2024醫(yī)療聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系。第二章聘用崗位及職責(zé)第三條聘用崗位乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________工作；

2.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第四條崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，努力提高工作效率，確保工作質(zhì)量。第三章聘用期限第五條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第六條續(xù)約合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用合同。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：1.基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；

2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方的相關(guān)規(guī)定發(fā)放；

3.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第八條支付方式甲方每月__________日按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。支付方式為__________。第五章工作時(shí)間及休息休假第九條工作時(shí)間甲乙雙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。第十條休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第十二條培訓(xùn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七章保密事項(xiàng)第十三條保密義務(wù)乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。第十四條保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至__________日止。第八章解除和終止合同第十五條解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；

2.乙方因過失被甲方解除合同；

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；

4.乙方達(dá)到法定退休年齡；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章爭(zhēng)議解決第十七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章其他約定第十八條雙方約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)等。

3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，影響乙方職業(yè)發(fā)展。

4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失。

5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.乙方未按照合同約定提前解除或終止合同。

7.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的報(bào)酬。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定的休息和休假時(shí)間。

5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.培訓(xùn)：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的活動(dòng)。

7.保密義務(wù)：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的報(bào)酬。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未提供勞動(dòng)條件：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供必要的勞動(dòng)條件。如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如甲方拒絕，乙方可以提出異議，并可將此事作為評(píng)估甲方履行合同義務(wù)的一項(xiàng)依據(jù)。

4.乙方未履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)按照合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核，如乙方確實(shí)未履行崗位職責(zé)，甲方可以依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

5.乙方未保密甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、消除影響、賠償損失等。

6.乙方未按約定解除或終止合同：甲方