2024勞務(wù)用工簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事甲方指定的工作，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事__________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資）。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的工資賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、解除和終止勞動(dòng)合同

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。

3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)合同備案登記表

6.勞動(dòng)者的個(gè)人信息表

7.用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

8.用人單位的法定代表人的身份證明復(fù)印件

9.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同。

5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

6.乙方未按照甲方的要求提供真實(shí)的個(gè)人信息。

7.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密。

8.其他雙方在合同中約定的違約行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

3.問題：工作條件不符合約定。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商改善工作條件，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

4.問題：甲方違法解除或者終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。

5.其他問題：根據(jù)具體情況，可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向相關(guān)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.用人單位與勞動(dòng)者約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。

3.用人單位與勞動(dòng)者約