非上市公司委派獨(dú)立董事協(xié)議合同編號(hào)：__________非上市公司委派獨(dú)立董事協(xié)議地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條獨(dú)立董事的委派1.1乙方根據(jù)甲方的要求，委派__________（姓名）為甲方的獨(dú)立董事，并提交相關(guān)文件至甲方。1.2獨(dú)立董事的任期與公司董事會(huì)的任期相同，每屆任期為三年，可以連任。第二條獨(dú)立董事的職責(zé)2.1獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》等法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行董事職責(zé)，維護(hù)公司全體股東的共同利益。2.2獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對(duì)公司重大事項(xiàng)發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、利潤(rùn)分配、高級(jí)管理人員薪酬、關(guān)聯(lián)交易等。2.3獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)積極參與公司治理，關(guān)注公司內(nèi)部控制體系的建立與完善，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。第三條獨(dú)立董事的報(bào)酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)為獨(dú)立董事提供合理的報(bào)酬，包括但不限于薪酬、交通、住宿等費(fèi)用。具體報(bào)酬金額由雙方協(xié)商確定。3.2獨(dú)立董事的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)按年度支付，每年支付一次。第四條獨(dú)立董事的更換4.1獨(dú)立董事因故不能繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提名新的獨(dú)立董事候選人。4.2獨(dú)立董事因個(gè)人原因辭職時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并提名新的獨(dú)立董事候選人。4.3獨(dú)立董事的更換應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)甲方董事會(huì)審議通過(guò)。第五條保密條款5.1獨(dú)立董事在任職期間和離任后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2獨(dú)立董事違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條法律適用及爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.獨(dú)立董事簡(jiǎn)歷2.獨(dú)立董事提名書(shū)3.獨(dú)立董事同意委派函4.獨(dú)立董事薪酬協(xié)議5.獨(dú)立董事保密協(xié)議6.公司章程（如有）7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.獨(dú)立董事未能履行其職責(zé)，未能提供獨(dú)立意見(jiàn)或未能參與公司治理。2.獨(dú)立董事泄露公司商業(yè)秘密或內(nèi)部信息。3.甲方未按時(shí)支付獨(dú)立董事報(bào)酬。4.乙方未及時(shí)提名新的獨(dú)立董事候選人。5.雙方未按協(xié)議約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.獨(dú)立董事：指不在公司擔(dān)任其他職務(wù)，獨(dú)立于公司管理層，為公司提供獨(dú)立意見(jiàn)的高級(jí)管理人員。2.委派：指甲方同意乙方提名獨(dú)立董事?lián)喂径碌男袨椤?.任期：指獨(dú)立董事在董事會(huì)中的任職期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.獨(dú)立董事人選不符合要求：重新提名符合資格的獨(dú)立董事候選人。2.獨(dú)立董事職責(zé)不清：明確獨(dú)立董事的職責(zé)和權(quán)力，并提供相關(guān)培訓(xùn)。3.報(bào)酬支付延遲：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的支付流程，確保按時(shí)支付。4.保密協(xié)議爭(zhēng)議：加強(qiáng)保密意識(shí)，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，明確保密協(xié)議的內(nèi)容。5.法律法規(guī)變更：及時(shí)更新合同內(nèi)容，確保合同的合法性。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非上市公司需要提高公司治理水平，引入獨(dú)立董事制度。2.上市公司面臨監(jiān)管要求，需要委派獨(dú)立董事履行職責(zé)。3