第2頁共2頁2024年員工入職合同專業(yè)版甲方：_____乙方：_____身份證號碼：_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。1、本協(xié)議期限為(年/月)，自____年____月____日至____年____月____日。2、乙方工作任務(wù)如下：_____3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)4、勞動報酬：甲方按____元(人民幣)/月(大寫：____元整)5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽：①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年員工入職合同專業(yè)版（2）員工入職合同2023年最新通用版本合同編號：__________________本合同由雇主和雇員共同簽署，旨在明確雙方權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)定，合同條款如下：1.雇傭期限及試用期a.雇傭期限：本合同起始日期為____年____月____日，終止日期為____年____月____日。雙方同意需提前____月書面通知對方。b.試用期：本雇傭關(guān)系將于入職之日開始試用期為____個月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)單方終止合同。2.工作職責(zé)a.雇員將履行公司安排的工作職責(zé)，并遵守公司規(guī)章制度和政策。b.雇員有義務(wù)按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，確保工作的有效性和效率。3.工作時間和地點(diǎn)a.工作時間：雇員的工作時間為每周____小時。根據(jù)公司需求，工作時間可能需要調(diào)整，但不得超過法定工時標(biāo)準(zhǔn)。b.工作地點(diǎn)：雇員的主要工作地點(diǎn)為公司辦公室，但可能需要根據(jù)工作需要進(jìn)行出差或者在公司指定場所工作。4.薪資和福利待遇a.薪資：雇員將根據(jù)公司規(guī)定獲得固定薪資，具體數(shù)額為____每月/小時/年。b.福利待遇：雇員將享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體待遇細(xì)節(jié)將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。5.保密條款a.雇員在任職期間和離職后將保守公司的商業(yè)秘密，并對其進(jìn)行保密，不得向任何第三方透露。b.在雇傭關(guān)系終止后，無論是主動辭職還是被辭退，雇員必須立即歸還公司所有的機(jī)密文件、資料以及其他與公司相關(guān)的物品。6.知識產(chǎn)權(quán)a.雇員在職期間創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)均為公司所有。b.雇員離職后，不得將公司的任何知識產(chǎn)權(quán)用于任何商業(yè)目的。7.保險及職業(yè)安全a.公司將為雇員提供必要的職業(yè)安全保護(hù)設(shè)備及培訓(xùn)，以保障雇員的工作安全。b.雇員在工作期間如遇意外事故，公司將負(fù)責(zé)提供相應(yīng)的工作傷害保險及賠償。8.解雇及終止合同a.雇員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，并遵循公司政策。如雇員違反合同條款、表現(xiàn)不佳或有其他嚴(yán)重違規(guī)行為，公司有權(quán)解雇雇員。b.雙方在正常解雇合同前應(yīng)提前____天書面通知對方。9.其他條款a.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。b.本合同的補(bǔ)充和修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式或郵件予以確認(rèn)。c.本合同受當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)管轄。雇主（公司名稱）：______________________雇員：______________________簽字：______________________簽字：______________________日期：______________________日期：______________________2024年員工入職合同專業(yè)版（3）合同編號：入職合同甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]法定代表人（簽署人）：[法定代表人（簽署人）姓名]電話：[聯(lián)系電話]傳真：[傳真號碼]郵箱：[公司郵箱]乙方：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]住址：[住址]電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱]鑒于甲方是具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方愿意以相應(yīng)資質(zhì)和能力為甲方工作，雙方本著平等、自愿、互助的原則，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方所從事的工作崗位和相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作崗位和職責(zé)乙方將被聘用為甲方的[職位名稱]，并負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按時、按量、按質(zhì)完成工作任務(wù)，為甲方創(chuàng)造價值。第二條工作時間和地點(diǎn)乙方的工作時間為[具體上班時間]，每周工作[具體工作天數(shù)]天。工作地點(diǎn)為[公司辦公地點(diǎn)]，也可能根據(jù)甲方業(yè)務(wù)的需要，臨時調(diào)整到其他地點(diǎn)工作。第三條入職手續(xù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求提供以下入職材料：1.有效身份證明（身份證、護(hù)照等）2.學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）3.個人戶口本及照片4.相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書5.其他甲方要求的入職材料第四條工資和福利待遇1.乙方試用期為[具體試用期時間]，試用期期間工資為[試用期工資]。2.乙方正式轉(zhuǎn)正后，工資根據(jù)乙方的工作能力和公司績效考核結(jié)果確定，具體工資待遇為[具體工資數(shù)額]，支付方式為[支付方式]。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、商業(yè)保險、帶薪休假、年度健康體檢等。具體福利待遇詳見甲方的相關(guān)規(guī)定。第五條保密義務(wù)1.乙方在受聘期間和離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保守秘密，并不得向任何第三方披露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對公司內(nèi)部信息的保密意識，不得將公司內(nèi)部信息泄露給無關(guān)人員。3.乙方應(yīng)妥善保管公司提供的各類文件、資料和電子設(shè)備，不得將其交由他人使用或私自帶離公司。第六條競業(yè)禁止義務(wù)乙方在與甲方存在勞動關(guān)系期間和解除勞動關(guān)系后[具體禁止期限]，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)和競爭甲方的利益，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第七條解除勞動關(guān)系1.乙方在甲方工作期間如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除乙方的勞動合同：(1)違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，工作質(zhì)量差，員工績效連續(xù)三個月不達(dá)標(biāo)；(3)私自泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料等；(4)長期無正當(dāng)理由不按時上班、遲到早退；(5)其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)定的行為。2.乙方如希望解除勞動合同，應(yīng)提前[具體提前通知期限]向甲方書面提出申請，并獲得甲方同意。第八條爭議解決本合同的解釋和爭議解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同有效期