醫(yī)院勞動合同的范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：__________2.甲方地址：__________3.甲方負責人：__________4.乙方姓名：__________5.乙方性別：__________6.乙方身份證號碼：__________7.乙方聯(lián)系方式：__________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.勞動合同起始日期：__________3.勞動合同終止日期：__________三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事：__________（職位）工作。2.乙方應履行的工作職責：__________四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間：__________小時。2.乙方休息日安排：__________3.乙方法定節(jié)假日安排：__________五、勞動報酬1.乙方月工資為：__________元。2.乙方工資支付方式：__________3.乙方工資支付時間：__________六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受病假待遇。七、勞動保護和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。2.甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第二項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應當續(xù)簽勞動合同。九、違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。2.乙方違反本勞動合同解除勞動合同的，應當支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方約定。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方勞動規(guī)章制度8.社會保險繳納證明9.乙方身份證明10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定解除勞動合同的，屬于違約行為。6.乙方未提前通知甲方解除勞動合同的，屬于違約行為。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期間：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互了解對方的期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保險制度。4.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，享受的一年內(nèi)一定的休假時間。5.病假：勞動者因病或者非因工負傷需要休息，按照法定程序申請的假期。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方一定數(shù)額的金錢。7.其他法律名詞及解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照約定解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。5.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。6.其他問題的解決辦法。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的醫(yī)院，需要招聘醫(yī)護人員。2.乙方為具備相關專業(yè)技能和資質(zhì)的醫(yī)護人員。3