2024員工試用期合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限

1.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2試用期滿后，如甲乙雙方均無異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。第二條崗位職責(zé)

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)崗位需要。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。

3.2乙方試用期內(nèi)享有法定的節(jié)假日休息及福利待遇。第四條試用期考核

4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行定期考核。

4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第六條保密條款

6.1乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方體檢報(bào)告

4.乙方背景調(diào)查報(bào)告

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。

2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，如泄露公司商業(yè)秘密等。

3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。

3.法定節(jié)假日：國(guó)家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定比例支付給勞動(dòng)者的工資補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：按照合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。

解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。

3.問題：乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作。

解決辦法：提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位招聘新員工，約定試用期。

2.明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。