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文檔簡介

組織行為學(xué)研究方法1經(jīng)驗(yàn)研究實(shí)驗(yàn)研究測驗(yàn)研究2

1、觀察法有目的、有計劃地觀察被觀察者在一定條件下的言語、行為、表情等反應(yīng)，并詳盡記錄、認(rèn)真分析的一種方法。全面觀察重點(diǎn)觀察長期觀察定期觀察參與觀察非參與觀察一經(jīng)驗(yàn)研究注意有目的有計劃觀察使被觀察者處于自然狀態(tài)3

2、問卷法通過被試對已擬定的問題的回答應(yīng)付，然后匯總回答結(jié)果并加以研究的方法。

選擇性問卷敘述性問卷被試容易回答能獲得更多資料數(shù)據(jù)容易用計算機(jī)處理注意采用不記名方式安排測謊題調(diào)動輕松和諧的氣氛4

3、談話法

通過面對面地談話，直接了解他人心理狀態(tài)的一種方法。結(jié)構(gòu)式談話與非結(jié)構(gòu)式談話注意贏得受訪者的信任把握談話的方向5

4、案例研究法

研究者通過查閱記錄、訪談、發(fā)調(diào)查表和觀察等方式搜集關(guān)于某個特定的人或群體的詳盡資料，然后進(jìn)行分析的研究方法。

注意研究者要有敏銳的覺察力要有對材料很強(qiáng)的駕馭力6

5、內(nèi)省法

對自身的心理現(xiàn)象進(jìn)行觀察，然后加以陳述的一種方法。

注意對結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的客觀檢驗(yàn)控制語言中無關(guān)變量的干擾71、自然實(shí)驗(yàn)又稱現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)，是指在日常生活和工作的情況下，適當(dāng)控制條件，以引起某種心理現(xiàn)象加以研究的方法。

2、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)在專門的實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，運(yùn)用一定的儀器和設(shè)備嚴(yán)格地控制實(shí)驗(yàn)條件，以研究心理現(xiàn)象的方法。二實(shí)驗(yàn)研究8自然實(shí)驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)優(yōu)點(diǎn)結(jié)論好推廣實(shí)驗(yàn)過程精確度高缺點(diǎn)實(shí)驗(yàn)環(huán)境和被試都難以控制結(jié)論難以推廣9

介于經(jīng)驗(yàn)研究與實(shí)驗(yàn)研究之間的方法。

1、標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)韋氏量表

艾森克人格測驗(yàn)心理健康測驗(yàn)SCL-90等

2、社會心理測驗(yàn)三測驗(yàn)研究10四研究中的道德問題甲方欺騙是有必要的，道德約束太嚴(yán)厲會妨礙研究的發(fā)展。乙方應(yīng)該

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