2023骨科護理個人計劃（10篇）

2023骨科護理個人計劃（通用10篇）

2023骨科護理個人計劃篇1

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務

作為一名護士，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)

院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做

大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并

以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思

想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病

人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己

多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落

實到實處。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平

1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，

每天掌握一種疾?。煌瑫r不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取

新的營養(yǎng)，鍛煉科研思維；

2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按

照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷

豐富自己的臨床經(jīng)驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于

向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴

密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新

醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求

醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，

積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

2023骨科護理個人計劃篇2

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

L強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強

化“三基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高

年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，

作為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論

與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選

送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生

醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大

事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，

追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量

1.培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼

聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作

為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，

質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護

患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需

求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時

對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上，行動

上作到真正的主動服務。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運

用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全

管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護

理大查對。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護理質(zhì)量。.

4.深化親情服務，提高服務質(zhì)量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基

礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立

良好的職業(yè)形象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，

護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈

性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，

隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何

在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護

理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要

求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理

文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理

文件，以達標準要求。結(jié)合我院書寫護理文件的實際情況，進行

總結(jié)和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患的

合法權(quán)益。

2023骨科護理個人計劃篇3

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,

走專業(yè)建設之路是骨科護理

工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功

能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取

多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20_制定骨科常見病功

能鍛煉，配以彩.畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意

義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點,

堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工

作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可

循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的

滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中

得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護

士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每

月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

3、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技

術(shù)、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在

基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導

護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，真正

做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、

體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心”的服務。

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

“我要服務提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

【篇四】

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1.強化相關(guān)知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流

主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過

請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強

化"三基"護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年

資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作

為個人考評的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論

與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選

送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍。不

斷的更新護理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護

士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理

工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生

醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時

間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗

等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大

事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決

問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的

教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，

追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

2023骨科護理個人計劃篇4

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,

走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名

責任護理對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指

導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在_

年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人

更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，

堅持把以病人為中的人文護理理念融入實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每

個護理全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性

循環(huán)。

從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理

質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護理規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護

理進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護理專業(yè)素質(zhì)，采取有效

的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。

讓有經(jīng)驗的老護理為新護理講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，

大家一起討論，共同解決問題。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每

月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護理參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技

術(shù)、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在

基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導

護理進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化

每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、

體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實以病人為中心的服務。

1、完成護理觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?/p>

務。提高護理的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把以病人為中心的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

2023骨科護理個人計劃篇5

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保

證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制

和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人

自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并

有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了

各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5

日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、

季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士

長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長

例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的

優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查

情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長

的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗

，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國

際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語

50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌

賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定

期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查

中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病

人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士

行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，

合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，

以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科

知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），

并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎

（周莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考

核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復

蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護

理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)

務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素

質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培

訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，

提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加

護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),

對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng),

確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記

錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩

月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，

浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試

檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）

拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院

病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示

劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行

了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服

務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康

教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，

康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了

向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開

展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送

病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手

術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到

的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國

第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2

篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未

能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，

外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也

存在一定缺點，有待進一步改善。

2023骨科護理個人計劃篇6

為了更好地發(fā)展和繼承中醫(yī)骨傷科專業(yè)特色，更好地為人民

健康事業(yè)服務，我科以骨傷發(fā)展為重點，發(fā)揮中醫(yī)骨傷專業(yè)優(yōu)勢，

強化以病人為中心，提升中醫(yī)骨傷科診療技術(shù)和中醫(yī)藥在骨傷專

業(yè)的應用，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展計劃，特制定20_年度我科工作計劃。

一、指導思想

以國家及各上級主管部門衛(wèi)生工作的方針、政策、法律法規(guī)

為指導，嚴格按照衛(wèi)生相關(guān)部門、醫(yī)院以及本科室相關(guān)診療規(guī)范

和規(guī)定各司其職，堅持以人為本，認真落實轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，理清

發(fā)展思路，樹立危機意識，把握發(fā)展機遇；通過引進和培養(yǎng)科室專

業(yè)人員，加強先進醫(yī)療設備的購置，努力提高自身素質(zhì)和醫(yī)療服

務水平，努力為廣大人民群眾的身體健康提供更好的醫(yī)療服務。

二、加強醫(yī)療管理，提高醫(yī)療質(zhì)量

1、我們將以改革創(chuàng)新為動力，以重點科室建設為目標，以服

務質(zhì)量贏市場，為求醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展，做到“四禁”、“五多”，

即禁態(tài)度冷漠，禁作風推諉，禁接診草率，禁診療粗心；多解釋,

多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，使醫(yī)療服務質(zhì)量處在地位。

2、質(zhì)控小組認真按各自的職位負責管理工作。

建立各級切實可行的'質(zhì)量控制方案和定期效果改評制度，使

我科三級查房、會診、討論等各項制度得到落實，使各項醫(yī)療質(zhì)

量得以充分保證。

3、要經(jīng)常教育醫(yī)護人員明確崗位責任制的重要意義，健全各

項規(guī)章制度，定期不定期檢查各項醫(yī)療情況和崗位責任制的落實

情況。

對新上崗人員必須進行崗前教育。明確醫(yī)院的各項制度和職

業(yè)道德準則，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長補短，改進管理制度。建立

醫(yī)療缺陷防范措施，醫(yī)療事故防范即處理預案，實行醫(yī)療缺陷責

任追究制，教育全院醫(yī)務人員將醫(yī)療安全放在首位。

4、加強醫(yī)療文書的管理，使各科醫(yī)療文書標準化、規(guī)范化。

定期檢查，對不足之處及時反饋，提高改進，使醫(yī)療文書的

書寫達到衛(wèi)生部指定的要求和目標。開展知情選擇活動，個體化

服務，認真填寫好各項知情同意書。使科室的甲級病歷書寫合格

率達到98%,無丙級病歷；處方合格率要求達到98%以上；各項輔助

檢查報告單達到衛(wèi)生部門的要求。

三、防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全

要認真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、

工作制度和改評細則，開展管理工作。嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和

醫(yī)療事故處理預案及防范預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格

按醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動。把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點,

從醫(yī)療終未質(zhì)量評價轉(zhuǎn)換到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督

促上來。

1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學習，依法規(guī)范行

醫(yī)，嚴格執(zhí)行人員準入及技術(shù)準入，加強醫(yī)務人員醫(yī)療安全教育，

舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓、考試。

2、加強醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴格執(zhí)行《醫(yī)

療糾紛、醫(yī)療事故處理及責任追究制度》，對于給醫(yī)院帶來重大影

響的和考慮為醫(yī)療事故的糾紛，要進行責任追究。著重吸取經(jīng)驗

教訓。

3、從控制醫(yī)療缺陷入手，強化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危

重、嚴重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時報告制度。

4、定期召開醫(yī)療安全會議，通報醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的

處理情況，總結(jié)經(jīng)驗。

2023骨科護理個人計劃篇7

一、認真落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保

證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制

和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人

自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并

有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了

各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5

日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、

季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士

長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長

例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的

優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查

情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長

的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗

，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國

際護理新進展學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語

50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌

賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定

期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查

中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病

人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士

行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，

合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，

以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科

知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），

并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎

（周莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考

核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復

蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護

理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)

務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素

質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培

訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，

提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加

護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),

對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，

確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記

錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩

月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，

浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試

檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）

拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院

病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示

劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行

了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服

務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康

教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，

康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了

向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開

展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送

病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手

術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到

的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國

第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2

篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未

能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，

外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也

存在一定缺點，有待進一步改善。

2023骨科護理個人計劃篇8

一、突出?？铺厣蛟熳o理品牌。

護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,

走專業(yè)建設之路是骨科護理

工作的重中之重?？苾?nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功

能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取

多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20_制定骨科常見病功

能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉

的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點,

堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工

作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，使護理質(zhì)量管理有章可

循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的

滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中

得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護

士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每

月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

3、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技

術(shù)、新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在

基礎(chǔ)護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導

護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，真正

做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、

體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心”的服務。

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

“我要服務提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。

建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

2023骨科護理個人計劃篇9

一、完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二、完成護理部20_年工作計劃的相關(guān)內(nèi)容。

三、完成骨科病房20_年工作計劃中之護理部分。

四、根據(jù)《—市—醫(yī)院等級評審標準》、《優(yōu)質(zhì)護理服務》、《質(zhì)

量萬里行》檢查標準、《患者安全目標》等進行職業(yè)道德教育，提

高護士職業(yè)道德素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力。

1、學習培訓內(nèi)容包括：《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、

?？谱o理、優(yōu)質(zhì)護理服務、應急預案、報刊典型案例的分析及處

理、相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、溝通技巧、相關(guān)社會學知識、病人

的權(quán)利和義務等。

(1)每月第一周：護理核心制度，護理操作告知。

(2)每月第二周：法律法規(guī)，安全教育、院感知識。

(3)每月第三周：護理應急預案，醫(yī)患溝通。

(4)每月第四周：?？谱o理常規(guī)、護理關(guān)鍵流程。

2、培養(yǎng)護士主動為患者服務的意識，調(diào)動護士積極性，創(chuàng)新

服務理念，注重誠信服務，樹立以人為本的服務理念，每月征求

病人意見，詢求患者需求，不斷改進工作。

五、落實優(yōu)質(zhì)護理服務“以人為本”的服務理念，嚴格落實

各項規(guī)章制度，提高基礎(chǔ)護理和?？谱o理水平，加強護理安全環(huán)

節(jié)管理，保證患者安全。

1、深化開展優(yōu)質(zhì)護理工作：為患者提供連續(xù)、全程的責任制

護理。

2、分層管理護士：高級責任護士樵鶉位玄？一一低年資責任

護士。為患者提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護理服務。

3、做好彈性排班：根據(jù)患者數(shù)量、病情變化以及護士意愿

要求每名責任護士管理病人小于8個，做到忙時加入、閑時減人。

4、關(guān)心護士的生活、工作、學習情況同樣做到以人為本。

5、繼續(xù)探索績效考核模式，完善考核制度。改善護理待遇、

提高護士工作積極性。

6、加強護理員管理，培訓相關(guān)操作項目，培訓護理員與病人

溝通技巧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，降低院內(nèi)感染的發(fā)生。

1、進行院感相關(guān)知識培訓和監(jiān)測，對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析，對

存在的問題制定解決方案。

2、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒，預防醫(yī)院感染

的發(fā)生。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、規(guī)范操作、認真做好床旁隔離、終末消

毒、垃圾分類。

七、提高護理師資水平，對護師進行護理科研、教學能力的

培訓，按科室繼教計劃完成分層培訓。

2023骨科護理個人計劃篇10

在護理部的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理;提高

護理服務品質(zhì)，深化優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵建設，為進一步健全和完善各

項護理工作，制定以下工作計劃：

一、認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識,

質(zhì)量、安全意識，嚴格執(zhí)行護理核心制度意識，從而促使護理質(zhì)

量提高。

二、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理，即基礎(chǔ)

質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。進一步優(yōu)化

排班，做到無縫交接，保障病人安全。

三、嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測

工作，結(jié)果達標，同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工

作，不斷提高各級人員手衛(wèi)生觀念，逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性。

四、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)，制定科

室培訓計劃，抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1、加強專科技能的培訓、基本技能考核：由科室護士長、示

教員、理論負責人組成培訓考核小組。制定出本科?？评碚撆c技

能的培訓與考核計劃，結(jié)合護理部計劃，對每位護士進行有針對

性的培訓與指導，對年內(nèi)計劃的各項基本技能內(nèi)容定期進行考核,

做到全員必須達標，考核按實際工作中抽考，按計劃安排集中操

作考試，理論考試的形式進行，要求講究實效，不流于形式，為

培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

2、不斷檢索文獻資料搜集?？评碚撝R、邀請醫(yī)生授課，開

展多樣化的護理查房、疑難病例會診討論會等，同時，有計劃的

選送護士骨干外出