2024全新運(yùn)輸公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______運(yùn)輸公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，按月支付。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班工資。3.乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作能力，享受年假、探親假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。2.乙方在履行職務(wù)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的情形，可以解除勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方的實(shí)際情況執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______運(yùn)輸公司乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書(shū)（如有）

5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）

6.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）

7.人民法院判決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。

4.休息休假：勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假、病假等期間休息的時(shí)間。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為保障勞動(dòng)者基本生活需要和特定情況下獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)福利制度。

6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行職務(wù)。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違