第4頁共4頁2024年企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議甲方：用人單位名稱乙方：姓名說明1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。甲方基本情況乙方基本情況甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用期為個(gè)月。2、無固定期限：自年第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方招用乙方在甲方項(xiàng)目所在地(地點(diǎn))(崗位)工作，工作內(nèi)容為：詳見崗位工作職責(zé)第三條工作時(shí)間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)予以配合。(三)甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為/月，試用期工資為元/月。2、甲方必須每月至少____次以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿_____周歲未滿_____周歲)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。5、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。2024年企業(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議（二）甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司職工的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成本合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排，認(rèn)真履行其所從事的工作，并為甲方公司的發(fā)展做出努力和貢獻(xiàn)；2.乙方將遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度，如工作時(shí)間、休假制度、安全規(guī)定等，并服從公司的管理；3.乙方將保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向外界泄露。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作8小時(shí)；2.乙方必須按照規(guī)定的工作時(shí)間出勤，并在必要時(shí)加班；3.加班工資的支付按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇1.甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，并在每月的固定日期發(fā)放工資，具體金額和發(fā)放時(shí)間雙方另行約定；2.甲方將按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并在每月發(fā)放工資時(shí)扣除相應(yīng)的款項(xiàng)；3.乙方的年終獎(jiǎng)和其他額外福利待遇，根據(jù)甲方的規(guī)定發(fā)放。第五條試用期1.乙方作為甲方公司職工，將進(jìn)入為期三個(gè)月的試用期；2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)終止合同。乙方在試用期內(nèi)享受與正式員工相同的薪酬待遇；3.試用期滿后，如乙方繼續(xù)留任，則轉(zhuǎn)為正式員工。第六條離職和解雇1.乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方離職，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同，并在合同解除后15天內(nèi)辦理離職手續(xù)；2.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；（2）工作不稱職，且經(jīng)過培訓(xùn)和警告，仍不能改正；（3）發(fā)現(xiàn)乙方在入職時(shí)提供虛假材料。第七條保密義務(wù)乙方在受聘期間和解聘后都有責(zé)任保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向外界泄露商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。第八條爭(zhēng)議解決在合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.雙方共同遵守國(guó)家法律法規(guī)和勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定；2.乙方要積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如培訓(xùn)、會(huì)議等；3.甲方與乙方簽訂本合同后，任何一方都不得擅自