2024企業(yè)勞動(dòng)合同法范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年。1.2本勞動(dòng)合同類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方個(gè)人能力及甲方工作需要，安排乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起生效，至__________時(shí)終止。3.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等情況，按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為：__________元/月（或元/小時(shí)），按月支付。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼、加班工資等。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。4.4乙方如遇加班，按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制），具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保勞動(dòng)安全。第七條社會(huì)保險(xiǎn)7.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、有效的社會(huì)保險(xiǎn)證件及資料，辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3乙方在合同期間內(nèi)，如遇社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方解除和終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方提前解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方違法解除和終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的生產(chǎn)工具等。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于遲延支付工資、克扣工資等。3.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同，包括但不限于未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未依法支付賠償金等。5.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于提供虛假的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等。6.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于遲延完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不符合要求等。7.乙方違法解除或者終止勞動(dòng)合同，包括但不限于未提前通知、未依法辦理手續(xù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法設(shè)立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.賠償金：用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的賠償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的，具有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1