人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。第二條本合同的簽訂，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。第三條本合同的簽訂，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德，尊重社會(huì)公德，誠實(shí)守信，履行合同約定的義務(wù)。第二章合同期限第四條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第五條乙方在合同期內(nèi)的工作崗位、工作內(nèi)容，由甲方根據(jù)乙方的特長(zhǎng)、能力及甲方業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方在合同期內(nèi)的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)按月發(fā)放。第七條乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第九條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時(shí)間。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十條甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十一條乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第十二條甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第十三條甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合勞動(dòng)保護(hù)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七章合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（三）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十六條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（二）甲方未及時(shí)足額支付乙方工資；（三）甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（四）甲方未按照本合同約定提供福利待遇；（五）甲方違反本合同的其他約定。第八章違約責(zé)任第十七條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十八條甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決第二十條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十一條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章附則第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第二章補(bǔ)充條款（一）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；（二）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；（三）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；（四）為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（五）對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能和工作效率。（一）不得擅自變更乙方的勞動(dòng)合同；（二）不得降低乙方的工資及福利待遇；（三）不得違反國(guó)家規(guī)定，延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間；（四）在解除或終止本合同時(shí)，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三章補(bǔ)充條款（一）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)；（二）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；（三）尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（四）不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方的工作；（五）按照甲方要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。（一）不得擅自解除或終止本合同；（二）在合同期內(nèi)，提前解除或終止本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（三）不得違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益；（四）按照甲方要求，提供與工作相關(guān)的個(gè)人信息及有效證件。第四章補(bǔ)充條款（一）為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的招聘信息；（二）協(xié)助甲乙雙方辦理勞動(dòng)合同的簽訂、解除及變更等手續(xù)；（三）按照約定，向甲方收取中介服務(wù)費(fèi)用；（四）對(duì)甲乙雙方的個(gè)人信息及合同內(nèi)容保密。（一）不得擅自變更甲乙雙方的合作關(guān)系；（二）不得收取甲乙雙方以外的其他費(fèi)用；（三）不得違反國(guó)家法律法規(guī)，從事非法中介活動(dòng)；（四）在合同期內(nèi)，提前解除或終止本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章補(bǔ)充條款（一）提前書面通知乙方；（二）在本合同解除或終止前，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；（三）在本合同解除或終止后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)