第3頁共3頁2024年公司員工聘任合同聘用單位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份證號(hào)碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1.工作崗位：________________________________________。2.職責(zé)范圍和要求：__________________________________。3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《_____》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_____________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年公司員工聘任合同（二）聘任合同合同編號(hào)：2024-XXX-XXX-XXX本合同由以下委托人（以下稱為“雇主”）和員工（以下稱為“雇員”）簽訂。第一條協(xié)議條款1.雇用期限：雇員被雇傭的起始日期為2024年X月X日，終止日期為2026年X月X日。本期間為固定期限合同，不得提前終止，除非雙方達(dá)成書面協(xié)議。2.工作職位和職責(zé)：雇員將在雇主指定的職位上工作，履行雇主指定的職責(zé)。雇員應(yīng)遵守雇主規(guī)定的工作制度和各項(xiàng)規(guī)章制度。雇員不得在未經(jīng)雇主書面許可的情況下轉(zhuǎn)任其他職位。3.工作地點(diǎn)：雇員將在雇主指定的辦公地點(diǎn)履行工作職責(zé)。雇員同意如有必要，雇主可將工作地點(diǎn)臨時(shí)或永久變更，但雇主應(yīng)提前15天通知雇員。4.工作時(shí)間：雇員將按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間及休假制度履行工作職責(zé)。如有需要，雇員應(yīng)在必要時(shí)加班，但雇主應(yīng)提前通知并支付合理的加班費(fèi)。5.薪酬福利：（1）薪酬：雇員將按照雙方協(xié)商達(dá)成的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付周期獲得薪酬。薪酬將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行評(píng)定和調(diào)整。（2）福利：雇員將享受雇主提供的合理福利，包括但不限于社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)和范圍將根據(jù)雇主制定的規(guī)定執(zhí)行。6.保密條款：雇員同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。雇員不得將與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，不得利用相關(guān)信息牟取私利。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雇員在工作期間創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。對(duì)于雇員在工作期間開發(fā)的任何發(fā)明、創(chuàng)新、軟件代碼等作品，雇員應(yīng)簽署知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)完全轉(zhuǎn)讓給雇主。第二條合同變更與解除1.合同變更：本合同如需變更，雙方需經(jīng)過書面協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽署變更協(xié)議。2.合同解除：（1）解除原因：若雙方協(xié)商一致認(rèn)為解除合同，或出現(xiàn)以下情況之一，本合同可提前解除：a.雇員嚴(yán)重違反合同約定；b.雇員故意泄露商業(yè)秘密或機(jī)密信息；c.雇員被刑事處罰或開除；d.雇員連續(xù)不合理請(qǐng)假或擅自離職；e.雇員不符合相關(guān)崗位要求且無法改進(jìn)；f.其他雙方一致認(rèn)可的解除原因。（2）解除程序：一方提出解除合同意見時(shí)，應(yīng)提前至少30天書面通知對(duì)方。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決未決的事項(xiàng)，完成合同解除手續(xù)。第三條爭議解決若因本合同引起爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致意見，任何一方有權(quán)向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或法院尋求解決。第四條其他約定1.通知方式：雙方就本合同的通知事宜可以通過書面信函、傳真、電子郵件等方式進(jìn)行通知，通知以對(duì)方收到該通知之日為有效。2.適用法律：本合同適用中國法律。如本合同任何條款違反相關(guān)法律，將不影響其他合同條款的效力。3.整個(gè)合同：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代雙方之前的一切口頭或書面約定。未盡事宜雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商約定。4.