第3頁共3頁2024年海外派駐員工勞動合同范本聘用單位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份證號碼：_____受聘人的擔保人(丙方)：_____身份證號碼：_____茲有聘用單位(甲方)_____決定聘用乙方(受聘人)_____從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：1、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。2、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(1)工作崗位：_______________________________________。(2)職責范圍和要求：_________________________________。(3)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。3、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____元;(2)甲方支付乙方的其他待遇;(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。4、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;(3)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;(5)照國家有關規(guī)定和《_____》有關條款可以解除勞動合同的。5、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。6、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_____仲裁機構進行仲裁。7、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。8、其他甲、乙雙方商定的事項：______________________。9、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日丙方(簽字)：_________年____月____日2024年海外派駐員工勞動合同范本（二）這里給您提供一個海外派駐員工勞動合同的范本:勞動合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）電話：（公司聯(lián)系電話）傳真：（公司傳真）郵編：（公司郵編）乙方：（員工姓名）國籍：（員工國籍）護照號碼：（員工護照號碼）為了明確雙方權利和義務，根據國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方達成以下協(xié)議：一、工作內容1.乙方將被派遣至甲方位于（派遣地點）的分支機構或項目進行工作，具體工作內容為（工作內容描述），并接受甲方的安排。2.乙方在工作期間應按照甲方的要求，完成工作任務，保護甲方的利益，維護甲方形象。二、工作時間1.乙方應按照甲方的工作時間安排進行工作，如有特殊情況需要加班，需提前征得甲方同意。2.乙方應及時向甲方報告請假或公差事宜，不得無故缺勤或遲到早退。三、薪酬待遇1.甲方將按照派遣地相關勞動法規(guī)規(guī)定，向乙方支付工資，并提供相應的社會保險和福利待遇。2.乙方應按時、足額領取工資，并如實申報個人所得稅。四、保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)機密和個人信息。2.乙方應對工作期間得知的甲方商業(yè)機密和內部信息保密，不得擅自向外透露。五、解決糾紛1.若因工作出現(xiàn)糾紛，雙方應本著誠信合作的原則通過協(xié)商解決；如無法協(xié)商解決，應提交至所在國相關勞動仲裁部門進行調解解決。六、其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（具體起止日期）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：