請(qǐng)假免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假事項(xiàng)說明乙方因[具體請(qǐng)假事由]，向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，請(qǐng)假期限自年月日起至年月日止，共計(jì)[X]天。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的請(qǐng)假流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批。有權(quán)在乙方請(qǐng)假期間，根據(jù)工作需要安排其他人員臨時(shí)替代乙方工作。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并及時(shí)給予批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)的答復(fù)。在乙方請(qǐng)假期間，為乙方保留其原工作崗位（如有特殊情況需調(diào)整崗位，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致）。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在乙方請(qǐng)假期間支付乙方基本工資（如有績(jī)效獎(jiǎng)金等，按照公司規(guī)定的相應(yīng)比例或計(jì)算方式支付）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定的請(qǐng)假流程申請(qǐng)請(qǐng)假。在請(qǐng)假獲批后，有權(quán)按照請(qǐng)假期限休假。2.義務(wù)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由、期限等信息，并按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程進(jìn)行申請(qǐng)和審批。在請(qǐng)假期間，保持電話暢通，以便甲方在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如因特殊情況無(wú)法保持電話暢通，應(yīng)提前告知甲方并提供其他可聯(lián)系的方式。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)按時(shí)返回工作崗位，并按照甲方要求及時(shí)交接工作。對(duì)因請(qǐng)假可能給甲方工作造成的影響，乙方應(yīng)提前做好相應(yīng)的安排和準(zhǔn)備，盡量減少對(duì)甲方工作的不利影響。三、請(qǐng)假期間的工作安排1.乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排其他人員臨時(shí)替代乙方工作。替代人員應(yīng)具備完成乙方工作任務(wù)的能力和資質(zhì)。2.乙方應(yīng)在請(qǐng)假前，將其工作交接給替代人員，并向替代人員詳細(xì)說明工作內(nèi)容、流程、注意事項(xiàng)等。替代人員在工作過程中遇到問題，可及時(shí)向乙方或甲方相關(guān)人員咨詢。3.乙方請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況，要求乙方提供必要的協(xié)助和支持，乙方應(yīng)積極配合。四、工資及福利待遇1.乙方請(qǐng)假期間，甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方基本工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元。2.如乙方請(qǐng)假期間涉及績(jī)效獎(jiǎng)金等其他福利待遇，按照公司規(guī)定的相應(yīng)比例或計(jì)算方式支付。具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇的計(jì)算方法]。3.乙方請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金中單位應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定從乙方工資中扣除。五、保密義務(wù)1.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出甲方辦公場(chǎng)所或用于非工作目的。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金中單位應(yīng)承擔(dān)的部分，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的請(qǐng)假流程申請(qǐng)請(qǐng)假，或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、獎(jiǎng)金、警告、記過等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方在請(qǐng)假期間違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，或未按照甲方要求及時(shí)交接工作，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。4.若乙方請(qǐng)假結(jié)束后未按時(shí)返回工作崗位，并拒絕交接工作，甲方有權(quán)采取必要措施，包括但不限于暫停乙方工資發(fā)放、解除勞動(dòng)合同等。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由