兩公司員工借調(diào)協(xié)議合同編號(hào)：__________協(xié)議雙方：甲方：公司名稱：（全稱）注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：公司名稱：（全稱）注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于：2.乙方也是一家依法成立并有效存在的公司，具有強(qiáng)大的業(yè)務(wù)實(shí)力和人力資源；3.甲方為了拓展業(yè)務(wù)，提高經(jīng)營(yíng)效益，需要借用乙方的人才；4.乙方為了拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高員工綜合素質(zhì)，愿意將員工借調(diào)給甲方?；谏鲜鲈颍p方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方借用乙方員工的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員（此處附上人員名單和職務(wù)）1.2借調(diào)人員的借調(diào)期限為（起始日期）至（終止日期），期限屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。1.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（此處詳細(xì)描述工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式）第二條借調(diào)人員的管理和考核2.1借調(diào)人員借調(diào)期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.2甲方應(yīng)根據(jù)借調(diào)人員的實(shí)際情況，制定合適的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核。2.3借調(diào)人員的晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。第三條借調(diào)人員的權(quán)益保障3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金關(guān)系等保留在乙方。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享有甲方的培訓(xùn)、晉升、福利待遇，同時(shí)享有乙方依法享有的權(quán)益。3.3借調(diào)期間，如借調(diào)人員發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條保密條款4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.2借調(diào)人員應(yīng)在借調(diào)期滿后繼續(xù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，期限為（年限）。4.3如借調(diào)人員違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2借調(diào)人員如因故意或者重大過(guò)失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.借調(diào)人員名單2.借調(diào)人員職務(wù)描述3.工資、福利、保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式說(shuō)明4.甲方規(guī)章制度5.乙方人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金關(guān)系保留證明6.培訓(xùn)、晉升、福利待遇說(shuō)明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議8.借調(diào)期滿后繼續(xù)保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員不遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律2.借調(diào)人員泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.借調(diào)人員未在借調(diào)期滿后繼續(xù)保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密4.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用5.甲方未按約定提供借調(diào)人員培訓(xùn)、晉升、福利待遇6.乙方未按約定提供借調(diào)人員人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、住房公積金關(guān)系保留證明7.乙方未按約定提供培訓(xùn)、晉升、福利待遇說(shuō)明三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)人員：指從乙方借調(diào)到甲方工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員不適應(yīng)甲方工作環(huán)境：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助借調(diào)人員適應(yīng)新工作環(huán)境。2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：解決辦法為甲方制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。3.借調(diào)人員發(fā)生工傷、疾病等特殊情況：解決辦法為甲方積極協(xié)助乙方處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用：解決辦法為甲方按照約定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。5.甲方未按約定提供借調(diào)人員培訓(xùn)、晉升、