助力健康中國助力健康中國建設(shè)健康企業(yè)建設(shè)健康企業(yè)防治職業(yè)病，幸福千萬家防治職業(yè)病，幸福千萬家主講人：xxx時間：2024/XX職業(yè)病防治法宣傳周PPT模板LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMLFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COM免費PPT模板下載LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPT模板LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPTLFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPT模板下載LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPT模板免費下載LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPT教程LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPT素材LFPPT網(wǎng)-WWW.LFPPT.COMPPT課件目錄目錄CONTENTS2024年職業(yè)病防治法宣傳周01用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任03如何診斷職業(yè)病05職業(yè)病概念及現(xiàn)狀02勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利04職業(yè)病病人可享受哪些待遇06第一章節(jié)2024年職業(yè)病防治法宣傳周2024年職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病防治法宣傳周每年4月的最后一周至5月1日為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)(4月25日至5月1日)定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周每年4月的最后一周至5月1日為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周。我國將每年4月的最后一周至5月1日國際勞動節(jié)(4月25日至5月1日)定為全國《職業(yè)病防治法》宣傳周?！堵殬I(yè)病防治法》宣傳周是為認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于職業(yè)病防治工作的決策部署，深入宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益。每年宣傳周期間，衛(wèi)生健康主管部門將會同人力資源社會保障、工會等有關(guān)部門和組織圍繞一個主題聯(lián)合開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。一、活動主題一、會議主題建設(shè)健康企業(yè)

助力健康中國二、時間地點時間：4月10日-12日地點：廣州華鉅君悅酒店（廣州市花都區(qū)迎賓大道177號

電話：020-xxxxx）二、活動內(nèi)容01職業(yè)健康形勢與法規(guī)政策；02粉塵、化學(xué)毒物、噪聲及輻射危害防控技術(shù)；03職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)技術(shù)；04職業(yè)健康管理方法與職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)；05推進(jìn)職業(yè)健康保護(hù)行動和健康企業(yè)建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗等；三、活動安排為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步加強《職業(yè)病防治法》的宣傳和貫徹落實，大力推進(jìn)職業(yè)健康保護(hù)行動和健康企業(yè)建設(shè)，推動用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益，由中國職業(yè)安全健康協(xié)會、廣東省職業(yè)病防治院和廣州市職業(yè)病防治院共同主辦的“2024年職業(yè)健康研討會”將于4月10日-12日在廣東省廣州市舉行。各有關(guān)單位：第二章節(jié)職業(yè)病概念及現(xiàn)狀職業(yè)病概念及現(xiàn)狀職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病:勞動者在職業(yè)活動中引發(fā)的疾病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。什么是職業(yè)病職業(yè)病:勞動者在職業(yè)活動中引發(fā)的疾病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，塵肺13種，其他呼吸系統(tǒng)疾病6種;職業(yè)性皮膚病，9種;職業(yè)性眼病，3種;職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病，4種;職業(yè)性化學(xué)中毒，60種;物理因素所致職業(yè)病7種;職業(yè)性放射性，11種;職業(yè)性傳染病，5種;職業(yè)性腫瘤，11種;其他職業(yè)病，3種?！堵殬I(yè)病分類和目錄》第三章節(jié)用人單位職業(yè)病用人單位職業(yè)病職業(yè)病防治法宣傳周應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。防治的主要責(zé)任防治的主要責(zé)任用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任1、應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，保證工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2、新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。3、用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任4、對工作場所采取以下職業(yè)衛(wèi)生管理措施:設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品實施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任5、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者：職業(yè)健康檢查用人單位：建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章用人單位職業(yè)病防治的主要責(zé)任6、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的要求主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。第四章節(jié)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生勞動者的職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治法宣傳周上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)衛(wèi)生知識、職業(yè)病防護(hù)用品使用、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程勞動者的職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)衛(wèi)生知識職業(yè)病防護(hù)用品使用職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程上崗前和在崗期間，勞動者有權(quán)得到職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。受教育、培訓(xùn)權(quán)職業(yè)健康檢查職業(yè)病診療康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)上崗前和在崗期間，勞動者有職業(yè)健康權(quán)職業(yè)健康權(quán)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生1.勞動者在簽訂勞動合同時，有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果和防護(hù)措施，并在勞動合同中寫明;2.用人單位應(yīng)定期檢測并公布工作場所存在的職業(yè)病危害因素;3.用人單位應(yīng)提供上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果;4.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)告知勞動者本人。職業(yè)病危害知情權(quán)勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。獲得勞動保護(hù)權(quán)勞動者的職業(yè)衛(wèi)生檢舉、控告權(quán)勞動者有權(quán)利和義務(wù)向單位主管部門報告以下事項勞動者有權(quán)檢舉和控告用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為。04發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施損壞。03發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素超標(biāo)。02發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害事故隱患。01勞動者的職業(yè)衛(wèi)生勞動者有權(quán)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。參與民主管理權(quán)1.有權(quán)拒絕在沒有職業(yè)病防護(hù)措施下從事職業(yè)危害作業(yè);2.有權(quán)拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè);3.用人單位若與勞動者設(shè)立勞動合同時，沒有將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等告知勞動者，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。拒絕作業(yè)權(quán)第五章節(jié)如何診斷職業(yè)病如何診斷職業(yè)病職業(yè)病防治法宣傳周機構(gòu)收到當(dāng)事人的申請后，對鑒定有關(guān)的資料審核，看材料是否齊備、有效。鑒定辦機構(gòu)應(yīng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;材料不全的，通知當(dāng)事人補充。必要時由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。如何診斷職業(yè)病提供的材料包括:①職業(yè)史、既往史;②職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;③職業(yè)健康檢查結(jié)果;④工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料;⑤診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。1、提出鑒定申請機構(gòu)收到當(dāng)事人的申請后，對鑒定有關(guān)的資料審核，看材料是否齊備、有效。鑒定辦機構(gòu)應(yīng)自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書;材料不全的，通知當(dāng)事人補充。必要時由第三方對患者進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。2、審查如何診斷職業(yè)病參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時，應(yīng)當(dāng)予以注明。3、組織鑒定①被鑒定人的職業(yè)接觸史;②作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況;③當(dāng)事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。4、鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括第六章節(jié)職業(yè)病病人職業(yè)病病人職業(yè)病防治法宣傳周職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障。按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行?？上硎苣男┐隹上硎苣男┐雎殬I(yè)病病人可享受哪些待遇職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費用、傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障。按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。職業(yè)病病人可享受哪些待遇對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗的、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知勞動者，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。01、職業(yè)病病人依法享有國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。03、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。02、職業(yè)病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。04、職業(yè)病病人可享受哪些待遇04職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有得的待遇不變，用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。03病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，由用人單位承擔(dān)。02用人單位應(yīng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除和終止與其訂立的勞動合同，疑似職業(yè)病。01勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人可享受哪些待遇勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明