2024勞動合同附件合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，并按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的報酬。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。1.2甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資和獎金。1.3甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。1.4甲方應(yīng)保障乙方的休息和休假權(quán)利。1.5甲方應(yīng)定期對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資和獎金進行調(diào)整。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，為甲方提供自己的勞動。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達到甲方的質(zhì)量要求。2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的工作能力。三、工資和獎金：3.1乙方的工資為每月__________元。3.2乙方的獎金根據(jù)甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。四、社會保險：4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、合同的解除和終止：5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3在合同期內(nèi)，如甲方破產(chǎn)、清算或轉(zhuǎn)讓，本合同自動終止。六、違約責任：6.1如甲方未按照本合同的約定提供工作崗位和工作條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為本合同第三條所述工資的__________%。6.2如乙方未按照本合同的約定提供勞動，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為本合同第三條所述工資的__________%。七、爭議解決：7.1如本合同的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他：8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司薪酬福利政策

4.社會保險繳納證明

5.乙方的工作成果證明

6.甲方對乙方的考核結(jié)果二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件，認定為違約行為。

2.甲方未按照合同約定支付工資和獎金，認定為違約行為。

3.甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，認定為違約行為。

5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定為違約行為。

6.甲方破產(chǎn)、清算或轉(zhuǎn)讓，本合同自動終止，不認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。

5.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效或者其他因素，用人單位給予的額外報酬。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未按照合同約定支付工資和獎金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.甲方未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.乙方未按照合同約定提供勞動：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以根據(jù)合同約定，解除與乙方的勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位和工作條件。

2.甲方為乙方支付工資和獎金。

3.甲方為乙方繳納社會保險。

4.乙方在甲方指導下提供勞動。

5.乙方遵守甲方規(guī)章制度，接受