2024員工正式聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、聘用崗位、地點(diǎn)及期限1.乙方同意在甲方擔(dān)任__________崗位，工作地點(diǎn)為__________。2.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為周一至周五__________：__________至__________：__________，周六__________：__________至__________：__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按月足額支付乙方工資及加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、合同解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.本合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前__________日書面通知對方。2.乙方如因下列原因解除或終止合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)的；（3）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）乙方因傷病不能從事原工作，甲方未給予適當(dāng)安排的；（5）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算辦法按照甲方所在地的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式9.勞動(dòng)保障部門聯(lián)系方式10.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件4.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)6.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及加班費(fèi)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)保障部門投訴。3.勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)保障部門投訴。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭議問題：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟