定。A項(xiàng)失誤，被選。保管人對(duì)寄存人負(fù)有安全保障義務(wù)。根據(jù)《民法典》第八百八十八條規(guī)定，保管合同為保管人保管寄存人所交付的物品，并將該物品歸還給保管人。保管期限屆滿后，收貨人可以向寄存人請(qǐng)求恢復(fù)原狀，恢復(fù)被損害財(cái)產(chǎn)的本來(lái)面目或恢復(fù)其正常使用功能，但不得超過(guò)三個(gè)月。在從事購(gòu)物、就餐、住宿等活動(dòng)時(shí)，若寄存人將物品存放于指定場(chǎng)所，則視為保管，除非當(dāng)事人有另行約定或有其他交易慣例。如果寄存人沒(méi)有按照規(guī)定向保管人交付保管物的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無(wú)權(quán)處分行為，不能成立保管合同。B項(xiàng)是對(duì)的，沒(méi)有被選。保管人可以委托第三人代行使該權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)委托人同意。根據(jù)《民法典》第八百九十三條規(guī)定，若寄存人所交付的保管物存在瑕疵或因其性質(zhì)需要采取特殊保管措施，寄存人有責(zé)任向保管人通報(bào)相關(guān)情況。超過(guò)期限未向收件人說(shuō)明，致使保管物易損毀或者被盜竊的，收件人可以要求寄存人賠償損失。若因寄存人未告知而導(dǎo)致保管物遭受損失，則保管人無(wú)需負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任；若因某種原因?qū)е卤９苋嗽馐軗p失，除非保管人知悉或應(yīng)當(dāng)知悉且未采取任何補(bǔ)救措施，否則寄存人有責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。乙的行為是為了逃避債務(wù)，商場(chǎng)不能免責(zé)，應(yīng)按侵權(quán)來(lái)處理。如果甲在寄存時(shí)未向商場(chǎng)告知其背包中存在易碎物品，導(dǎo)致該物品損壞，商場(chǎng)將不會(huì)承擔(dān)任何賠償責(zé)任。C項(xiàng)是對(duì)的，沒(méi)有被選。在D項(xiàng)中所述，商場(chǎng)作為一種保管甲的背包，并未獲得對(duì)其所有權(quán)的認(rèn)可，這一說(shuō)法屬實(shí)。D項(xiàng)是對(duì)的，沒(méi)有被選。在超市里，顧客購(gòu)買(mǎi)商品后，如果是在超市購(gòu)物時(shí)被告知，則可以向商家索要貨物的保價(jià)憑證，否則就不能要求商家提供相應(yīng)的物品。由于的存在，故本題選擇A。一、在我國(guó)的法律制度中，有關(guān)犯罪主體的規(guī)定是比較完備的。；25、張某與劉某素有仇恨。張某為了報(bào)復(fù)劉某在自己手機(jī)的備忘錄中寫(xiě)下了對(duì)劉某的詛咒并表示遲早有一天會(huì)殺死劉某，同時(shí)還在手機(jī)備忘錄中列出了幾種他認(rèn)為可行的殺人手段。張某的行為屬于（）。A：犯罪預(yù)備B：犯罪表示C：犯罪中止D：犯罪未遂正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。因此，在這里把犯罪準(zhǔn)備理解為準(zhǔn)備工具、制造環(huán)境或其他條件的過(guò)程，而不是犯罪人實(shí)施犯罪行為前進(jìn)行的一切活動(dòng)，即不可能有什么預(yù)先計(jì)劃和打算的狀態(tài)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十二條第一款規(guī)定:“為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件的，是犯罪預(yù)備?！狈缸锉硎驹谛谭ㄒ饬x上是對(duì)犯罪的一個(gè)概念解釋。根據(jù)B項(xiàng)的正確表述，犯罪行為指的是行為人以某種方式將其內(nèi)在的犯罪意圖呈現(xiàn)于外部行為之中。其特點(diǎn)在于，犯罪表示是一種將犯罪意圖僅僅呈現(xiàn)在外部的行為，而非其他方面的表現(xiàn)；本命題不涉及到其他方面。2.它的感知需要借助于言語(yǔ)、文字或具體的行為舉止等特定的方式，以便被他人所察覺(jué)；從這一法律條款來(lái)看,“主動(dòng)放棄犯罪或阻止危害社會(huì)行為繼續(xù)進(jìn)行”屬于一種主觀故意，但它不是犯罪預(yù)備、犯罪中止和犯罪既遂等犯罪構(gòu)成要件之間的中間環(huán)節(jié)。3.該語(yǔ)句呈現(xiàn)了一種純粹的犯罪意圖，其對(duì)于未來(lái)可能實(shí)施的犯罪行為的實(shí)施和完成是否具有可行性，以及是否能夠?yàn)槠鋭?chuàng)造條件，仍需進(jìn)一步探討。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十四條第一款規(guī)定:“在犯罪過(guò)程中，自動(dòng)放棄犯罪或者自動(dòng)有效地防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止。”D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二十三條第一款規(guī)定:“已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇B。26、《證券法》規(guī)定，在（）內(nèi)買(mǎi)進(jìn)本公司股票再行賣(mài)出，或者賣(mài)出本公司股票后再行買(mǎi)入，即可認(rèn)定為短線交易。A：一年B：6個(gè)月C：3個(gè)月D：1個(gè)月正確答案選項(xiàng)：B解析：本題涉及經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域，主要探討與《證券法》相關(guān)的法律知識(shí)。通過(guò)對(duì)《證券法》有關(guān)條文進(jìn)行解讀和分析，掌握《證券法》中有關(guān)短線交易的條款內(nèi)容以及如何正確理解和適用這些條款。根據(jù)《證券法》第四十七條規(guī)定，上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及持有該公司股份百分之五以上的股東，在購(gòu)買(mǎi)該公司股票后的六個(gè)月內(nèi)出售或再次購(gòu)買(mǎi)，所得收益歸該公司所有，董事會(huì)有責(zé)任收回其所得收益。如果該公司的股東將該股票作為投資工具購(gòu)買(mǎi)其他證券時(shí)，可以向證券公司申請(qǐng)以其全部或部分股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式獲得投資收益。若證券公司因包銷(xiāo)購(gòu)入售后剩余股票而持有超過(guò)百分之五的股份，則出售該股票不受半年的時(shí)間限制。這就造成了證券公司在買(mǎi)賣(mài)本公司股票時(shí)，可以根據(jù)自己的需要，以一個(gè)月為一個(gè)時(shí)間段，進(jìn)行多次買(mǎi)賣(mài)操作。根據(jù)《證券法》的規(guī)定，若在六個(gè)月內(nèi)進(jìn)行本公司股票的買(mǎi)進(jìn)，然后再進(jìn)行賣(mài)出操作，或者在賣(mài)出本公司股票后再進(jìn)行買(mǎi)入操作，則可視為進(jìn)行短期交易。本文就如何理解和執(zhí)行這一條款提出幾點(diǎn)看法，并探討其法律后果。由于的存在，故本題選擇B。由于本題所研究的問(wèn)題屬于證券市場(chǎng)上的一個(gè)新課題，所以筆者對(duì)該題目也僅做了一些初步探索。27、國(guó)家工作人員甲與私人公司職員乙是夫妻，甲乙支出明顯超過(guò)合法收入300萬(wàn)元，其中200萬(wàn)元是甲受賄所得，其余款項(xiàng)甲乙仍不能說(shuō)明來(lái)源，關(guān)于本案例下列選項(xiàng)說(shuō)法正確的是（）。A：甲構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪B：甲構(gòu)成受賄罪C：甲構(gòu)成受賄罪，巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪D：乙構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。此款屬于貪污罪中的數(shù)額特別重大型犯罪。根據(jù)所述，其中200萬(wàn)元為甲受賄所得，屬于受賄罪；而其余款項(xiàng)甲乙尚不能明確其來(lái)源，因此屬于巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明的罪行。該罪既可以發(fā)生于公職人員中也可以出現(xiàn)于一般人員之中。涉嫌巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪的行為，指的是國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)或支出明顯超過(guò)其合法收入，造成巨大的差額，本人無(wú)法證明其來(lái)源是合法的。本罪既可以構(gòu)成貪污罪，也可能構(gòu)成詐騙罪、挪用公款罪、侵占罪等其他犯罪。該罪行所涉及的對(duì)象為具有復(fù)雜性質(zhì)的客體，即涉及國(guó)家工作人員職務(wù)行為的廉潔制度以及公私財(cái)物的所有權(quán)。本罪既可以構(gòu)成貪污罪又可以構(gòu)成受賄罪。該罪行的客觀表現(xiàn)在于，國(guó)家工作人員的財(cái)產(chǎn)或支出顯著超出其合法收入，且存在巨大的差額，因此本人無(wú)法證明其合法來(lái)源。特殊身份的個(gè)體，即從事國(guó)家工作的人員，構(gòu)成了本罪的主體。單位犯罪也可以成立本罪。本罪不適用于非國(guó)家公職人員。對(duì)其犯罪數(shù)額應(yīng)作具體分析。在主觀上，本罪屬于故意行為，即行為人明知財(cái)產(chǎn)不合法，卻故意占有，并在案發(fā)后故意拒絕透露財(cái)產(chǎn)的真實(shí)來(lái)源，或者故意捏造財(cái)產(chǎn)來(lái)源的合法途徑。A項(xiàng)錯(cuò)誤在中被指出，甲的行為符合構(gòu)成巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪的要件，但并不具備全面性。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，甲受賄所得達(dá)到200萬(wàn)元，構(gòu)成了受賄罪，但該錯(cuò)誤并未全面涵蓋。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，該行為涉嫌受賄罪和巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明罪，屬于違法行為。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在一種特殊的主體，即國(guó)家工作人員，其巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源不明，屬于特殊主體。在刑法分則中沒(méi)有把“國(guó)家”作為犯罪對(duì)象的規(guī)定。乙并非屬于國(guó)家公務(wù)員范疇，因此無(wú)法成為該罪行的主體。“巨額財(cái)產(chǎn)來(lái)源”、“非法取得的收入”、“其他非法所得”和“數(shù)額巨大”等都不屬于該條所列犯罪對(duì)象。由于的存在，故本題選擇C。28、根據(jù)憲法規(guī)定，有權(quán)提議修改憲法的主體是（）。A：中共中央B：全國(guó)人大常委會(huì)C：國(guó)家主席D：全國(guó)人大主席團(tuán)正確答案選項(xiàng)：B解析：我國(guó)《憲法》第六十四條第一款規(guī)定:“憲法的修改，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者五分之一以上的全國(guó)人民代表大會(huì)代表提議，并由全國(guó)人民代表大會(huì)以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過(guò)。”這就表明了人民群眾對(duì)人民代表大會(huì)制度的信任和支持，也體現(xiàn)了人民群眾當(dāng)家作主、管理國(guó)家事務(wù)的權(quán)利。由于的存在，故本題選擇B。由于憲法是國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)制定和實(shí)施的基本法律，它的內(nèi)容涉及到社會(huì)生活中的方方面面，所以，在學(xué)習(xí)時(shí)必須從實(shí)際出發(fā)、聯(lián)系生活實(shí)際進(jìn)行分析理解。29、外賣(mài)騎手張某在凌晨單少的時(shí)間段，一人分飾三角，分別扮演下單買(mǎi)家、接單商戶(hù)以及送單騎手，利用外賣(mài)平臺(tái)漏洞惡意刷單百余次，獲得外賣(mài)平臺(tái)郵資近9萬(wàn)元。張某的行為構(gòu)成（）。A：詐騙罪B：非法出具金融票證罪C：逃匯罪D：盜竊罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)罪名進(jìn)行了審查。“非法出具金融票據(jù)罪”是詐騙罪中最常見(jiàn)、危害最大的一種。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，詐騙罪是一種以非法占有為目的的行為，通過(guò)虛構(gòu)事實(shí)或隱瞞真相的手段，騙取大量公私財(cái)物。在此不討論，只從主觀方面分析其是否構(gòu)成犯罪。張某以非法占有為目的，利用系統(tǒng)漏洞實(shí)施欺詐行為，從而騙取了公司的郵費(fèi)，因此已被認(rèn)定為詐騙罪。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，未發(fā)現(xiàn)“非法出具金融票證罪”，而僅存在“違規(guī)出具金融票證罪”，該罪行屬于故意犯罪。行為人主觀方面應(yīng)當(dāng)具備故意，但不能要求有直接故意或間接故意。指銀行或其他金融機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員，違反規(guī)定向他人提供信用證、保函、票據(jù)、存單、資信證明等服務(wù)，從而導(dǎo)致重大損失的行為，其受害對(duì)象為國(guó)家的金融票證管理制度和金融安全。其在偽造的銀行承兌匯票中使用的“張某某”不是張女士本人的名字，而是偽造的張女士的姓名。張某非屬于銀行或金融機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，因此不符合相關(guān)條件。偽造貨幣罪，是指行為人以營(yíng)利為目的偽造人民幣，數(shù)額巨大并有嚴(yán)重社會(huì)危害性的行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百九十條規(guī)定，若公司、企業(yè)或個(gè)人違反國(guó)家規(guī)定，私自將外匯存放于境外，或?qū)⒕硟?nèi)的外匯非法轉(zhuǎn)移至境外，構(gòu)成逃匯罪，其情節(jié)極其嚴(yán)重。以竊取公私財(cái)產(chǎn)為業(yè)的犯罪行為。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條的規(guī)定，盜竊罪指的是以非法占有為目的的行為；實(shí)施盜竊行為，包括但不限于盜竊公私財(cái)物數(shù)額較大或多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、以及扒竊公私財(cái)物等行為。由于“盜竊”一詞在司法實(shí)踐中經(jīng)常使用，因此，筆者認(rèn)為有必要對(duì)其進(jìn)行探討研究。由于的存在，故本題選擇A。30、為了促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，審計(jì)機(jī)關(guān)計(jì)劃開(kāi)展長(zhǎng)三角一體化政策跟蹤審計(jì)。關(guān)于該審計(jì)項(xiàng)目，下列說(shuō)法正確的是（）。A：政策跟蹤審計(jì)與建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)是相同的B：政策跟蹤審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注政策制定及執(zhí)行效果C：重點(diǎn)檢查區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目資金流向及合法性公允性D：對(duì)區(qū)域發(fā)展政策落實(shí)情況持續(xù)跟蹤審計(jì)并督促整改正確答案選項(xiàng)：D解析：本次考試旨在對(duì)政策執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤審計(jì)。從內(nèi)容上看，可以分為“政策”與“項(xiàng)目”兩個(gè)方面，即針對(duì)某一具體的政策或某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的某一特定問(wèn)題進(jìn)行跟蹤審計(jì)。政策跟蹤審計(jì)是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在一段相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，對(duì)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)政策的實(shí)施及其所需資金的籌措、使用、管理和績(jī)效情況進(jìn)行持續(xù)的審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)。政策跟蹤審計(jì)與建設(shè)項(xiàng)目跟蹤審計(jì)不同，它更傾向于對(duì)政策進(jìn)行跟蹤，并具備獨(dú)特的功能和內(nèi)涵。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，政策跟蹤審計(jì)的重點(diǎn)在于審查國(guó)家政策的實(shí)施情況，這與政策的制定和執(zhí)行部門(mén)有著顯著的差異。在政策跟蹤審計(jì)中，除了對(duì)建設(shè)項(xiàng)目資金流向和合法性公允性進(jìn)行審計(jì)外，還需要對(duì)國(guó)家政策的實(shí)施情況進(jìn)行審查。由于項(xiàng)目規(guī)模大、投資多、影響面廣，因此要特別注意加強(qiáng)政府采購(gòu)中的“兩票制”管理，防止違規(guī)問(wèn)題出現(xiàn)。對(duì)于D項(xiàng)的正確性，政策跟蹤審計(jì)是一項(xiàng)持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，需要對(duì)區(qū)域發(fā)展政策的執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)跟蹤審計(jì)，并督促其整改。本節(jié)主要探討如何利用“動(dòng)態(tài)”和“靜態(tài)”相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合等方法來(lái)評(píng)價(jià)政策執(zhí)行效果。由于的存在，故本題選擇D。31、企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用（），采用資源利用率高，污染物排放量少的工藝、設(shè)備以及廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物無(wú)害化處理技術(shù)，減少污染物的產(chǎn)生。A：清潔能源B：污染能源C：不可再生能源D：化工能源正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究其他法律法規(guī)的適用范圍和效力。所以本題目是以“節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境”為主旨進(jìn)行命題的，因此在試題設(shè)計(jì)上注重從節(jié)能減排角度來(lái)考察學(xué)生綜合運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》第四十條第三款規(guī)定:“企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用清潔能源，采用資源利用率高、污染物排放量少的工藝、設(shè)備以及廢棄物綜合利用技術(shù)和污染物無(wú)害化處理技術(shù)，減少污染物的產(chǎn)生。”由于在我國(guó)，煤炭是最主要的一次能源，因此，煤礦開(kāi)采過(guò)程中排放的大量粉塵及有毒有害氣體會(huì)對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染，同時(shí)也影響了人類(lèi)身體健康。由于的存在，故本題選擇A。32、非法種植罌粟不滿（）株，屬于違反治安管理的行為。A：50B：100C：500D：1000正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。這就要求學(xué)生掌握有關(guān)法律知識(shí)，同時(shí)也為復(fù)習(xí)刑法和行政法學(xué)奠定基礎(chǔ)。根據(jù)《治安管理處罰法》第七十一條規(guī)定:“有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處三千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款：（一）非法種植罌粟不滿五百株或者其他少量毒品原植物的；······。”從題目來(lái)看，該題主要是考查公民是否具有對(duì)他人違法所得和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行沒(méi)收、處罰的意識(shí)和能力。由于的存在，故本題選擇C。33、下列行為可以按盜竊罪定罪處罰的是：A：甲以請(qǐng)客為由灌醉李某，并將其帶到荒無(wú)人煙處，拿走其筆記本電腦B：乙竊取了一份絕密級(jí)的國(guó)家級(jí)考試試卷C：丙在醫(yī)院偷走一個(gè)嬰兒自己撫養(yǎng)D：丁竊取他人價(jià)值20000元的網(wǎng)絡(luò)充值點(diǎn)卡并全部使用正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。乙因其沒(méi)有被騙到而沒(méi)有被抓到，所以屬于盜竊罪。根據(jù)《刑法》第二百六十三條規(guī)定，對(duì)于以暴力、脅迫或其他方式搶劫公私財(cái)物的行為，將會(huì)被判處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；若出現(xiàn)以下情形之一，則將被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑，并處罰金或沒(méi)收財(cái)產(chǎn)……因此，甲將李某灌醉，構(gòu)成搶劫罪。因此乙屬于盜竊罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二百八十二條第一款規(guī)定:“以竊取、刺探、收買(mǎi)方法，非法獲取國(guó)家秘密的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑?！币虼?，甲和乙都是盜竊犯。乙因非法獲取國(guó)家機(jī)密而被認(rèn)定為違法行為。故乙屬拐賣(mài)未成年人罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《刑法》第二百六十二條規(guī)定:“拐騙不滿十四周歲的未成年人，脫離家庭或者監(jiān)護(hù)人的，處五年以下有期徒刑或者拘役?！彼?“拐騙”與“搶奪”不構(gòu)成盜竊罪，而應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為搶劫罪。在醫(yī)院中，故丙實(shí)施了拐騙兒童罪，私自帶走了一個(gè)嬰兒并將其撫養(yǎng)成人。因此，本節(jié)主要討論的是在網(wǎng)絡(luò)充值點(diǎn)被人非法控制時(shí)，行為人是否構(gòu)成盜竊罪以及如何定罪量刑問(wèn)題。D項(xiàng)正確，根據(jù)《刑法》第二百六十四條規(guī)定:“盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶(hù)盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)?！痹诖宋覀円阅炽y行為例對(duì)這一行為進(jìn)行分析。故丁盜取了他人價(jià)值20000元網(wǎng)絡(luò)充值點(diǎn)卡，全部使用，屬盜竊罪。在司法實(shí)踐中，由于對(duì)盜竊行為性質(zhì)認(rèn)識(shí)上存在偏差或理解錯(cuò)誤等原因，往往會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)判和漏判現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇D。34、對(duì)于道德與法律，描述不正確的是（）。A：道德是法律的外延B：法律是道德的底線C：道德是自發(fā)自律的行為D：法律具有階級(jí)性，但道德沒(méi)有正確答案選項(xiàng)：D解析：法律和道德皆為規(guī)范社會(huì)行為、維護(hù)社會(huì)秩序的內(nèi)在法律，二者共同構(gòu)成了社會(huì)道德的基石。法治與德治各有自己獨(dú)特的價(jià)值追求，它們之間存在著內(nèi)在關(guān)聯(lián)和互補(bǔ)關(guān)系，二者共同構(gòu)成了人類(lèi)社會(huì)形態(tài)發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力機(jī)制。在治理國(guó)家和社會(huì)的過(guò)程中，必須同時(shí)注重法治和德治，不僅要充分發(fā)揮法律的規(guī)范作用，更要重視道德的教化作用，以實(shí)現(xiàn)法律和道德的相輔相成，從而實(shí)現(xiàn)法治和德治的良性互動(dòng)。道德和法律之間存在著顯著的差異，前者的調(diào)節(jié)范圍超越了后者，能夠?qū)Ψ蔁o(wú)法調(diào)節(jié)的領(lǐng)域進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)；道德的調(diào)整對(duì)象主要為人的道德品質(zhì)或行為方式，而法律的調(diào)整對(duì)象則包括政治、經(jīng)濟(jì)等方面。法律的約束力超越了道德，它是一種以書(shū)面形式呈現(xiàn)的道德規(guī)范。因此，道德和法律都具有階級(jí)性、社會(huì)性。法律的實(shí)質(zhì)在于反映統(tǒng)治階級(jí)的意志，是其最根本的表現(xiàn)形式。因此，法律與道德都具有階級(jí)性。在不同的社會(huì)階層中，無(wú)產(chǎn)階級(jí)所持有的道德觀念也呈現(xiàn)出明顯的差異；資產(chǎn)階級(jí)則沒(méi)有自己的道德觀念和道德原則，他們都是剝削階級(jí)。剝削階級(jí)所代表的道德觀念與剝削階級(jí)有著緊密的聯(lián)系。本文主要研究了社會(huì)主義初級(jí)階段的道德問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇D。35、住所地在甲市的任某在乙市制作違禁光盤(pán)，并從乙市經(jīng)丙市運(yùn)往丁市交由戊公司進(jìn)行銷(xiāo)售。現(xiàn)要對(duì)任某的違法行為進(jìn)行處罰，下列說(shuō)法中不正確的是（）。A：甲市文化執(zhí)法部門(mén)可以對(duì)任某依法作出罰款的行政處罰B：乙市文化執(zhí)法部門(mén)可以對(duì)任某依法作出沒(méi)收非法財(cái)物的行政處罰C：丙市文化執(zhí)法部門(mén)可以對(duì)涉案違禁光盤(pán)進(jìn)行扣押D：丁市文化執(zhí)法部門(mén)可以對(duì)戊公司依法作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)的行政處罰正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。因此，本文將就某縣公安機(jī)關(guān)作出的違反治安管理處罰案，分析其中涉及到的行政管理相對(duì)人的問(wèn)題，并提出解決方法。根據(jù)《行政處罰法》第二十三條規(guī)定:“行政處罰由縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。”甲市政府應(yīng)當(dāng)依法給予任某行政罰款。由于A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲市成為任某的居所，而任某并未在甲市從事任何違法行為，因此甲市文化執(zhí)法部門(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行罰款。若任某在乙市從事制作違禁光盤(pán)的違法行為，且該違法行為發(fā)生在乙市，則乙市文化執(zhí)法部門(mén)有權(quán)對(duì)其實(shí)施沒(méi)收非法財(cái)物的懲罰。在丙市運(yùn)輸違禁光盤(pán)的過(guò)程中，任何違法行為都可能存在連續(xù)性或持續(xù)性，因此丙市可以被視為違法行為的發(fā)生地，并且丙市文化執(zhí)法部門(mén)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行扣押。戊市文化執(zhí)法部門(mén)有權(quán)對(duì)戊公司在丁市收買(mǎi)和銷(xiāo)售違禁光盤(pán)的違法行為進(jìn)行行政處罰，因?yàn)樵撔袨閷儆诙∈形幕瘓?zhí)法部門(mén)的管轄范圍。由于的存在，故本題選擇A。36、某晚，60歲的馬某在家附近的大學(xué)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)的跑道上慢跑，李某等人在跑道內(nèi)部的紅土區(qū)域踢球，李某背向馬某跑動(dòng)接球后轉(zhuǎn)身時(shí)，右手手肘撞到了馬某腹部，導(dǎo)致馬某脾破裂，治療花去20余萬(wàn)元。對(duì)于馬某受損害的責(zé)任承擔(dān)，下列說(shuō)法正確的是：A：學(xué)校對(duì)外開(kāi)放操場(chǎng)符合國(guó)家規(guī)定，且未收費(fèi)，不承擔(dān)賠償責(zé)任B：馬某作為成年人，對(duì)周邊環(huán)境的潛在危險(xiǎn)應(yīng)有預(yù)判斷能力，應(yīng)自負(fù)損失C：足球作為對(duì)抗激烈的運(yùn)動(dòng)，不宜在綠茵場(chǎng)外進(jìn)行，李某應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任D：本案屬于意外事件，學(xué)校和李某可依據(jù)公平原則給予馬某適當(dāng)補(bǔ)償正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究民事責(zé)任的本質(zhì)。足球運(yùn)動(dòng)員為保護(hù)自身安全而采取的種種行動(dòng)均不構(gòu)成侵權(quán)行為，故本案屬于侵權(quán)責(zé)任法意義上的過(guò)失相抵型危險(xiǎn)駕駛致害案件。由于足球運(yùn)動(dòng)對(duì)場(chǎng)地的要求較高，李某在綠茵場(chǎng)外的紅土區(qū)域踢足球，從而增加了發(fā)生意外事故的風(fēng)險(xiǎn)；本案中，被告是學(xué)生，而非運(yùn)動(dòng)員，故不需要承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于可能與跑道上的人員發(fā)生碰撞的風(fēng)險(xiǎn)，其快速移動(dòng)的責(zé)任應(yīng)由其承擔(dān)，而對(duì)于本次事故的發(fā)生，其存在明顯的過(guò)錯(cuò)。本案中被告為在校學(xué)生，是在校大學(xué)生，理應(yīng)享受校園體育活動(dòng)所帶來(lái)的一切好處。盡管涉案大學(xué)作為操場(chǎng)的管理單位，按照國(guó)家規(guī)定對(duì)校內(nèi)體育設(shè)施向公眾開(kāi)放并收取適當(dāng)費(fèi)用是合理的，但由于紅土區(qū)域并非綠茵場(chǎng)地，因此不能作為足球場(chǎng)地使用。此外，學(xué)校未在醒目之處設(shè)置警示標(biāo)志及警示用語(yǔ)，也未對(duì)李某等人的不當(dāng)行為進(jìn)行糾正和制止，因此對(duì)事故的發(fā)生也存在過(guò)錯(cuò)，因此應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。本案中被告雖有過(guò)失，但其行為不違反相關(guān)法律，且符合法定條件，因此應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為共同侵權(quán)。此外，若原告作為成年人，在遠(yuǎn)離危險(xiǎn)區(qū)域并施加一定的注意義務(wù)的情況下，本應(yīng)避免事故的發(fā)生，但其未采取相應(yīng)措施，因此在事故發(fā)生時(shí)也存在一定的過(guò)錯(cuò)，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。第三部分為本案的裁判結(jié)果分析與評(píng)析。由于的存在，故本題選擇C。本文僅就“汽車(chē)”與行人碰撞中如何認(rèn)定機(jī)動(dòng)車(chē)一方和行人雙方的過(guò)失問(wèn)題進(jìn)行討論，并提出了自己的看法，希望能有助于解決實(shí)際工作中遇到的一些疑難問(wèn)題。；37、下列職務(wù)中不屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有（）。A：鄉(xiāng)長(zhǎng)B：巡視員C：司長(zhǎng)D：市長(zhǎng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。從這一定義中可以看出,“職務(wù)是指擔(dān)任某種特定工作或執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)所必需的資格?！薄豆珓?wù)員法》第18條規(guī)定:“公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。”這一規(guī)定表明了行政機(jī)關(guān)工作人員中除了具有一般干部職務(wù)之外，還存在著一種特殊的身份——巡視員。《公務(wù)員法》第19條規(guī)定:“公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類(lèi)公務(wù)員職級(jí)序列分為：一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。綜合管理類(lèi)以外其他職位類(lèi)別公務(wù)員的職級(jí)序列，根據(jù)本法由國(guó)家另行規(guī)定?！北疚臄M通過(guò)對(duì)我國(guó)現(xiàn)行行政體制下干部制度的分析和比較來(lái)說(shuō)明這一問(wèn)題。因此，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并未包括巡視員的職責(zé)。一、我國(guó)現(xiàn)行行政機(jī)構(gòu)中存在著一種特殊的級(jí)別——副部長(zhǎng)職務(wù)。由于的存在，故本題選擇B。38、法律關(guān)系是指法在調(diào)整人們行為的過(guò)程中所形成的（）。A：指引與遵守的關(guān)系B：自覺(jué)與強(qiáng)制的關(guān)系C：權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系D：命令與服從的關(guān)系正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。它包括了法律關(guān)系和民事糾紛、刑事犯罪等問(wèn)題。法律關(guān)系，是在調(diào)整人們的行為過(guò)程中，由法律規(guī)范所塑造的一種具有法律上權(quán)利義務(wù)形式的社會(huì)關(guān)系。它既包括實(shí)體性規(guī)定，又包括程序性規(guī)定，還包括主體間性規(guī)定和客體性規(guī)則等內(nèi)容。在調(diào)整人們行為的過(guò)程中，法律所確立的權(quán)利和義務(wù)之間的相互關(guān)系，構(gòu)成了一種復(fù)雜的法律體系。它涉及到法學(xué)理論和實(shí)踐的許多問(wèn)題，因而具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。由于的存在，故本題選擇C。39、甲2歲時(shí)被一對(duì)夫婦收養(yǎng)，22歲時(shí)知道了自己被收養(yǎng)的事實(shí)，經(jīng)多方尋找，終于見(jiàn)到親生父母，下列說(shuō)法正確的是（）。A：甲有贍養(yǎng)生父母的義務(wù)B：甲有贍養(yǎng)養(yǎng)父母的義務(wù)C：甲的生父母犯了遺棄罪D：甲的生父母在喪失勞動(dòng)能力的情況下可要求甲贍養(yǎng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究與民法相關(guān)的基本知識(shí)。生者繼承被繼承人遺產(chǎn)后，其子女對(duì)被繼承人有繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千一十一條規(guī)定，自養(yǎng)父母與養(yǎng)子女之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，即適用本法有關(guān)父母子女關(guān)系的規(guī)定；收養(yǎng)關(guān)系成立后，收養(yǎng)雙方之間發(fā)生的法律關(guān)系消滅。本法規(guī)定了養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的近親屬之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。在法律上明確了“被監(jiān)護(hù)人”這一概念后，就可以通過(guò)司法實(shí)踐中的審判案例來(lái)證明其合法性。由于收養(yǎng)關(guān)系的確立，養(yǎng)子女與生父母以及其他近親屬之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系被消解。在刑法上應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況確定不同情況下的處罰情節(jié)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，遺棄罪指的是一種惡劣的行為，即有扶養(yǎng)義務(wù)的人拒絕撫養(yǎng)年邁、年幼、患病或其他無(wú)法獨(dú)立生活的人?！氨皇震B(yǎng)人”為收養(yǎng)關(guān)系成立所必需的意思表示，不能成為否定收養(yǎng)關(guān)系存在的理由。題干沒(méi)有具體表現(xiàn)出來(lái)?！氨皇震B(yǎng)”為“被監(jiān)護(hù)人”的同義詞，因此乙與生父母之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系也已消滅。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，甲與生父母的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已被消除，因?yàn)槭震B(yǎng)關(guān)系的確立。“不”是個(gè)動(dòng)詞或形容詞，表示不能或者沒(méi)有意思。盡管法律并未明確禁止被收養(yǎng)的子女自愿承擔(dān)贍養(yǎng)父母的義務(wù)，但由于甲的生父母在法律上不再承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任，因此甲的生父母所提出的要求在法律上并不具有效力。在收養(yǎng)關(guān)系中，生父或母親對(duì)生兒有撫養(yǎng)、教育和管理的權(quán)利，但生母并不是生兒育女的唯一主體。由于的存在，故本題選擇B。40、根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，以下哪種情形經(jīng)調(diào)解無(wú)效，可準(zhǔn)予離婚？（）A：因感情不和分居滿一年的B：一方被宣告失蹤，另一方未提出離婚訴訟的C：重婚或有配偶者與他人同居的D：一方經(jīng)常加班正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，在司法實(shí)踐中對(duì)如何認(rèn)定“感情合意”存在著不同認(rèn)識(shí)。根據(jù)《民法典》第一千零七十九條規(guī)定:“夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。”離婚時(shí)一方已經(jīng)喪失勞動(dòng)能力或者生活不能自理，另一方提出離婚請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許離婚。由于感情不和，導(dǎo)致分居需要等待至少兩年的時(shí)間才能獲得離婚的批準(zhǔn)，這是A項(xiàng)錯(cuò)誤所致。在我國(guó)現(xiàn)行法律中，沒(méi)有對(duì)上述五種情形下允許離婚與否作明確界定。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，若一方被宣告失蹤，而另一方提起離婚訴訟，則應(yīng)予以離婚。若存在重婚或有配偶者與他人同居，則符合準(zhǔn)予離婚的條件，這一點(diǎn)在C項(xiàng)中得到了確認(rèn)。在婚姻關(guān)系中，若一方因頻繁加班而出現(xiàn)D項(xiàng)錯(cuò)誤，則不符合離婚的條件。在我國(guó)《婚姻法》中，關(guān)于禁止結(jié)婚的條件規(guī)定得十分詳盡，但是，對(duì)“同居”問(wèn)題卻沒(méi)有作出明確具體的限制和解釋。由于的存在，故本題選擇C。41、在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，市場(chǎng)在資源配置中起（）。A：全部作用B：輔助作用C：決定性作用D：調(diào)整性作用正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。因此，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)角度考察我國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，對(duì)完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度具有重要意義。C項(xiàng)正確，黨的十八屆三中全會(huì)公報(bào)中指出:“經(jīng)濟(jì)體制改革是全面深化改革的重點(diǎn)，核心問(wèn)題是處理好政府和市場(chǎng)的關(guān)系，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用和更好地發(fā)揮政府作用?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇C。42、《墨子·經(jīng)說(shuō)下》指出：“賈也，宜不宜，在欲不欲?！币簿褪钦f(shuō)，商品的價(jià)格是否適宜，取決于消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲望。因此（）。A：消費(fèi)者的欲望決定消費(fèi)者的價(jià)格B：消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的目的就是求得心理慰藉C：銷(xiāo)售者要高度重視消費(fèi)者的需要D：使用價(jià)值決定商品的價(jià)值正確答案選項(xiàng)：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)所使用的價(jià)格，該價(jià)格是商品流轉(zhuǎn)過(guò)程中最后一個(gè)環(huán)節(jié)的成交價(jià)格。在市場(chǎng)交易活動(dòng)中，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)。呈現(xiàn)的是消費(fèi)者、生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者之間的經(jīng)濟(jì)互動(dòng)關(guān)系，反映了它們之間的經(jīng)濟(jì)互動(dòng)和相互影響。消費(fèi)者的心理狀態(tài)直接影響到商品價(jià)格，因此，在進(jìn)行價(jià)格分析時(shí)，必須考慮消費(fèi)者心理因素對(duì)商品價(jià)格的影響程度和作用方式。與個(gè)人的購(gòu)買(mǎi)意愿無(wú)關(guān)。因此,”消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)“這一概念在理論上存在著矛盾。而事實(shí)上，它卻成為消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為的起點(diǎn)和歸宿，對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)決策具有決定性意義。”B項(xiàng)錯(cuò)誤，消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)商品的目的在于獲取并擁有商品的使用價(jià)值，這是他們購(gòu)買(mǎi)商品的初衷。因此，在回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)該把它和商品的消費(fèi)聯(lián)系起來(lái)，而不能僅僅停留于商品的質(zhì)量上。只有那些具備獨(dú)特使用價(jià)值的人才會(huì)選擇購(gòu)買(mǎi)該商品。在市場(chǎng)上銷(xiāo)售商品時(shí)，由于消費(fèi)者的心理活動(dòng)和消費(fèi)行為存在差異，導(dǎo)致了不同的結(jié)果。銷(xiāo)售者對(duì)商品的需求十分關(guān)注，因此會(huì)根據(jù)其需求量進(jìn)行生產(chǎn)，以確保商品價(jià)格的適宜性。因此，商品的價(jià)格應(yīng)與市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格相符合，才能使生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者獲利，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是決定其價(jià)值的關(guān)鍵因素，因?yàn)樗苯佑绊懼唐返膬r(jià)值。在此情況下，商品的價(jià)值就是該商品生產(chǎn)者或經(jīng)營(yíng)者為滿足人們的消費(fèi)要求而耗費(fèi)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量。由于的存在，故本題選擇C。在實(shí)際教學(xué)中，教師要注重從學(xué)生已有經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，引導(dǎo)他們運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析生活現(xiàn)象和解決實(shí)際問(wèn)題，培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題的能力。43、市教育局：我校近幾年按照市下達(dá)的計(jì)劃招生，造成住宿生急劇增加，學(xué)生宿舍十分擁擠，2019年我校學(xué)生為1200余人，住宿生600人，到今年10月份學(xué)生增加到2000余人，其中住宿生增加到1300余人。而學(xué)生宿舍沒(méi)有增加，仍然只有700多個(gè)床位。生均面積未達(dá)要求。這不僅給學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)造成了許多困難，更大的問(wèn)題是嚴(yán)重地影響學(xué)生身心健康發(fā)展，為解決這一問(wèn)題，我校擬于2021年初在我校校園東面的一塊空地上建一棟有800個(gè)床位的學(xué)生宿舍樓。建樓需資金130萬(wàn)元，我校自籌60萬(wàn)元，尚差70萬(wàn)元。請(qǐng)市教育局支持我們，撥給我校70萬(wàn)元學(xué)生宿舍建筑資金。附件：學(xué)生宿舍建筑成本預(yù)算表XX市第二職中（1）、下列可作為該份公文的結(jié)尾用語(yǔ)的是（）。A：此致，敬禮B：當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)C：請(qǐng)即刻批復(fù)D：特此請(qǐng)示報(bào)告正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在公文開(kāi)頭時(shí)可適當(dāng)使用，但不能代替正文內(nèi)容，更不要用其寫(xiě)于開(kāi)首或尾。在書(shū)信中，常用“此致敬禮”來(lái)表達(dá)祝頌問(wèn)安之意，然而這種表達(dá)方式并不適用于公文結(jié)尾，因?yàn)樗⒉贿m合用于此目的。在公文正文的結(jié)尾，各種形式的收束、祈請(qǐng)、指示和強(qiáng)調(diào)性都被用來(lái)表達(dá)結(jié)尾用語(yǔ)，而B(niǎo)項(xiàng)則是正確的。在答復(fù)問(wèn)題或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況時(shí)可適當(dāng)加一句“請(qǐng)閱看”。請(qǐng)予以批準(zhǔn)，如有不妥之處”。在文中，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此在請(qǐng)求批復(fù)時(shí)，需要強(qiáng)調(diào)下級(jí)對(duì)上級(jí)的尊重，并避免使用催逼上級(jí)的措辭。在呈報(bào)上級(jí)文件過(guò)程中，請(qǐng)示一般只需要表達(dá)答復(fù)意見(jiàn)或建議即可。在公文文種中，不存在任何一種需要請(qǐng)示報(bào)告的文種，這是由于D項(xiàng)存在錯(cuò)誤所致。請(qǐng)予以批準(zhǔn)，如有不妥之處”。在公文寫(xiě)作中，如果將請(qǐng)示與報(bào)告分開(kāi)書(shū)寫(xiě)，則會(huì)給人一種不倫不類(lèi)、相互脫節(jié)之感，不利于公文內(nèi)容的準(zhǔn)確表達(dá)。特此呈交，以總結(jié)全文”。在日常工作中，我們經(jīng)常要向上級(jí)有關(guān)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)反映情況和問(wèn)題，但往往由于各種原因而不能及時(shí)地將事情辦理下去，這時(shí)就需要通過(guò)請(qǐng)示來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇B。（2）、下列可作為這份公文的標(biāo)題的是（）。A：關(guān)于撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的請(qǐng)示B：關(guān)于撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金情況的報(bào)告C：關(guān)于請(qǐng)求撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的文件D：關(guān)于請(qǐng)求撥給新學(xué)生宿舍樓的建筑資金的請(qǐng)示報(bào)告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。A項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條規(guī)定:“（七）標(biāo)題。由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(chēng)、事由和文種組成?！痹谀承┣樾蜗拢牡臉?biāo)題可以被省略，一般情況下，標(biāo)題可以省略三種情況：第一種是省略發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱(chēng)，僅由事由和文種組成；三是將行文者名直接省略為發(fā)文機(jī)關(guān)的全稱(chēng)。其次，我們可以將事情的原因省略掉；這兩種情形中，只有前一種情形是正確的。第三，省略發(fā)文機(jī)關(guān)的名稱(chēng)和事由。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用“請(qǐng)示”一詞，而非采用報(bào)告的方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤中的“文件”不是公文文種。在具體應(yīng)用時(shí)，可根據(jù)需要選用其中一種或幾種進(jìn)行表達(dá)，但不能將其混用。在D項(xiàng)中存在一個(gè)錯(cuò)誤，即“請(qǐng)示”和“報(bào)告”這兩個(gè)文種不能同時(shí)使用?！皥?bào)告”、“批復(fù)”等都不是文書(shū)的名稱(chēng)和樣式。由于的存在，故本題選擇A。44、要實(shí)施擴(kuò)張性的財(cái)政政策，可采取的措施有：A：提高稅收B：減少政府購(gòu)買(mǎi)C：增加財(cái)政轉(zhuǎn)移支付D：降低再貼現(xiàn)率正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的知識(shí)儲(chǔ)備。擴(kuò)張性的財(cái)政支出則主要通過(guò)增加政府支出，減少稅收或增加財(cái)政收入的方式來(lái)滿足社會(huì)需求，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)。為了刺激消費(fèi)和投資，增加總需求，提高就業(yè)水平，宏觀經(jīng)濟(jì)政策采取了一系列措施，包括擴(kuò)大政府購(gòu)買(mǎi)規(guī)模、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等，以實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張性的財(cái)政政策。擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要舉措包括免稅，退稅，降低稅率，公共工程開(kāi)支增加，政府購(gòu)買(mǎi)擴(kuò)大和政府轉(zhuǎn)移支付增加。C項(xiàng)是對(duì)的；AB項(xiàng):緊縮性財(cái)政政策。不符合“有進(jìn)有退”的財(cái)政規(guī)律和市場(chǎng)法則。AB項(xiàng)誤；D項(xiàng)：涉及到貨幣政策的擴(kuò)張性措施。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中，由于存在著大量的隱性失業(yè)現(xiàn)象和潛在通貨膨脹壓力，因而有必要采取積極措施來(lái)控制這種趨勢(shì)。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。三、關(guān)于“存款準(zhǔn)備金”的性質(zhì)問(wèn)題在本文中，我們將討論存款準(zhǔn)備金的定義和作用以及它與商業(yè)銀行的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇C。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，有的同學(xué)由于對(duì)概念不理解而造成了錯(cuò)解或漏解現(xiàn)象，這是正常情況，但若是對(duì)這些錯(cuò)誤進(jìn)行分析并加以糾正就會(huì)使問(wèn)題得到解決。；45、下列選項(xiàng)中，最接近壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的是（）。A：啤酒行業(yè)B：電力行業(yè)C：石油行業(yè)D：汽車(chē)行業(yè)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題探究的是微觀經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，旨在深入挖掘其內(nèi)在機(jī)制。從理論上講，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)之間的關(guān)系不是簡(jiǎn)單地進(jìn)行交易和交換，而是存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，而競(jìng)爭(zhēng)又表現(xiàn)為價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)等多種形式。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，壟斷程度相對(duì)較低，競(jìng)爭(zhēng)程度相對(duì)較高，但仍處于接近完全競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)。所謂完全競(jìng)爭(zhēng)的意思就是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不存在任何競(jìng)爭(zhēng)者之間的價(jià)格差異和數(shù)量上的差異。在各大城市中，無(wú)論是零售業(yè)、手工業(yè)還是印刷業(yè)，都廣泛存在著這種現(xiàn)象。我國(guó)城市中零售商店和飲食服務(wù)業(yè)的數(shù)量很大，但其規(guī)模卻十分狹小。總體而言，這一市場(chǎng)呈現(xiàn)出廠商眾多、彼此獨(dú)立、產(chǎn)品差異明顯、進(jìn)出便捷、可形成產(chǎn)品集團(tuán)的特征。因此，壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)是一種較為普遍的市場(chǎng)類(lèi)型。根據(jù)A項(xiàng)的正確解釋?zhuān)【菩袠I(yè)歸屬于零售業(yè)，具有壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的獨(dú)特特征。B項(xiàng)錯(cuò)誤，完全壟斷是指整個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，其中唯一的供給者是唯一的市場(chǎng)參與者。因?yàn)樵谕耆珘艛鄺l件下，供給決定價(jià)格，因此市場(chǎng)處于絕對(duì)有效狀態(tài)。在現(xiàn)實(shí)生活中，公共事業(yè)所涉及的市場(chǎng)幾乎完全被壟斷。在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，這種情況也時(shí)有發(fā)生。由于石油行業(yè)需要巨額的投資和復(fù)雜的技術(shù)，新企業(yè)的進(jìn)入受到了限制，因此該行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較少，屬于少數(shù)寡頭壟斷行業(yè)。由于壟斷導(dǎo)致消費(fèi)者福利損失，因而政府必須采取管制措施來(lái)保護(hù)消費(fèi)者利益。在市場(chǎng)中，少數(shù)幾家大企業(yè)壟斷了某一產(chǎn)品的絕大部分，形成了寡頭壟斷市場(chǎng)。由于寡頭壟斷具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)等特征，因此，它是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)最為充分、競(jìng)爭(zhēng)最激烈的一個(gè)領(lǐng)域。大型企業(yè)在各自的市場(chǎng)中占據(jù)著相當(dāng)重要的地位，其對(duì)市場(chǎng)的影響力舉足輕重。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，競(jìng)爭(zhēng)各方都希望自己能獲得更大的利益，于是采取各種手段提高自身競(jìng)爭(zhēng)力以保持優(yōu)勢(shì)地位，從而使整個(gè)產(chǎn)業(yè)處于一種相對(duì)穩(wěn)定和有序的狀態(tài)。少數(shù)企業(yè)能夠占據(jù)絕大部分市場(chǎng)份額的必要條件在于，寡頭壟斷的市場(chǎng)存在著明顯的進(jìn)入障礙，這也是導(dǎo)致市場(chǎng)結(jié)構(gòu)存在寡頭壟斷的原因之一。由于汽車(chē)生產(chǎn)具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和范圍經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，其行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)程度較低，所以進(jìn)入壁壘相對(duì)較小，從而形成了寡頭壟斷市場(chǎng)的基本特征。因此，汽車(chē)產(chǎn)業(yè)處于寡頭壟斷的市場(chǎng)格局之中，形成了一種壟斷現(xiàn)象。汽車(chē)工業(yè)作為一個(gè)產(chǎn)業(yè)具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和范圍經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等特點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇A。汽車(chē)市場(chǎng)中存在著眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和不同的競(jìng)爭(zhēng)者之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，在這種情況下，如何確定合理的定價(jià)策略就成為了一個(gè)非常重要而又復(fù)雜的問(wèn)題。46、按照經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，一國(guó)的商品進(jìn)出口會(huì)受到該國(guó)匯率水平的影響，已知美元自2014年開(kāi)始進(jìn)入強(qiáng)周期，則該現(xiàn)象對(duì)于美國(guó)商品進(jìn)出口的影響是：A：出口上升，進(jìn)口下降B：出口上升，進(jìn)口上升C：出口下降，進(jìn)口下降D：出口下降，進(jìn)口上升正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究市場(chǎng)機(jī)制的相關(guān)知識(shí)。主要是在比較和分析兩種不同匯率制度下國(guó)際收支變化情況的基礎(chǔ)上，考察了一國(guó)經(jīng)常賬戶(hù)的增減及其對(duì)國(guó)際收支平衡所產(chǎn)生的影響，并進(jìn)一步探討了如何利用這些信息進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。；相反，如果本幣貶值，出口增加，促進(jìn)進(jìn)口、抑制出口。匯率波動(dòng)對(duì)本國(guó)經(jīng)常賬戶(hù)收支的影響：隨著本幣升值，進(jìn)口成本呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，從而刺激了進(jìn)口，抑制了出口；因此，本文主要從進(jìn)出口兩個(gè)方面分析人民幣匯率與