勞動合同模板范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方單位工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按雙方協(xié)商確定的條款履行工作職責，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，則乙方同意繼續(xù)履行本合同，合同期限順延____年，并以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____（職位名稱）工作，其主要職責為：（詳細工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況具體描述）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方同意，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇，但需提前通知乙方并征得乙方同意。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供____（具體內(nèi)容）等福利。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。7.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。第八條解除和終止合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意解除或終止本合同的，應當提前____天書面通知對方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）本合同約定的其他解除條件。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.公積金登記證復印件9.甲方規(guī)章制度匯編10.甲方崗位說明書11.乙方工作成果證明文件12.乙方績效評估報告13.保密協(xié)議14.勞動合同備案表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未按合同約定完成工作任務；3.甲方未按合同約定支付勞動報酬；4.甲方未按合同約定提供社會保險和福利；5.甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件；6.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)機密；7.甲方違反合同約定解除或終止合同；8.甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會；9.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同；10.乙方違反法律法規(guī)和工作紀律。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.福利：除社會保險外，用人單位為勞動者提供的其他待遇和福利。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。8.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。9.解除合同：提前終止勞動合同的法律效力。10.終止合同：因合同到期或其他原因，勞動合同的法律效力消滅。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照社會保險和福利約定，為乙方提供相應的醫(yī)療和賠償。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬，如何解決？解決辦法：甲方應及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。4.問題：合同到期，甲方不續(xù)簽，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商確定是否續(xù)簽，如不續(xù)簽，甲方應按合同約定支付經(jīng)濟補償。5.問題：乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，如何解決？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系；2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容；3.用人單位與勞動者解除或終止勞