2024事業(yè)單位人員聘用合同書封面合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事務(wù)單位一事，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標(biāo)準按照甲方制定的工資福利待遇規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國家規(guī)定的休假待遇。3.3甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并代扣代繳個人所得稅。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作情況進行考核，乙方應(yīng)接受甲方的考核。第五條保密事項5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、徇私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除或終止合同的其他情形。6.3乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資待遇規(guī)定6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作業(yè)績證明8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工資待遇，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，視為違約。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。4.乙方未按照合同約定保密甲方信息，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約。6.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是一部調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：國務(wù)院發(fā)布的關(guān)于事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)。3.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.問題：乙方未按照合同約定保密甲方信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達成一致。解決辦法：雙方可協(xié)商延長合同期限，或按照法律規(guī)定辦理終止合同手續(xù)。4.問題：甲方違反合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金