第7頁共7頁2024年簡易版勞動合同標準版本甲方乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方四川國砫豆制食品有限公司法定代表人(主要負責人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范陳國柱注冊地址南溪區(qū)食品工業(yè)園經(jīng)營地址南溪區(qū)食品工業(yè)園第二條乙方戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條(一)合同期種方式確定本合同期限：1.固定期限：從月月日止。2.無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。(二)試用期種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：1.無試用期。2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內。第六條乙方工作應達到甲方指定的相關規(guī)定和甲方要求的工作質量標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方工作時間不超過____個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：1.國家法定假日;2.婚、喪假按國家相關規(guī)定;3.事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;4.女工哺乳期等參照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一約定：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標準執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關規(guī)定結合企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方約定，福利待遇參照國家相關規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。七、保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，提高職業(yè)病防止水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1.福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;2.節(jié)假日，婚事假以及女工的相關假期按甲方的制度執(zhí)行;3.薪酬管理，發(fā)放標準以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;4.違章作業(yè)，不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴重的交由管轄權的司法機構處理;5.嚴格遵守甲方的商業(yè)機密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當事人法律責任的權利。十、勞動爭議處理及其它第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條甲方指定的保密制度，技術管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關管控文件均屬本合同的合同附件。第二十三條本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年簡易版勞動合同標準版本（2）勞動合同書甲方：（公司名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就乙方加入甲方公司工作事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位乙方聘任為甲方公司（崗位名稱），具體工作內容詳見公司相關工作安排。乙方應按照工作安排完成相關工作任務。二、工作時間乙方工作時間為每周工作（具體工作時間），其中包括必須上班的時間和有薪休息時間。如有特殊情況需要加班，需提前經(jīng)甲方同意。三、工資待遇乙方的薪酬以月工資為主，另有績效獎金或其他福利待遇。工資發(fā)放時間為每月（具體時間）發(fā)放一次。四、勞動紀律乙方應當遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司的形象，保守公司的商業(yè)秘密。五、勞動保護甲方有責任為乙方提供必要的勞動保護設備，確保乙方在工作中的安全。六、勞動合同期限本合同自（起始日期）起生效，期限為（合同期限）。如需解除合同，應提前（提前解除合同時間）通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、其他事項經(jīng)甲乙雙方協(xié)商的其他事項詳見附錄，并視作本合同的組成部分。八、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。乙方簽字（蓋章）：_____________日期：_____________甲方簽字（蓋章）：_____________日期：_____________附錄：（其他事項詳細內容）2024年簡易版勞動合同標準版本（3）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_____注冊地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動者）姓名：_____居民身份證號_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條甲方招用乙方在_____（項目名稱）工程中，從事_____崗位（工種）工作。乙方的工作地點為______________________________________.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____.（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資。計件單價約定為________________________.甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146_____）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項_____.第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日使用說明一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。2024年簡易版勞動合同標準版本（4）勞動合同甲方：（雇主全稱）乙方：（勞動者姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關政策法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則訂立本勞動合同。第一條合同目的1.甲方同意雇傭乙方，乙方同意受聘于甲方，根據(jù)約定的崗位及職責完成工作任務。第二條工作崗位及職責1.乙方的工作崗位為：（詳細說明工作崗位）2.乙方的工作職責為：（詳細說明工作職責）第三條合同期限1.本勞動合同的開始日期為（日期），合同期限為（具體期限），即從（日期）至（日期）。2.若勞動合同到期，雙方同意繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，將另行協(xié)商簽訂新合同。第四條工資及福利待遇1.乙方的每月基本工資為人民幣（具體金額）。2.乙方的工資將在每月的（日期）發(fā)放。3.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時。2.乙方享有每周（具體天數(shù)）天的休假，具體休息日由甲方安排。3.乙方應當尊重并服從甲方的工作安排和變動。第六條違約責任1.如果乙方在合同期內違反勞動合同的約定，甲方有權采取下列措施之一或者幾種措施之一：1）責令乙方改正；2）給予乙方警告、記過、記大過、降級或者辭退處理；3）要求乙方支付違約金。2.如果甲方因個人原因解除勞動合同，乙方有權要求賠償。第七條解除和終止勞動合同1.乙方可以提前（具體天數(shù)）天提出解除勞動合同的申請。2