第3頁共3頁2024年公司環(huán)衛(wèi)工勞務合同甲方：主要負責人：乙方：性別：戶籍所在地：現(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞務合同，雙方應當依法遵守勞動合同所列條款。一、合同期限合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____勞務工作，擔任_____職務。工作地點位于：_____。2、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。三、工作要求1、街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴重給予辭退。2、保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：_________________________________________________。3、穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。4、工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要請假，其中試用期限自____年____月____日至____年____月____日請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假，需請假____天由社區(qū)批準，請假____天以上由辦事處批準。5、環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工____天，視為自動辭職，街道將不再雇用，按照合同予以(終止勞務關系)辭退。四、工資薪酬環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞務補貼為____元/人。五、保險雙方按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。六、勞務保護、勞務條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供必要的勞務條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞務安全衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全教育。乙方應遵守勞務安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。七、糾紛解決方式若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向_____勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;解不成的，可及時向_____勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。八、其他約定事項1、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。2、雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效;合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具同等法律效力。3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;同內(nèi)容與國家、當?shù)卣嘘P規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。甲方：(簽章)聯(lián)系電話：簽約日期：____年____月____日乙方：(簽章)聯(lián)系電話：簽約日期：____年____月____日2024年公司環(huán)衛(wèi)工勞務合同（二）公司環(huán)衛(wèi)工勞務合同甲方：[公司名稱]乙方：[勞務工姓名]鑒于乙方愿意應聘公司的環(huán)衛(wèi)工職位，甲方愿意雇傭乙方從事相關工作，雙方就勞務合同的訂立達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行環(huán)衛(wèi)工的相關工作職責，包括但不限于清潔公共道路、道路保潔、垃圾收集和處理等工作。2.乙方的工作地點將根據(jù)甲方的需要進行調(diào)整，乙方應當配合甲方的要求進行工作。二、工作時間與薪酬1.乙方的工作時間將根據(jù)甲方的安排確定，一般為每周五天八小時的正常工作時間，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方的工資由甲方支付，按月計算并以貨幣形式支付，具體工資待遇雙方協(xié)商一致后確定。三、勞動安全與保護1.甲方將為乙方提供必要的勞動安全保護設施，如安全帽、手套、口罩等，保證乙方的勞動安全和健康。2.乙方在履行工作職責期間，應當遵守相關勞動安全規(guī)定，正確使用勞動安全設備，保護自身的安全和健康。四、勞動紀律與規(guī)定1.乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，按時上下班，嚴禁遲到早退，不得擅自離崗。2.乙方在工作中應當保持勞動場地的整潔和衛(wèi)生，遵守環(huán)境衛(wèi)生保持的相關規(guī)定，不得隨意丟棄垃圾。3.乙方應當正確使用和保管甲方交付的工作設備、工具等，不得私自轉讓、損壞或濫用。五、勞動保險與福利1.甲方將按照國家有關規(guī)定為乙方辦理工傷保險和相關社會保險，保障乙方在工作中的權益和安全。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、帶薪病假、法定假日等，具體福利待遇由甲方根據(jù)內(nèi)部規(guī)定確定。六、合同解除與終止1.本勞務合同的期限為從[開始日期]起，至[結束日期]止。期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如不續(xù)簽，合同自動終止。2.本勞務合同在以下情況下可以解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方主動提出解除合同，需提前[提前解除期限]書面通知甲方；c)乙方在履行工作職責中嚴重違反勞動紀律和規(guī)定，經(jīng)甲方提前通知并進行批評教育后，仍不改正的。七、爭議解決本勞務合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應進行友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁機構提起申請，最終解釋權歸甲乙雙方共同擁有。八、其他事項1.本勞務合同的附件作為本合同的組成部分，與主體合同具有同等法律效力。2.雙方同意承擔因履行本勞務合同而產(chǎn)生的納稅義務，并互相透明報告所得和納稅情況。本