事業(yè)單位聘用合同書樣本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方的事務單位，甲方向乙方提供工作崗位，乙方同意從事甲方安排的工作，明確雙方的權利義務，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，職責要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按國家規(guī)定和甲方制定的薪酬體系，向乙方支付工資、福利和社會保險等。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條乙方義務4.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身能力，完成甲方交給的各項任務。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得以任何形式泄露給第三方。第五條甲方義務5.1甲方應保證乙方的合法權益，按照合同約定及時足額支付乙方工資、福利和社會保險等。5.2甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.3甲方應為乙方提供培訓、晉升和發(fā)展機會，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃。第六條違約責任6.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1對于本合同的簽訂、履行、解除、終止、效力以及違約責任等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方培訓、晉升政策7.國家法律法規(guī)相關文件8.勞動合同法相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、福利和社會保險等，視為違約行為。2.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境，導致乙方人身安全和健康受到威脅，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供培訓、晉升機會，視為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法及相關法律法規(guī)。2.聘用合同：指甲方聘用乙方擔任特定崗位，乙方同意從事甲方安排的工作的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜难a償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未提供合適的工作條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。3.甲方未提供培訓、晉升機會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位與員工之間簽訂聘用合同。2.事業(yè)單位與專業(yè)技術人員、管理人員、工