2024農(nóng)民工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的單位，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方的工作地點為：__________。4.乙方的工作時間為：__________。二、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工資支付時間為：__________。3.乙方的工資支付方式為：__________。三、福利待遇1.甲方為乙方提供：__________的住宿。2.甲方為乙方提供：__________的工作服。3.甲方為乙方繳納：__________的社會保險。4.乙方享受國家法定節(jié)假日待遇。四、工作保障1.甲方不得拖欠乙方工資。2.甲方不得強迫乙方加班。3.甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全。五、合同解除和終止1.雙方提前解除合同的，應(yīng)提前：__________天通知對方。2.乙方因故不能繼續(xù)工作的，應(yīng)提前：__________天通知甲方。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明復(fù)印件7.勞動合同解除證明復(fù)印件8.任何與合同相關(guān)的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.拖欠工資：甲方未按時支付乙方工資的行為。2.強迫加班：甲方強迫乙方超時工作，且未支付加班費的行為。3.未提供勞動保護：甲方未提供乙方勞動安全保護措施的行為。4.未繳納社會保險：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的行為。5.提前解除合同未通知：任何一方提前解除合同，未按照合同約定提前通知對方的行為。6.違反合同其他條款：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的其他行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)作業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。2.強迫加班：乙方可以拒絕非法加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作環(huán)境惡劣：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關(guān)部門舉報。4.社會保險未繳納：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除爭議：雙方可以協(xié)商解決，或向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位確立勞動關(guān)系。2.明確農(nóng)民工的工作內(nèi)容、工資