個體診所聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：性別：身份證號：家庭住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事診療工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任診療工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)接診、診斷、治療患者；（2）嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全；（3）參與病例討論、學(xué)術(shù)研究和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高診療水平。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金分配辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方為乙方辦理社會保險，具體險種及繳費(fèi)比例，按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方按照甲方規(guī)定，享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間，接觸到的患者信息、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方診療服務(wù)規(guī)范5.甲方薪酬制度6.甲方社會保險繳納證明7.勞動合同模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，如無故缺勤、遲到、早退等。2.乙方未按照甲方規(guī)定保守患者信息及技術(shù)秘密。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間，對甲方患者的個人隱私、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作能力。2.患者投訴乙方：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查，如情況屬實(shí)，采取相應(yīng)措施，如警告、停職等。3.乙方缺勤：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定扣除乙方工資，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作條件。2.乙方在甲方從事診療工作，提供醫(yī)療服務(wù)